對提升鐵路企業(yè)基層黨支部書記素質(zhì)的探討

楊亞峰

哈爾濱局集團有限公司齊齊哈爾電務(wù)段，黑龍江 齊齊哈爾 161000

基層黨支部書記是本部門黨建工作的首要負責(zé)人，起到了代表黨進行領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)的重要職責(zé)。因此黨支部書記自身的能力和素質(zhì)，對于整體基層黨支部，乃至于整體基層組織，均有著極為重要的影響價值。一些鐵路基層支部書記存在精神面貌不佳、工作能力不強等問題。容易對一些基層具體工作存在疏忽和大意等表現(xiàn)。特別是面對一些亟待解決的矛盾和問題，不能在有效時間從思想政治工作方面，進行一定的解決。這些問題均對于當(dāng)前鐵路運輸一線基層黨建工作產(chǎn)生了消極的影響。黨建工作需要以黨為中心，以基層實際工作為實施重點，通過創(chuàng)新意識提高，推動自身職業(yè)素質(zhì)實現(xiàn)強化。本文通過以下三個方面對提升鐵路企業(yè)基層黨支部書記素質(zhì)的探討進行了針對性分析。

一、提高能力素質(zhì)，進一步發(fā)揮基層黨支部的標(biāo)桿作用

支部書記需要對基層黨員起到榜樣帶頭作用。黨支部書記需要以提高自身的工作能力和職業(yè)綜合素質(zhì)為根本要求。帶動全體工作人員實現(xiàn)有效的工作能力提升和綜合素質(zhì)提高，具體方式有以下幾種，[1]

首先，需要支部書記在立場上獲得堅定正確把握政治方向，堅定自身處事原則，堅定為人民服務(wù)信仰，這些對于基層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)均有著重要價值和作用。需要和上級黨組織保持高度一致，并發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過理論水平的強化和政策理解能力的提高，用科學(xué)發(fā)展觀去面對各類基層問題。并始終按照我黨對于基層工作的路線方針和政策要求，進行有效的基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)。由此可見，支部書記需要比其他成員在綜合素質(zhì)能力上要求更高。支部書記需要用戰(zhàn)略思考的眼光，把握社會前進方向，保持正確的政治立場，需要對問題矛盾進行關(guān)注并用大局觀審時度勢。對問題進行相應(yīng)的協(xié)調(diào)處理，認真履行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理、服務(wù)、保障這六個基本職能。這六個職能也是基層黨支部書記所具有的基本素質(zhì)要求。[2]

其次，用辯證思維態(tài)度和與時俱進的思想，通過對相應(yīng)內(nèi)容進行有效學(xué)習(xí)，加深思考和理解提升自身的創(chuàng)新能力，這些都為黨建工作和基層工作建設(shè)可以帶來有效的推動力。對于一些基層工作中面臨的新問題、新狀況等，支部書記需要勇敢面對，認真進行處理。并且，支部書記需要在辯證思維能力和與時俱進的時代精神上進行相應(yīng)基層工作。對于問題進行解決方案的提出，抓問題重點、抓實處，用更為開拓的眼光，思考問題產(chǎn)生原因。最終帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子獲得問題的有效解決。因此支部書記需要在創(chuàng)新能力培養(yǎng)以及自身學(xué)習(xí)思考能力強化等方面進行首要的加強，帶動相應(yīng)的工作機制、思想觀念、工作思路等方面創(chuàng)新。最終獲得企業(yè)員工的高度滿意。通過以上分析可以得出支部書記在自身素質(zhì)提高上需要進行更為有效的重視，讓自身的思考和學(xué)習(xí)獲得一定的強化，進而讓學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨淼膭?chuàng)新能力，落實到相應(yīng)的基層問題解決中，才能更為有效的帶動其他人員，針對問題進行解決，面對困難不退縮，用善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新的態(tài)度，結(jié)合思維辯證的觀念，為工作展開有效的局面。[3]

二、專心致志，正確處理中心工作與其他工作的關(guān)系

專心致志是對于支部書記的工作態(tài)度基本要求，良好的專心致志工作態(tài)度可以讓支部書記自身的工作獲得卓越性的體現(xiàn)。不能有效進行專注性的工作，其工作的效果就會直接降低。黨建工作需要落實到實處，面對困惑需要進行有效解決，用創(chuàng)新的態(tài)度進行一定的實施。用專心的工作態(tài)度進行黨建工作。

