對煤炭企業加強紀檢監督信訪工作的思考

申益民

【摘要】本文以煤炭企業加強紀檢監督信訪為主題展開論述，首先對煤炭企業加強紀檢監督信訪的重要性進行了簡要概述，然后重點從多個層面入手針對煤炭企業紀檢監督信訪工作的具體開展策略進行了分析探討。

【關鍵詞】煤炭企業 紀檢監督信訪 思考

引言

加強煤炭企業紀檢監督信訪工作，能夠幫助煤炭企業及時發現內部管理中存在的問題，并及時改進，這對于煤炭企業的持續穩定發展有著重要的意義。但是從當前的情況來看，很多煤炭企業不注重紀檢監督信訪工作的完善，進而對企業的發展造成一定的影響，基于此，本文則針對煤炭企業加強紀檢監督信訪工作的相關策略進行了分析探討。

一、進一步完善煤炭企業的紀檢監督工作

1.1 建立良好的紀檢監督氛圍

首先，煤炭企業要能夠從企業發展的角度出發，引導企業內部黨員干部對紀檢監察工作的重要性有一個明確的認識，通過教育培訓的方式，促使企業內部黨員干部認識到，紀檢監督工作的開展，是對企業黨組織的政治體驗，這對于本企業的發展以及企業黨員干部的成長都有著重要的促進作用，因此要能夠主動配合紀檢監督人員的實際工作，主動接受檢查。其次，從紀檢監督機構的層面來看，紀檢監督人員要樹立起正確的工作理念，提升自身政治站位，明確自身所肩負的責任，在工作實踐中，要能夠挺紀在前，堅決避免紀檢監督工作中的“不好意思、礙于情面”等思想，從而更加高效的參與到煤炭企業紀檢監督工作實踐中。

1.2 提升震懾效果

對于煤炭企業自身而言，出于推動企業穩定發展的考慮，企業要能夠建立起完善的內部監督體系，具體而言，首先要在員工管理中建立起較為嚴格的懲處機制，針對企業員工在日常工作中出現的違規行為進行嚴格處置，尤其針對企業內部違規違紀的黨員干部，要進行更為嚴厲的懲處，并在企業內部形成典型，通過對典型人物事件的宣傳，引導廣大企業普通員工及黨員干部要能夠嚴于律己。其次，從紀檢部門的角度來看，為了充分發揮紀檢監督的震懾效果，紀檢部門要能夠成立專門的巡視組，對煤炭企業黨組織進行定期巡視。在煤炭企業黨組織的每一次巡視中，抽調專業骨干成立巡視組，巡視組人員來自各個單位的專業人士，包括熟悉黨建的人才、會計人員、老紀檢干部等，在具體的巡視工作中，要能夠通過組織談話、調查業務、查賬、舉報等方式開展相應的巡視工作，通過這種方式，全面查找煤炭企業黨員干部存在的違規違紀行為，然后針對發現的問題進行反饋，督促煤炭企業限期整改，以此形成震懾，充分發揮紀檢監督的實際作用。值得注意的是，為了獲取更多的舉報線索，紀檢監督人員要能夠設立起多層面的舉報渠道，包括在企業內部及外部裝設舉報箱、設立舉報電子郵箱、走訪等方式獲取全面的舉報線索，并通過對舉報線索的整理，明確煤炭企業黨員干部存在的違規違紀問題。

1.3 加強紀檢監督隊伍建設

紀檢監督人員是煤炭企業紀檢監督工作的參與主體，為了不斷提升煤炭企業紀檢監督工作實際成效，紀檢監督部門必須加強至引隆監督隊伍的建設。具體而言，首先要做好紀檢監督人員的業務培訓，這是提升紀檢監督人員業務素質的重要途徑。在培訓工作中，要能夠圍繞煤炭企業紀檢監督工作的內容設立完善的培訓流程，尤其針對剛剛參與紀檢監督工作的新進入員，要引導企業全面熟悉煤炭企業內部環境，了解紀檢監督工作所設計的內容，并幫助其逐步掌握相應的紀檢監督工作技能。在階段性的業務培訓結束后，需要對參訓人員進行必要的考核，以監測整體培訓效果，針對考核不合格的人員，不能夠被安排到具體的紀檢監督工作中。其次，在紀檢監督隊伍建設過程中，要注重優秀人才的引進，比如在成立的紀檢監督調查組中應該包含各種類型的人才，如經驗豐富的紀檢干部、專業的查賬人員、專業的信息調查人員等，通過對各類優秀人才的招募，使其高效參與到煤炭企業的紀檢監督工作中。

二.進一步完善煤炭企業的信訪工作

2.1 提高對煤炭企業信訪工作的重視程度

隨著我國社會的快速發展，煤炭企業內部員工之間的矛盾也在日益突顯，而企業信訪工作的完善，則是化解企業員工矛盾、維護企業穩定的重要舉措，因此，煤炭企業應該對信訪工作的開展引起足夠的重視。具體而言，煤炭企業首先要針對信訪工作建立起相應的規章制度，在制度中對企業信訪的內容、實施方式以及周期予以明確，而且在信訪制度建設中需要廣泛征求員工意見，根據員工意見對制度內容作出必要的調整和改進，以確保信訪制度的完善性。其次，煤炭企業管理者要能夠明確認識到信訪工作在企業經濟發展中的實際作用，只有信訪工作的完善，才能夠保證企業的和諧穩定，進而更好的發展，所以，煤炭企業要能夠將信訪工作納入到企業的內部管理中。

2.2 優化企業信訪工作的流程

因為煤炭企業員工之間的矛盾是多方面，所以近年來煤炭企業所需要處理的信訪案件數量在不斷增加，為此，煤炭企業要建立起完善的信訪流程，確保企業信訪工作的有序開展，具體而言，煤炭企業首先要建立起專門的信訪部門，用來接收各類信訪信息，然后對搜集到的各類信息進行梳理，之后對問題向管理者反饋，然后進行問題的處理。其次，提升信訪工作的主動性。為了防止信訪工作的滯后性而導致問題處理效果不佳這一情況，煤炭企業信訪部門人員要能夠與員工進行主動溝通，及時了解信訪信息，進而不斷提升信訪工作實施效率，進而充分發揮信訪工作的實際成效。

總結：綜上所述，加強紀檢監督信訪工作，能夠及時發現煤炭企業黨員干部的違規違紀問題，及時了解并化解企業內部員工矛盾，這對煤炭企業的持續穩定運行有著重要的促進作用。為此，煤炭企業要能夠明確認識到紀檢監督信訪工作的重要性，并積極配合紀檢監督部門的各項工作，針對信訪工作的開展建立起完善的管理制度及工作流程，進而不斷提升信訪工作實際成效。

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