淺談電力“互聯網+信息安全管理”新模式

杜小月

淺談電力“互聯網+信息安全管理”新模式

杜小月

（云南電網有限責任公司臨滄供電局，云南 臨滄 677000）

電力能源作為人們生活中不能或缺的重要能源，不僅影響著人們的生活和工作，還影響著工業、農業生產，是國民經濟持續增長的重要源泉。隨著近幾年人們生活水平不斷提升，電力需求也呈現出不斷上漲趨勢，電力信息系統如果受到技術故障、人為破壞等因素影響，就會對電網運行安全性和可靠性構成極大威脅，因此加強電力“互聯網+信息安全管理”研究十分有必要，能夠推動中國電力信息化、智能化進程，推動電力事業獲得更進一步發展。

電力；互聯網；信息安全管理；新模式

在社會經濟和科學技術飛速發展背景下，社會各行業開展工作所需電量也急劇增長，中國也加大了電網建設和升級改造力度，以更好滿足人們日益增長的電力需要。但是隨著電力信息化水平不斷提高，電力安全管理也面臨著新的威脅和挑戰，迫切需要結合實際采取更加高效的措施提高安全生產管理水平，確保電力系統安全穩定運行，以便為人們提供更加優質的電力服務[1]。

本文概述了“互聯網+信息安全管理”模式，對“互聯網+安全”解決管理短板和“互聯網+安全”開創管理新局面展開詳盡分析和探討。

1 “互聯網+信息安全管理”模式概述

“互聯網+”主要指以互聯網為主導，將其與信息通信技術、互聯網平臺等有效聯系起來，使互聯網與各專業工作開展充分融合，進而達到轉變以往工作模式，創造新的發展生態的目的。

而將“互聯網+信息安全管理”有效聯合起來，可以徹底打破電力信息安全管理結構，在消除地域限制的基礎上，實現不同單位和部門技術、人力等集成，進而達到精簡結構和資源優化配置的目的，并體現出以下應用優勢：①人才優勢。對互聯網+進行充分利用，可以全面消除供電企業間存在的地域分割情況，并將各個單位人才資源有效集合起來，進行有效利用。②效率優勢。通過對互聯網+技術進行有效利用，可以減少信息溝通時間，使工作效率得到進一步提高。③成本優勢。互聯網+背景下突破了班組界限，通過對外部有利資源進行應用，可以減少人員出差，達到節約人力成本的效果。④管理優勢。通過對互聯網+的利用，對實際實施指標成果進行分析，并對各項指標任務進行全面落實，既能夠降低管理成本，又能夠強化電力企業信息安全意識，使安全管理力度得到進一步提高[2]。

2 “互聯網+安全”有效解決安全信息管理短板

2.1 更新員工安全理念

對出現的電力安全事故，一些員工沒有對導致事故發生的具體原因進行深入剖析，導致員工安全認知和觀念比較落后。同時監督管理人員沒有理清工作與安全之間存在的密切聯系，導致安全和工作兩手抓不夠突出，進而導致作業過程中出現各種各樣安全問題，對電力系統安全穩定運行也產生極大影響。此外一些作業人員由于安全意識淡薄，導致在實際開展工作中自我防護、自我保護意識和能力嚴重不足，再加上作業中存在的違規操作現象，使施工作業風險急劇升高，使風險管控任務不斷增加。針對這種情況，需要深入貫徹互聯網+安全思維，并充分利用微信群、會議講座、專門APP等方式，將新的安全管理理念傳遞給每位員工。

2.2 智能班組構建

現階段，開展電力信息安全管理工作還面臨管理人員不足和綜合素質不高的現狀，尤其是現有管理人員基礎知識不夠扎實，專業能力也有待提升，導致在面對電力安全問題時，不能進行全面細致分析，不能采取相對應措施進行妥善解決。但是通過互聯網+安全就可以使安全管控更加高效、便捷，直接通過現代信息和多媒體手段，對電力工作人員進行安全輪訓和安全演練；借助信息網絡技術進行安全工器具數據庫、線路運維數據庫等構建，使電力工作人員知識水平和專業能力得到極大提升，班組開展工作也會更加有條理，并朝著電子化和信息化方向發展[3]。

2.3 電力企業獲得進一步發展

安全作為一個企業健康和持續發展的重要根本，只有確保安全穩定，企業才能夠獲得更進一步發展。但是從實際情況來看，電力企業中一部分員工的思想仍停留在局部安全上，片面認為電力安全管理只有電網、設備和人身安全三部分內容，對涉及網絡安全、資金安全等內容認識不夠，利用互聯網+安全思路，可以將電網安全、設備安全、資產安全等內容有效結合起來，在充分實現各環節安全信息共享的同時，利用網絡安全保障電網和設備安全，以此保證電力全方位的安全。