黨建工作在基層中需要落實到具體。根據(jù)我黨對于基層黨組織建設(shè)的相關(guān)條例要求，對于相應(yīng)的工作內(nèi)容進行一定的梳理解決。鐵路企業(yè)黨建工作任務(wù)繁重，數(shù)量較多時，需要根據(jù)中央企業(yè)黨建重點和基層的相應(yīng)實際狀況，進行實踐式的有效落實。具體包含管路線、管班子和管隊伍、管干部、管企業(yè)文化建設(shè)、管宣傳、管作風(fēng)、管監(jiān)督、管協(xié)調(diào)、管廉政、管群團。支部書記需要對自身的職責(zé)范疇進行一定的明確，時刻牢記自身的工作職責(zé)。如果必要的黨建工作沒有落實到實處工作上就會發(fā)生一定的失職問題，一些基礎(chǔ)工作如“三重一大”、“三會一課”一年組織了幾次，等等均需要進行有效的關(guān)注。同時對于人員在生活狀況，思想狀況等方面進行有效的及時了解，要從實際上進行問題的解決，用專心致志的工作態(tài)度落實相應(yīng)的具體職責(zé)，要堅持以主帶次，以次促主，主次配合，統(tǒng)籌兼顧。用大局觀，把鐵路企業(yè)的黨建工作進行有效解決。用先鋒模范帶頭作用把員工關(guān)心的重點問題進行集中解決。因此，結(jié)合以上研究，支部書記在專心面對黨建工作時，可以讓每一項工作均落實到具體實處。[4]

三、把握機遇，著力提高黨建工作的層次和水平

黨建工作需要把握時機，抓住機遇，把相應(yīng)的黨建工作貫徹到整體的生產(chǎn)全過程中來。在每一個相應(yīng)的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)進行相應(yīng)的強化，每個方面均需要落實到實處。很多黨建工作因為時機的錯過，或者是特定環(huán)境不允許，使得一些活動的效果難以實現(xiàn)計劃目標(biāo)。也難以讓鐵路企業(yè)員工獲得真正意義上的滿意。因此需要把每一個活動在執(zhí)行上進行認真研究，妥善對各項細節(jié)進行執(zhí)行力度的把控。并要把握機遇，尋找時機，讓具體的黨建工作獲得影響力的提升，這也是體現(xiàn)基層黨組織影響力的重要方式，也可以讓黨支部的地位獲得一定的強化。

黨建工作需要獲得多方面支持，其支持的來源來自于員工對其的高度認同，對于一些黨建工作盲目開展和不切適宜等內(nèi)容需要進行積極的規(guī)避，對于相應(yīng)的活動開展和環(huán)境相矛盾等問題，需要進行一定的解決。一個項目在實施上需要對整體的內(nèi)容和細則進行妥善的把控。而支部書記在整體把控過程中起到了領(lǐng)導(dǎo)作用[5]。需要在兩個方面進行強化：第一方面，是工作作風(fēng)上需要進行雷厲風(fēng)行的做事態(tài)度展現(xiàn)，要對時機進行精準(zhǔn)的把控，明確什么時間做什么事情，避免工作發(fā)生一定的消極推卸等內(nèi)容。第二方面，需要對生活作風(fēng)問題進行嚴格的管理，避免飲酒等損害鐵路企業(yè)形象的行為。對于一些打麻將等娛樂活動，支部書記需要避免參與，應(yīng)該把自身的工作職責(zé)落實到細處，用專注的精神處理每一項工作，才能讓每一個員工獲得高度的認同感。

四、加強基層黨書記道德制度化建設(shè)

道德立法是當(dāng)前世界各國在基層工作建設(shè)中所總結(jié)出來的有效方式。因此基層黨支部書記需要在自身的行為上進行高度的規(guī)范，需要對基層黨支部書記制度進行建設(shè)和完善。通過立法的形式進行積極的展現(xiàn)，讓道德規(guī)范上升到相應(yīng)的法律高度，用規(guī)范化和制度化的管理模式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理方式，這樣可以讓基層黨支部書記在自身行為規(guī)范上更為明確，從而讓自身的道德素養(yǎng)獲得一定的強化，用愛崗敬業(yè)的態(tài)度去處理基層黨支部書記的相應(yīng)職責(zé)。

五、結(jié)論

綜上所述，本文以對提升鐵路企業(yè)基層黨支部書記素質(zhì)的探討作為選題，重點針對鐵路企業(yè)基層黨支部書記在素質(zhì)提升上進行一定的分析研究，進而對其提出一定的提升建議。例如：一是提高能力素質(zhì)，進一步發(fā)揮基層黨支部的標(biāo)桿作用；二是專心致志，正確處理中心工作與其他工作的關(guān)系；三是把握機遇，著力提高黨建工作的層次和水平；四是加強基層當(dāng)書記道德制度化建設(shè)。伴隨著我國鐵路的高速發(fā)展，鐵路管理體制需要進行一定的改革和創(chuàng)新，這樣才能適應(yīng)當(dāng)前社會日新月異的發(fā)展變化。黨支部書記作為基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，需要對自身素質(zhì)進行一定的強化，這對于團結(jié)并凝聚基層黨組織，均具有積極的促進效果。