張 健
唐山市工人醫(yī)院,河北 唐山 063015
醫(yī)院是醫(yī)療改革的重點和難點,當前,個別醫(yī)院錯位逐利,大搞創(chuàng)收,潛規(guī)則在醫(yī)院大行其道,一些醫(yī)生沒有醫(yī)德,醫(yī)患矛盾日漸突出,醫(yī)療糾紛事件頻發(fā),已經(jīng)成為當前社會的熱點問題。患者對醫(yī)院的信任度逐漸降低,加強醫(yī)院職工的思想政治水平,提高醫(yī)院政工工作的有效性就顯得尤為重要。新時期背景下的醫(yī)院必須正確認識當前政工工作的不足,采取有效措施進行優(yōu)化,不斷提升醫(yī)院政工工作的效率水平。
近年來,有關(guān)醫(yī)患沖突的事件屢見不鮮,醫(yī)患矛盾成為當今社會的熱點話題,醫(yī)患關(guān)系緊張固然有個別患者無理取鬧、醫(yī)療期望過高的原因,更主要的還是個別醫(yī)生沒有醫(yī)德,違規(guī)創(chuàng)收,導致人們對醫(yī)院的不信任造成的。很多醫(yī)生缺少對患者的人文關(guān)懷,缺少與患者之間的必要交流,沒有正確的醫(yī)療服務理念。這些問題的解決,必須依靠有效的政工工作。醫(yī)院通過開展政工工作,對全院職工進行思想政治教育,提高他們的職業(yè)道德水平,引導他們主動與患者進行情感交流,站在患者角度上思考問題,提供更高水平的醫(yī)療服務,是建立和諧醫(yī)患關(guān)系的思想保障。
我國人口數(shù)量基數(shù)大,醫(yī)護人員的工作繁重,有的時候工作還不能被患者理解,再加上醫(yī)護人員的專業(yè)性強,培養(yǎng)一名合格的醫(yī)護人員需要很長時間,醫(yī)護資源緊缺,特別是一些手術(shù)室醫(yī)生,連續(xù)十幾個小時完成一個手術(shù)成為工作常態(tài),醫(yī)護人員面臨著巨大的身體和精神心理壓力,長此以往,很容易造成醫(yī)療隊伍的不穩(wěn)定。醫(yī)院開展積極有效的政工工作,引導他們形成正確的政治信仰,能夠堅定他們的思想信念,同時為他們提供必要的心理輔導,緩解他們的心理壓力,能夠促進醫(yī)院隊伍的和諧和穩(wěn)定。
醫(yī)院的政工部門主要負責黨群工作和思想政治工作,提升醫(yī)院政工工作的有效性,必然要有一支高素質(zhì)的、工作能力強的政工隊伍做后盾,是醫(yī)院能否堅持正確政治方向和和諧社會價值理念的保障。只有提升醫(yī)院政工工作的有效性,提升全院職工的思想水平,才能進一步增強醫(yī)院的工作水準,為醫(yī)院黨組織開展其他工作提供強有力的支撐。
新時期下,對醫(yī)院政工工作者的能力提出了更高的要求,首先,要想做好政工工作,良好的政治素質(zhì)是前提,為政工工作指明了方向,是一切工作的有力支撐。其次,政工工作者必須要有良好的道德素質(zhì),沒有道德素質(zhì),工作就沒有原則,就不能做到抵制醫(yī)療行業(yè)的不正之風,不能堅守自我,教育他人也就無從談起。再次,政工工作者要有一定的法律素質(zhì),政工工作者在進行政工工作過程中,要有法律意識,自覺學習相關(guān)的法律知識,能夠做到依法辦事,運用法律手段來開展政工工作。最后,政工工作者要有理論素質(zhì),政工工作要想順利開展,政工工作者必須具備一定的思想政治理論水平,加深自身的知識儲備,能夠?qū)ΜF(xiàn)階段的黨建理論和思想政治理論深刻領(lǐng)會,熟練應用,為政工工作的開展提供堅實的理論依據(jù)。
新時期下,醫(yī)院的政工工作面臨的形勢更加復雜,以往過于形式化的工作方式不再行得通,政工工作者在工作中必須時刻學會觀察,恰當運用調(diào)查方法,掌握醫(yī)院的最新情況,了解醫(yī)院職工的思想狀況。政工工作的順利開展,離不開全院職工的大力支持,必須依靠黨團組織的力量,學會組織和動員全院職工,形成有規(guī)模的組織建設(shè)。在日常工作開展中,要掌握語言表達的技巧,一切以思想理論為依托,真正做到以理服人,樹立良好政治形象,維護醫(yī)院利益。