3 “互聯網+安全”開創新電力信息安全管理局面探討

3.1 構建黨政齊抓共管機制

結合互聯網+安全新要求，嚴格貫徹和落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，并從電網、網絡、設備、人身等方面著手構建全方位的互聯網+安全管理體系，達到時時刻刻安全的目的；完善領導層、管理層和執行層安全管理責任機制，該項機制中又包含了企業安全管理領導責任制、安全生產責任追究制度、企業生產設備安全制度等內容，使各項安全管理工作真正落到實處，針對存在的安全問題也能及時發現和處理；將互聯網+安全融入到電力企業日常管理當中，并通過構建專門安全管理機構的方式，使各級、各崗位主體責任得到充分落實，并真正實現黨政同責、齊抓共管和失職追責要求；加大電力安全管控力度，對涉及到的電力安全問題進行全面、系統排查，針對存在的安全問題，也要及時地采取針對性措施進行治理，確保電力各項工作有條不紊進行[4]。

3.2 加強安全宣傳和培訓

為提高電力工作人員互聯網+安全管理意識，可通過安全會、網上教育等方式，同時在一定程度上拓寬員工學習深度和廣度。加強崗前培訓教育，并將安全管理內容作為培訓教育的重點內容，使新進員工在崗前培訓時就形成安全管理理念。同時，電力企業也要進一步加大安全管理投入，在改善員工工作條件的基礎上，適當增加員工休息時間。借助集中培訓、安全警示教育等形式，使員工安全素質和業務技能獲得同步提高，尤其是安全素質教育培訓，不僅針對基層員工，而且要覆蓋全部工作人員，使其獲得常態化發展。此外，對于重點業務，可利用案例研討、專業講授等方法，使員工對重點工作安全管理內容有一個細致把握，實際開展工作時也會更加高效和高質，同時保障作業安全。

3.3 強化現場作業安全管控

通過加強現場作業安全管控，可以使施工安全管理水平得到進一步提升，安全風險分級管控工作也能得到科學合理實施，實際操作中可采取如下措施：強化分包工程安全管理，在實施“三同時”安全管理制度的基礎上，對建設、承包、分包等單位安全責任進行監督和落實，并且嚴禁出現以包代管、轉包等情況；在施工現場開展安全監督檢查工作，有效防范電力事故發生，同時對安全風險也要進行管理和控制，對實際工作中潛在的安全隱患進行全面排查以后，采取有效措施進行防范和治理，狠抓現場安全管理，一旦發現問題，從源頭上把握引發因素，并將獎懲機制納入到其中，使該項工作更加高效和高質開展；定期或不定期開展施工現場監督檢查，尤其是勞務分包工作，需要加大查處力度，針對發現的違規違章行為也要進行嚴厲懲處，使現場作業安全可控；將反違章工作納入到安全管理內容中，并結合標準化要求，促進安全生產工作規范化開展，對員工工作行為和態度進行指導和約束，使標準化行為轉變為自覺性行為[5]。

3.4 加強安全文化建設

將責任銘記于心、標準貫穿工作始終，安全文化理念滲透到每個工作人員心中，并構建以人為本的電力安全企業文化，并對這一文化內容進行宣傳和推廣，構建全員共享安全氛圍，并對安全文化長期發展進行設計和規劃，使之在員工工作中得以體現。同時，對班組安全文化進行構建，進而提高全體電力員工安全意識，在保障全體員工安全利益的同時，強化風險防范意識，推動電力企業穩步持續發展[6]。

4 結語

互聯網+背景下，對電力信息安全管理也提出新的要求，為確保電力系統安全穩定運行，電力企業實現穩步持續發展，就需要對電力互聯網+信息安全管理引起重視，并通過構建黨政齊抓共管機制、加強安全宣傳和培訓、強化現場作業安全管控等措施應用，實現電力安全信息管理模式轉變，推動電力事業進一步發展。

［1］劉占坤.電力“互聯網+信息安全管理”新模式［J］.數字化用戶，2019，25（17）：85.

［2］張科健.電力企業網絡信息安全管理分析［J］.通訊世界，2019，26（8）：297-298.

［3］魏曉琳.淺析互聯網+的電力服務營銷策略［J］.數碼設計（下），2019（10）：165.

［4］陳旸羚.電力信息通信技術與互聯網融合的現狀［J］.建筑工程技術與設計，2019（21）：3647.

［5］陳友亮.基于“互聯網+”的電力工程監理風險管控體系［J］.科技資訊，2019，17（27）：19，21.

［6］萬長瑛，許靜，李文慶.基于電力物聯網的信息安全管理體系構建［J］.百科論壇電子雜志，2019（7）：394.

F426.61；TP393.08

A

10.15913/j.cnki.kjycx.2020.01.044

2095－6835（2020）01－0114－02

杜小月（1989—），女，白族，云南洱源人，大學本科，工程師，主要從事信息系統維護、信息化管理工作。

〔編輯：嚴麗琴〕