淺談如何實現消防監(jiān)督工作的新發(fā)展

（佳木斯市消防救援支隊，黑龍江佳木斯 154000）

1.關于消防監(jiān)督工作的概述

1.1 消防監(jiān)督工作的主要內容

隨著現代社會的快速發(fā)展，消防隱患等公共安全問題正在逐漸受到各界的廣泛關注，這也在無形中給消防監(jiān)督工作帶來了一定壓力。常言道，水火無情，火災事故的發(fā)生，給人們的生活帶來了極大的損害。雖然近年來國內消防工作的水平正隨科技發(fā)展而不斷提升，火災事故的數量也得到了控制，但從整體上來看，火災事故的危險性及其所帶來的各方面損失仍處于較高的水平，只有從根源處加大防控力度，才能有效降低火災事故帶來的損失，為人們的正常生活提供可靠的安全保障。

1.2 開展消防監(jiān)督工作的重要意義

防火監(jiān)督工作所涵蓋的范圍極廣，其任務開展往往都具有較高的難度。隨著消防監(jiān)督工作的開展，大量的火災隱患問題能夠在第一時間被發(fā)現和處理，這樣不僅可以從根本上加強對火災的預防，降低火災的發(fā)生概率，同時還能實現對人力物力的節(jié)省。在實際的防火監(jiān)督工作中，工作人員應時刻提高警惕，確保工作中的各個環(huán)節(jié)都能到位。同時，還應將以人為本作為核心理念，確保人民群眾的生命財產安全得到絕對可靠的保障。

2.國內消防監(jiān)督工作的開展現狀分析

2.1 火災安全問題未能得到應有的重視

目前來看，國內大部分群眾的火災隱患意識還有待加強，火災安全問題仍未得到應有的重視。尤其是在節(jié)假日期間，人員流動量急劇增加，雖然在一定程度上推動了經濟發(fā)展，但同時也給消防監(jiān)督工作帶來了一定阻礙。與此同時，部分活動負責人對火災安全問題并不重視，防火監(jiān)督工作相對趨于形式化，內外監(jiān)管工作未能兼顧到位，從而導致火災事故的發(fā)生率無法得到有效控制。

2.2 城市火災事故頻發(fā)

隨著近年來城市化不斷推進，城市人口日益增多，火災的發(fā)生數量也始終處于增長狀態(tài)，這對城市居民的人身安全帶來了嚴重影響。在現階段消防工作的開展過程中，各地區(qū)紛紛開始把監(jiān)督和預防作為整項工作的核心。但與此同時，仍有大量城市建筑中存在著極大的火災隱患問題，工程負責人未能嚴格依照相應的制度標準來開展建設，建筑內防火設備無法供應到位。這些漏洞的出現，提升了火災事故的發(fā)生概率，由于城市人口密度相對較大，一旦發(fā)生火災，必將帶來無法估量的損失。

2.3 工作人員的綜合能力水平有待提升

消防監(jiān)督是一項危險、復雜且靈活性較強的工作，對工作人員的專業(yè)能力水平及整體素質有著較高的要求。然而，在實際工作中，大部分防火監(jiān)督工作人員都來自基層，專業(yè)水平相對較低，無法真正勝任。與此同時，還有部分高校畢業(yè)生也在源源不斷地加入到防火監(jiān)督工作中來，雖然他們的專業(yè)知識水平已經達到標準水平，但缺少實踐經驗，對防火監(jiān)督工作的實質并不了解，因此很難圓滿完成防火監(jiān)督工作。也正是由于專業(yè)人才的缺乏，目前國內消防監(jiān)督工作的開展水平有待進一步提升[1]。

2.4 未及時建立起統一的考核激勵制度

在當前國內防火監(jiān)督工作的開展過程中，部分單位開始通過采用年度考核、任期考核及專門考核等方式來對工作成績進行評估。通過采用分階段考核的方式，不僅能有效提升工作人員的工作熱情，同時還能有效增強他們的責任感和使命感。然而在此過程中，仍有相當一部分的防火監(jiān)督部門未能及時建立起科學合理的考核激勵制度，從而對防火監(jiān)督工作的開展帶來了一定的負面影響。從根本上來看，此類問題的出現主要是由于管理人員對防火監(jiān)督的重視程度不高。因此，有關單位務必要時刻提高警覺性，不斷加強對防火監(jiān)督工作方式及管理手段的優(yōu)化和創(chuàng)新。