近年來,我國的醫(yī)療費用的增長并沒有得到合理控制,醫(yī)療體制改革并沒有起到應有的效果。歸根到底,自負盈虧的激勵機制應用在醫(yī)院中,醫(yī)院的企業(yè)屬性在不斷增強,醫(yī)院為了取得更好的經(jīng)濟效益,將資金資源過多的應用在引進先進醫(yī)療設(shè)備和高水平醫(yī)療人才上,而政工工作由于不能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益,在實際工作中不被重視,導致政工工作形同虛設(shè),很難正常開展工作。
近年來,醫(yī)患糾紛事件頻發(fā),引發(fā)了社會的極大關(guān)注,在處理醫(yī)患矛盾時,醫(yī)院的政工工作應該起到更大的作用,但是目前看來,醫(yī)患矛盾并沒有得到明顯緩和,歸根到底,醫(yī)院的政工工作并沒有做到位,政工工作者缺乏主動服務的意識,沒有促進醫(yī)患之間的有效溝通與交流,缺乏對患者的人文關(guān)懷,同時對醫(yī)務人員的心理疏導工作不夠細致,無法發(fā)揮思想政治的引領(lǐng)作用,有效緩和醫(yī)患矛盾。
很多醫(yī)院出于追求經(jīng)濟效益的考慮,在人才引進方面偏向于一線醫(yī)療人才的引進,而忽視了政工工作的專業(yè)性需求,導致醫(yī)院缺少專業(yè)的政工工作人員,甚至很多政工工作人員都是由其他科室人員兼職,或者由其他事業(yè)單位調(diào)入,缺乏醫(yī)院政治工作的專業(yè)知識,知識儲備不充分,無法發(fā)現(xiàn)問題,工作能力亟待提高。而政工工作的培訓工作又往往過于形式化,沒有培訓效果。
當前醫(yī)院政工工作的學習,多以文件精神傳閱和會議為主,工作開展往往就是學習、談話,缺乏新意,工作方式老套,形式單一,醫(yī)院職工對政工工作缺少參與的熱情,往往是被動參與,同時,政工工作缺少新鮮的思維活力,給人以刻板的印象,很難取得好的效果,甚至起到反作用。
為了保障新時期下政工工作的有效開展,醫(yī)院必須進一步強化思想政治工作的重要性,全面強化全院職工的政工意識,讓他們認識到業(yè)務開展與思想政治教育工作都是必不可少的,讓醫(yī)院所有職工都能自覺地參與到政工工作中來。政工工作不能流于形式,要深入到職工身邊,通過講座、文件學習等多種方式,積極開展政工教育,讓醫(yī)療工作人員能夠真切感受到政工工作與他們的工作和發(fā)展息息相關(guān),創(chuàng)建和諧的醫(yī)療環(huán)境。
政工工作的有效開展能夠有效緩解緊張的醫(yī)患關(guān)系,保證醫(yī)療服務的有序開展。要充分發(fā)揮思想政治的引領(lǐng)作用,重新審視新時期下的政工工作對醫(yī)患關(guān)系改善的作用,約束醫(yī)療人員的職業(yè)道德行為,培養(yǎng)醫(yī)療人員的職業(yè)道德素養(yǎng),增強人文關(guān)懷,做到認真傾聽、耐心交流、精心診治,增強患者的信任感。大力宣傳醫(yī)療服務中的先進典型,實時疏導醫(yī)務工作者的心理情緒,營造和諧的醫(yī)療氛圍。
要健全政工人才的選拔任用機制,通過招聘和競聘相結(jié)合的方式,建立一支專業(yè)化的政工工作隊伍。在編制上適當向政工人員傾斜,穩(wěn)定政工工作人員的決心。要注重政工工作的后備人才的培養(yǎng),吸引更多的人才投身到政工工作中來。建立完善的培訓機制,加強對政工工作者的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力的培訓,并建立科學的考核和激勵機制,提高培訓質(zhì)量。
新時期,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)廣泛應用,為政工工作的多樣化開展提供了條件,通過微信、微博、內(nèi)部論壇的形式開展政工工作,豐富了工作形式和內(nèi)容,提高了趣味性,能夠顯著提高工作效果。要豐富政工工作的內(nèi)容,組織不同的活動滿足具有不同興趣員工的需求,創(chuàng)新工作內(nèi)容,根據(jù)不同的情況調(diào)整和完善工作方式,制定適合本醫(yī)院實際的政工工作體制。
總而言之,新時期下,醫(yī)院不僅要注重醫(yī)療人員業(yè)務水平的提升,也要加強政治思想教育工作,積極開展政工工作。目前醫(yī)院政工工作的開展還存在很多問題,需要進行正確分析,積極解決,保證政工工作的順利開展,推動醫(yī)院建立和開展現(xiàn)代化的政治思想工作,提升全院職工的整體素質(zhì),樹立良好的醫(yī)療工作者形象。