關于新時期事業單位思想政治工作的思考

程超

摘要：在進行事業單位管理的過程中，思想政治工作的開展是非常重要的，能夠促進我國事業單位的持續性發展，為相關發展戰略的制定提供科學的思想指導。所以就需要在新時期發展下，針對事業單位思想政治工作開展的重要意義進行全面的認識，然后促進事業單位思想政治工作高效開展。本文對新時期事業單位思想政治工作開展的重要意義進行了初步的分析，從而也進一步探究了在當今社會中高效開展事業單位思想政治工作的有效方法。

關鍵詞：新時期;事業單位;思想政治工作

一、新時期事業單位思想政治工作開展的意義

事業單位是一種將國家的各種職能進行有效履行的重要組織機構，也是我國市場經濟可持續性發展中的一大重要組成部分。我國的事業單位數量非常多，并且整體規模較大，涉及到了人們生活中的方方面面，不僅包含了農業和教育行業，同時也涵蓋了服務業和衛生等等多種多樣的行業，整體數量是非常龐大的。自從我國開始進行事業單位改革試點，在全國各大事業單位中都開始推廣使用聘用制度，對各個崗位進行有效的管理，讓事業單位的內部思想工作的開展有了新的發展。通過在事業單位內部對工作人員進行有效的思想政治工作，開展能夠讓事業單位內部的文化氛圍變得更加活躍，同時還能夠促進事業單位內部的和諧發展，為我國社會主義經濟的發展奠定良好的基礎。事業單位中的思想政治工作在開展的時候需要跟隨時代發展的步伐，結合時代的特點，才能夠充分調動內部員工的參與積極性，為事業單位的改革和發展奠定良好的思想基礎。

二、完善新時期事業單位思想政治工作的有效對策

（一）對思想政治工作引起足夠的重視

目前在部分的事業單位管理工作開展中，普遍存在著一些工作人員對于思想政治工作不夠重視的問題，沒有對思想政治工作進行全面的認識，沒有感受到思想政治工作開展的重要性，所以就使得大部分事業單位內部的思想政治工作效率較為低下。所以就需要采取有效的措施進行調整和控制，首先需要讓單位內部的管理人員和各個崗位的工作人員，對于思想政治工作有著全面的認識，感受到該項工作開展的重要性。然后將思想政治工作納入到事業單位的發展戰略之中，成為事業單位發展中的一大重要部分。這樣才能夠在事業單位實踐工作開展過程中進行有效的思想指導，讓每一個內部員工都感受到思想政治工作的重要意義。其次，在事業單位內部，需要加強對思想政治教育工作的宣傳力度，可以將事業單位內部的一些思想政治工作開展方面表現較好的先進分子進行公開的表揚，并且定期對事業單位內部的工作人員進行思想政治工作的筆試考核。這樣才能夠提高內部人員的思想政治工作開展意識，為思想政治工作的有效開展奠定良好基礎。

（二）構建起系統的思想政治工作開展機制

為了保障事業單位內部的思想政治工作能夠有序開展，需要建立起相對而言較為系統的思想政治工作開展機制。首先可以建立專門的組織領導機制，讓事業單位內部的相關管理人員與政工部門的管理人員進行有效的協作，對內部職工的思想政治工作開展狀況進行有效的監管。結合事業單位在日常運行中的各項具體工作，將思想政治工作融入到工作的各個環節之中?？梢越⑵鹣鄳谋Ｕ蠙C制，加強對思想政治工作開展的支持力度，投入相應的資金。在各個單位建立起局域網，充分利用信息技術，開展多樣化的網絡教學方式，讓事業單位內部的思想政治工作開展變得更加信息化，有利于提高思想政治工作開展的質量和效率。最后可以構建起相應的責任機制，根據思想政治工作開展的實際狀況，構建起專門的監督和約束機制。讓黨組織進行帶頭，在各個環節中落實責任機制。將黨小組的思想政治工作責任區域進行明確的劃分，并且明確各個小組的責任和相應的義務，然后讓專門的負責人員對后進黨員進行幫助和指導。

（三）建設事業單位內部的政工干部隊伍

事業單位內部可以構建起良好的選拔機制，避免以往在事業單位中的任人唯親的管理模式，通過公開公平的選拔，一些優秀的青年職工能夠讓政工隊伍變得更加有活力。對新入職的思想政治工作人員的工作以及日常生活進行照顧，能夠在單位內部營造良好的思想政治工作開展氛圍。其次，需要在內部構建起較為完善的教育培訓機制。在事業單位內部定期組織開展思想政治教育培訓，同時也需要保障培訓工作開展的多樣性，明確培訓的主要目的，做好相應的計劃管理。在進行培訓的時候，也需要加強對事業單位內部的干部職工的工作方法改進和優化，這樣才能夠有效地提升內部思想政治工作人員的整體素質。

結語：總的來說，在新時期發展背景下，社會經濟發展形勢變得越發的復雜，事業單位的市場競爭壓力在不斷增加。所以就對事業單位的內部管理工作提出了更多的要求，相應的思想政治工作的開展也面臨著更加嚴峻的挑戰。面對這樣的發展狀況，需要事業單位在開展思想政治工作的時候，堅持國家的發展理念，貫徹科學發展觀，在工作實踐的過程中，強化對內部員工的思想政治教育工作。

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