提高政治站位 強化使命擔當推動新時代組織工作高質量發展

（作者為中共滕州市委常委、組織部長）

落實新時代新部署新要求、推進新時代黨的建設，組織部門重任在肩，廣大組工干部要用心用情、拼搏奉獻于組織工作，以強烈的責任擔當、務實的工作作風、高效的干事舉措，答好時代和實踐給我們提出的課題，推動組織工作高質量發展。

一要旗幟鮮明講政治。組織部門是政治機關，首要的一條就是要旗幟鮮明講政治，做到“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”。要持續不斷地加強黨性錘煉。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事、首要任務，自覺用科學理論武裝頭腦，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”。同時，要帶動廣大黨員干部向以習近平同志為核心的黨中央看齊，自覺認同、堅決擁護、絕對服從，切實把“四個意識”內化于心、外化于行。要善于用政治觀點看問題抓工作。從事關黨的事業發展的高度，把握形勢、分析問題、謀劃工作，每項工作都要自覺朝著堅持和加強黨的全面領導來用力，每項舉措都要用堅持和加強黨的全面領導的成效來檢驗。干部工作要突出政治標準，基層黨建要突出政治功能，人才工作要突出政治引領和政治吸納，考核工作要體現政治擔當，自身建設要凸顯政治屬性，只有這樣，組織工作才能行穩致遠。

二要勇挑重擔敢擔當。組織工作活多人少、事雜任務重，而且范圍越來越廣、壓力越來越大，新情況新問題不斷涌現。必須要勇于挑重擔、扛重活，為組織分憂、為干部撐腰、為群眾謀利。事多活重要帶頭干。要堅持“一線工作法”，帶著大家一起干，身先士卒，一線調研摸實情，沉到一線破難題，不見成效不收兵，形成以上率下的良好作風。事難路艱要敢擔當。面對兩難三難或者多難的艱難局面，要發揚斗爭精神，直面困難和矛盾，主動查找癥結、研究對策、靠上攻堅，絕不能讓工作“原地打轉轉”。渡人鋪路要甘奉獻。要甘于默默奉獻、甘為人梯，時時處處站在上級組織的高度，站在黨員群眾的角度考慮問題，多為事業盤算、少為自己打算，多為組織獻計、少搞個人設計，多為好干部評功、少為自己邀功。人情世故要善拒絕。要不怕得罪人，堅守“不通融”的原則，發揚較真精神，對違反紀律規矩的堅決說不，為黨的原則“站崗”，為黨的事業“把關”，當好“守門員”。同時，又要在原則框架內最大限度關心干部群眾，保護好干部干事創業積極性。

三要大處著眼謀全局。要跳出組織看組織，在服務發展大局中彰顯組織工作的生命力和價值。要“圍繞中心服務大局”。做到中心工作推進到哪里，就跟進到哪里，使組織工作與經濟社會發展全局貼得更緊、融得更深，與黨委中心工作同頻共振。要圍繞大局選干部、強組織、聚人才、抓考核，特別是要堅持考人考事相結合、一線賽馬、知事識人，注重在貫徹黨委政府重大決策部署中考察干部，在重大項目、重點任務、重大民生工程實施中磨煉干部，在關鍵時刻和應對風險考驗中識別干部，為高質量發展培養一支“鐵軍”。要“善借大局順勢而為”。組織工作面廣量大，單打獨斗較為困難，要善于把握大勢、因勢利導、借勢發力，找準工作切入點和著力點，依托黨委政府力量、借助中心工作來推動，達到事半功倍的成效。要搞好內外協調，整合各方資源，打通信息“煙囪”，形成各盡其責、上下聯動、同頻共振、齊抓共管的工作格局，凝聚組織工作攻堅合力。

四要開拓創新爭一流。既要傳承和發揚好組織部門優良作風，又必須與時俱進改進方式方法，破難題、抓創新、創品牌，打造組織工作“升級版”。要敢于直面問題。坐在辦公室里都是問題，走出辦公室門都是辦法。要堅持從實際出發，盯住薄弱環節，廣泛調研摸底，聽取意見建議，努力用90%的精力來調研，用10%的精力作決策。要善于流程再造。要加強工作統籌和宏觀把握，從具體的事務中解脫出來，從全局、從體制機制層面去謀劃推動工作，學習借鑒放管服改革經驗，用數據輔助決策、優化管理、促進創新、提升效率。要積極爭創一流。堅持更高標準、更嚴要求，發揚“工匠精神”，把嚴謹細致、爭創一流作為日常習慣、行為自覺，樹標桿、創品牌、當表率，力爭每年都有一些工作在全省有位次、在全國有影響。每名組工干部都要堅守初心使命，注重在砥礪奮進中錘煉自我，時時處處葆有和展現正確的行為風格、處事方式、生活態度，以過硬作風維護組織部門金字招牌，以實干擔當推動組織工作高質量發展。