新時代加強高校后勤黨建工作探析

杜根平

江蘇海洋大學分校區管理委員會，江蘇 連云港 222005

十九大以來黨建工作愈加重要，后勤單位作為高校重要部分，發揮著管理育人、服務育人的功能，進入新時代后勤服務工作在高校改革發展，加強內涵建設方面，發揮著重要的作用。根深則葉茂，本固則枝榮，高校后勤黨組織要充分發揮發揮黨建引領工作，健全機制，充分發揮黨員模范帶頭作用，努力開創新時代高校后勤黨建工作新局面。

一、新時代下高校后勤黨建工作存在的問題

（一）黨建工作制度缺乏，機制不健全

對于新時代下，如何開展黨建工作的體系還不夠完善，相關的制度仍不夠規范，對黨建工作的重視程度還不夠，抓得還不夠緊，管理缺乏力度；黨建活動相對單一，活動多數都是黨課培訓，存在培訓效果不夠理想、接受程度的問題，另外由于后勤管理人員工作的特點，平時業務工作也比較繁忙，導致在開展黨建活動時，經常存在部分黨員同志請假，不能參加活動，黨建的覆蓋面受影響；支部的記錄還存在不規范、不全面的問題，組織生活會開展的還不夠充分，批評與自我批評還不夠徹底。

（二）缺乏專職的黨務人員

黨建基層管理人員缺乏，多數是兼任，缺乏專業知識，導致在開展黨建活動方面缺乏系統性，不能夠真正地將黨建工作落實到實處；另外部分黨組織干部存在急躁的心態，錯誤的任務從事基層黨務工作，沒有奔頭，很難提拔，很難進步，積極性不是很高，沒有沉下心來從事黨務工作。

（三）經費不足

雖然會配套相應的黨組織經費，但是配套的經費還是不夠，經費一般僅僅夠開展一次主題黨日活動，沒有經費去購置最新的政治理論期刊，也沒有經費去走訪慰問一部分生活貧困的黨員。

（四）開展黨建工作的創新意識不夠

多數基層黨組織只能至按部就班的開展黨日活動、黨員教育培訓、黨員服務活動等，起不到很好的模范帶頭作用。

二、新時代下影響后勤黨建工作開展的因素分析

后勤隊伍在高校管理中是一支特殊的隊伍，多數教職工的年紀相對大一些，缺乏黨務知識的儲備，再加上日常工作中以業務工作為主，事務較多，造成沒有更多的精力思考黨建工作如何行之有效的開展。另外黨建經費、人員、制度的不健全，造成了后勤黨建工作還停留在表面上，不能緊跟時代潮流，接收新思想，而且黨建活動方式比較單一，使得高校后勤黨建工作在整個高校黨建工作中顯得尤為薄弱。

三、后勤黨建工作的重要性

高校后勤黨建工作是高校發展的重要組成部分，只有切實加強自身建設，不斷提高基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，才能為高校的高質量發展提供源源不斷的動力，校園的平安穩定和諧發展才有了保障。

（一）堅定黨的執政地位，全面加強黨的領導

后勤工作是高校事業發展的重要支撐，優化和完善高校后勤基層黨建工作，堅定共產主義理想信念、堅守對馬克思主義真理的信仰、堅持和發展中國特色社會主義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，正確處理好后勤管理工作的各項矛盾，提高管理水平和服務能力，樹立全心全意為人民服務的宗旨理念，全面貫徹黨的政策方針，鞏固黨的執政地位，加強黨的領導，促進學校的高質量發展。

（二）堅持立德樹人的根本任務，護航學校的高質量發展

立德樹人是學校教育教學的第一要務，牢固樹立以學生為中心的發展思想，圍繞后勤工作找問題、補短板，真抓實干，護航學校事業的高質量發展；牢固樹立管理、服務育人的根本任務，在后勤服務上多想辦法、多下功夫，在平凡的崗位上力能所及的多干一些事情，不用驚天動地，但要盡心盡力，以實際行動贏得老師和學生的信任和支持；牢固樹立立德樹人的黨建工作理念，積極貫徹黨中央的政策理念，建立有效的黨建管理制度，以促進學校的發展。

（三）強化基層黨組織標準化、規范化建設，為事業發展提供組織保證

后勤黨組織是發揮政治核心作用的基礎，是推進學校后勤事業各項工作，團結帶領廣大干部職工，充分發揚帶頭模范作用和戰斗堡壘作用的前提。因此，后勤必須把黨建工作擺在重要位置上，要進一步落實新時代高校黨支部建設“提質增效”三年行動計劃，始終牢記黨的宗旨，積極推進黨建工作創新。

四、加強后勤黨建工作的對策

如何加強后勤黨建工作，團結帶領廣大教職工牢記使命、勇于擔當，積極作為，確保學校教學、科研、管理和生活秩序的正常運行，為學生和老師服務好，以此促進學校事業的發展，值得我們認真思考和研究。

（一）把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題

堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題。切實強化理論武裝，持續深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，用初心使命照亮逐夢征程，用實際行動詮釋忠誠擔當，充分發揚模范帶頭作用。

（二）牢固樹立創新思維理念，不斷增強工作創新意識

為了進一步激發后勤黨建工作活力，這就要求黨建管理和工作人員要堅持學習先進經驗、學習他人的好思路、好定位、好做法，不斷豐富自己的思路，要強化責任擔當意識，結合后勤工作的具體實際，進一步解放思想，更新觀念，樹立全局意識，不斷開拓創新，針對性的對黨建工作的具體操作進行深入的探析，特別是后勤黨組織書記要圍繞后勤工作，加強對領導科學知識的學習，注重理論和實踐相結合，加強工作的積極性和主動性，創新思維，開拓思路，改進工作方法，提高領導水平，注意工作方法，充分調動群體干部職工的工作積極性和創造性。

（三）完善工作機制，建立健全規章制度

要進一步完善工作機制，加強當的政治建設，后勤黨組織書記要切實抓好黨建履職、黨風廉政建設、意識形態工作，要壓實工作責任，堅持黨對一切工作的領導；按照新時代高校黨支部標準，完善黨支部工作開展、評定考核的辦法，進一步健全后勤黨建工作的“標尺”，通過基本制度的建設，建章立制，規范工作。多舉措籌集黨建活動經費，建立黨支部主題黨日活動日，積極策劃開展“為了共產黨人的使命”“重溫入黨誓詞、爭做優秀黨員”等主題黨日活動，激發黨員發揮先鋒模范作用。

（四）凝心聚魂，加強作風建設，帶動群團工作

必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念和群眾感情，加強作風建設，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷厚植黨執政的群眾基礎，充分發揮黨建引領作用，不斷增強群團組織活力，積極推薦“五一勞動獎”、模范職工之家等先進典型，大力宣傳弘揚勞模精神和工匠精神，扎實開展群團工作，凝聚力量，營造氛圍，有效強化群眾思想政治教育。

后勤黨建工作要在守正創新、提質增效上下功夫，堅決貫徹黨中央決策部署，堅持以黨的政治建設為統領，牢記使命、忠誠擔當，創新思維、開拓思路，完善機制、壓實責任，凝心聚魂，加強作風，力求高標準高質量推動后勤黨建工作再上新臺階，努力用實績交出一份新時代的滿意答卷。