以企業(yè)文化建設促進企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

蕩沙沙

摘要：在企業(yè)的創(chuàng)新改革進程中，文化與思想發(fā)揮著指導作用，不僅是企業(yè)精神的凸顯，更是核心價值觀的踐行，見證了一個企業(yè)欣欣向榮的歷程，對職工向心力起著一定的積極作用。對此，為了促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須立足思政工作與文化建設工作的關系研究，著重分析兩者的內涵和關聯(lián)，并總結出有效的強化措施，以推動企業(yè)核心文化的形成。

關鍵詞：企業(yè);文化建設;思想政治工作

在當前環(huán)境下，企業(yè)文化能夠在更為寬廣的領域為員工提供價值遵循，是精神表現(xiàn)的有效載體。思想政治工作與企業(yè)管理工作相輔相成，對企業(yè)的安全生產和健康運行起到了引領作用，促進了企業(yè)文化的健康發(fā)展。通過加強人文手段，將思政工作中黨的政策方針、會議精神轉化為企業(yè)執(zhí)行力，充分調動員工的工作能動性。

1思想政治工作與文化建設的內涵

文化是企業(yè)凝聚力的體現(xiàn)，是企業(yè)開展生產經營工作與管理活動的基礎。而企業(yè)文化的發(fā)展離不開思想政治工作的引導。從大的方向來看，企業(yè)文化的主要內容包括精神文化、制度文化、行為文化和物質文化四大類。開展文化建設，能夠有效提高企業(yè)的經營管理水平，確保企業(yè)在市場競爭中保持向上勢頭，促成良好精神狀態(tài)的形成。從某種角度來講，思想政治工作已經從以往的被動灌輸逐步轉化為自覺吸收，實現(xiàn)了質的跨越。思想政治工作的根本目標是構建學習型的企業(yè)工作氛圍，讓每位職工培育起“工作+學習”的雙重意識，并引導他們建立正確的三觀，樹立與企業(yè)共命運的理想，堅定政治信念，保障為企的服務意識。思想政治工作是對人力資源管理的一種補充。一般而言，企業(yè)職工的再造與培養(yǎng)都是人力資源部的職能范圍，然而數據發(fā)現(xiàn)，職工素質的提升除了專業(yè)培訓進修之外，更重要的是強化理念教育。

2企業(yè)文化建設與思想政治工作的相關性

其一，工作對象相同。企業(yè)文化建設的對象是人，思想政治工作的主體也是人，同為關注人，強調對人的尊重、關愛、理解與激勵，是將加強思想道德素質、夯實政治理念為基礎，以協(xié)調內部人際關系、激發(fā)員工工作積極性、增強核心競爭力為目的。企業(yè)文化是從研究發(fā)展歷史和人的共同價值取向出發(fā)，重視對員工政治立場、職業(yè)觀、價值觀、群體意識的培養(yǎng)，重點突出自我激勵。思想政治工作的目的是破除人的思想上的問題、政治立場上的問題，通過教育人、改變人，培養(yǎng)確立正確的價值觀，促使員工將自身發(fā)展追求與企業(yè)戰(zhàn)略愿景統(tǒng)一起來。其二，工作途徑相同。思想政治工作往往通過主題教育、會議談話等對員工進行政策的宣傳貫徹，開展市場環(huán)境的調查研究，普及市場經濟體制知識與權益保護知識，加強形式任務教育，通過豐富多彩的文化體育活動，持續(xù)改進提高文化宣傳模式，引導全員認真履行好各自的工作職責。思想政治工作經過多年的沉淀，已積累了大量先進的工作手段，并為企業(yè)文化建設提供了充足的思想保障和政策導向。國有企業(yè)獨特的社會性質決定了它在體制、模式上的改革方向與其它企業(yè)有所差異，特別是在思想價值與經濟結構體系層面，國有企業(yè)不但要持續(xù)不斷地加強自身品牌的宣傳，還要促進思想政治工作與企業(yè)文化的深層次融合，這是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的根本。國企要做到科學化發(fā)展，就要做好員工思想上的建設工作，要確保員工的思想意識與時俱進，與社會文化背景保持一致。二者只有通力合作、協(xié)調發(fā)展，才能步入正確的工作方向，完成思想政治工作與企業(yè)文化方面的融合，提高企業(yè)競爭力，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合途徑

從精神層面出發(fā)，實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設相融合。企業(yè)文化的主要任務是營造積極向上、敢于拼搏、具有潛力的品牌精神，這是企業(yè)管理活動的核心任務之一。作為基層群眾組織，企業(yè)黨組織、青年團組織應當認識到市場新形勢，充分理解新情況新要求，全面凸顯政治工作優(yōu)勢、主題教育成果，深入細致地把思想政治工作融入到企業(yè)精神文明建設中來。通過多元化的工作形式，協(xié)同企業(yè)戰(zhàn)略部署，做好人的思想教育工作，為員工建立人生規(guī)劃提供思路，豐富他們的職業(yè)生涯，為員工搭建施展才能、揮灑汗水、體現(xiàn)自我價值的舞臺，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，突出精神價值功能，企業(yè)品牌就會發(fā)光發(fā)亮。

將思想政治工作與企業(yè)文化的物質手段融合在一起。思想政治工作在開展過程中可以借用企業(yè)文化建設的物化手段，將思政工作融入到各類活動中，運用員工喜愛的方式豐富活動內涵，讓思政工作有聲有色，化虛為實，化零為整。與此同時，可以通過強化精神激勵手段，增強員工的原動力，提升工作效率。通過企業(yè)文化建設，讓員工產生歸屬感、認同感和自豪感，夯實企業(yè)凝心聚力工程，讓員工擁有更高的工作激情。政工人員要多方位地尋找企業(yè)內部的美善事物，肯定員工的工作熱情，弘揚勞動精神，發(fā)揮先進榜樣的模范作用，鼓勵每位員工不斷增強自我，奮發(fā)向上，充實個人的心理需求。

通過建立協(xié)調統(tǒng)一的工作模式。兩者的服務主體都是人，要通過制度建設、文化建設、模式創(chuàng)新營造和諧融洽的工作氛圍，減少員工對企業(yè)的抵觸情緒，舒緩工作壓力。通過思想治政工作引導員工樹立正確導向，與國家、社會需求有機結合，與企業(yè)管理效益有機結合，突破彼此利益糾葛的障礙，形成社會效益、環(huán)境效益、經濟效益長遠發(fā)展、有機平衡的新局面。任何一個有夢想的人都想要能夠展示自我的平臺，特別是對于企業(yè)員工來說，要將他們的個人理想融于企業(yè)精神，在工作中始終保持較高的熱情，保持良好的工作狀態(tài)，讓員工充滿活力與自信。只要員工的精神飽滿了、心態(tài)積極了，才會更好地感染外界人士，將優(yōu)秀品牌理念傳遞出去，激活內外精神驅動力，提高經濟效益。

綜上所述，企業(yè)是追逐利潤的集體，在市場經濟體制下，經濟效益與利潤的獲取是在產品質量與品牌的相互競爭中拔得頭籌的結果。對此，思想政治工作在文化建設工作中的切入點便是塑造能夠代表企業(yè)先進生產力以及職工根本利益的優(yōu)秀品牌。

參考文獻

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