關(guān)愛企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后職工心理

3月30日下午，省總工會召開企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后職工心理關(guān)愛工作座談會。省疫情防控綜合專家組心理危機(jī)干預(yù)專家、省紅十字會心理救援隊(duì)長李良華帶隊(duì)到省總工會參加座談。

在聽取了武鍋股份、人福醫(yī)藥集團(tuán)、武漢鐵路局江岸車輛段、武漢航道船廠、中鐵大橋局七公司等企業(yè)代表對職工心理狀況及訴求的匯報后，專家組建議，企業(yè)做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)后職工心理關(guān)愛工作，要注重分層服務(wù)和工作分類，要實(shí)現(xiàn)從應(yīng)急到常態(tài)化過渡，以工會組織為主導(dǎo)建設(shè)常態(tài)化的職工心理關(guān)愛體系。下一步希望與省總工會建立合作機(jī)制，開展企業(yè)心理援助行動、不同職業(yè)職工心理狀況及干預(yù)對策調(diào)研、工會干部心理知識培訓(xùn)等。

省總工會黨組書記、常務(wù)副主席董永祥進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：當(dāng)前階段，全省各級工會組織要按照中央和省委統(tǒng)一部署，著力做好幫助職工解決實(shí)際困難、建立正確引導(dǎo)機(jī)制推進(jìn)職工理性看待疫情，建立激勵機(jī)制促進(jìn)形成積極向上氛圍、推進(jìn)服務(wù)職工政策落地見效、推進(jìn)心理疏導(dǎo)機(jī)制建設(shè)等重點(diǎn)工作。