2.5 農村地區(qū)及廠礦企業(yè)防火監(jiān)督工作有待加強

在國內大部分農村地區(qū)，人們的消防意識普遍不高，很多地方仍保留著燃放煙花爆竹、放孔明燈等習俗，這也在極大程度上提高了火災事故的發(fā)生率。同時，由于部分農村地區(qū)所采用的建筑材料具有一定的可燃性，加之建筑內部的電氣路線常年使用而處于老化狀態(tài)，這也使得火災的發(fā)生率被大大提升。此外，在部分廠礦企業(yè)中也存在著大量的火災隱患問題，部分礦場管理者為了將成本降到最低，而不惜將安全管理工作的經費一再進行縮減，從而導致火災發(fā)生的可能性被明顯提升。

3.促進消防監(jiān)督工作新發(fā)展的有效措施

3.1 加強消防防火安全意識宣傳工作

首先，各地區(qū)消防部門應在本部門內樹立起正確的消防監(jiān)督理念，堅持盡早防范，提前預警的處理原則。對任何可能存在安全隱患的情況，應主動采取有效的預防措施。其次，在日常工作過程中，有關部門應抓緊對各項任務實施情況的管理工作，一旦出現不走程序、違反消防規(guī)定的行為，應及時發(fā)現、嚴肅處理。與此同時，有關單位還應充分認識到安全意識宣傳工作的重要性，并積極在各地區(qū)開展防火知識講座、消防演練等安全宣傳教育活動。此外，隨著信息網絡技術的日益發(fā)展，消防部門還可以通過科學利用各種網絡信息平臺來傳遞各類安全防火知識，進一步提升人民群眾的消防意識[2]。

3.2 積極引進先進的裝備及技術

消防技術及裝備水平的提升，能夠在很大程度上降低火災事故所帶來的損失。因此，在日常工作中，有關單位應積極引進一些先進的消防技術及防火設備，并在應用效果良好的基礎上推廣。確保各個企業(yè)及部門都能擁有一套相對靈敏的消防系統，能夠在火災蔓延之前及時觸發(fā)警報。當然，在此過程中，有關單位也應定期做好消防設備的檢驗維修工作，確保相關設備器材能夠始終保持在可正常使用狀態(tài)。此外，隨著信息化網絡技術在我國的全面推進，各地消防部門也應緊跟時代步伐，配備相應的網絡設備，從根本上提升消防監(jiān)督工作的效率。

3.3 建立完善科學的消防監(jiān)督執(zhí)法制度

完善的執(zhí)法制度是確保消防監(jiān)督工作順利開展的重要基礎。因此，有關部門應盡快建立起科學合理的消防監(jiān)督執(zhí)法制度，全面提升執(zhí)法工作的規(guī)范性和公正性。針對部分存在爭議的部門及崗位，應依照其優(yōu)先次序逐一進行優(yōu)化，確保整個執(zhí)法體系能夠得到全面完善。就目前的實際情況來看，消防監(jiān)督執(zhí)法工作仍需以制度建設為核心，通過對消防安全責任制度、內部考核激勵制度及執(zhí)法標準等制度內容進行細化和改進，并不斷加以落實，為后續(xù)監(jiān)督執(zhí)法工作的開展提供絕對的制度支持[3]。

3.4 建立專業(yè)可靠的消防監(jiān)督管理隊伍

消防監(jiān)督工作的開展，對工作人員的綜合素質有著較高要求。因此，有關部門需要重點加強對消防監(jiān)督執(zhí)法人員的培育工作，建立起一支專業(yè)可靠的消防監(jiān)督管理隊伍。首先，監(jiān)督管理人員應嚴格實行績效考評制度，以實現對其業(yè)務技能的督促，有效促進其專業(yè)知識水平的提升。其次，要嚴查持證上崗情況，對于無證無資格人員，應及時取消其執(zhí)法權。此外，還應定期組織在職人員開展素質培訓活動，全方位提升消防監(jiān)督管理人員的能力水平。最后，有關部門還應定期開展民意調查，堅決杜絕一切不公正執(zhí)法問題，為人民群眾的消防安全及日常穩(wěn)定生活提供保障。

4.結語

綜上所述，消防監(jiān)督工作的開展與我們每個人的生活息息相關，消防防火問題也是當前各界普遍關注的話題。面對各類火災事故，只有不斷加強監(jiān)督工作，才能從根本上減少隱患，從而將火災事故的發(fā)生率及帶來損失降到最低。因此，有關部門要不斷加大消防監(jiān)督力度，制定完善科學的執(zhí)法制度，全面提升消防工作的規(guī)范性、嚴謹性和可靠性，為人民群眾的生命財產安全建造起更加堅實穩(wěn)固的屏障。