李湘松
(黑龍江省交通投資集團有限公司哈伊運營分公司,哈爾濱 150001)
伴隨著改革開放的進行和社會經濟體制的不斷完善,我國經濟已然進入到了一個嶄新的發(fā)展階段,平穩(wěn)增長目標得以實現,相關單位無一不開始追求更高質量的經濟增長。與此同時,社會也重新建立了更高的經濟效益發(fā)展目標。而想要高質量地完成上述任務,必須做好基礎黨建工作,充分發(fā)揮黨建的正確導向作用,遵循黨的領導,在符合國家基本情況、符合社會實際需要的黨的工作經驗引導下,探究更有價值的經濟發(fā)展策略。這也就意味著,對黨建基本形態(tài)展開深入研究是勢在必行的。
中國是完全的社會主義國家,走堅定的社會主義道路,是在共產黨的領導下發(fā)展壯大的。這就意味著,想要實現進一步的發(fā)展,必須遵從黨的領導,堅定黨的理想信念。因此,基層黨建,首先要從政治和思想方面入手,堅定相關工作者的理想信念,將黨的全新經濟工作理念、政治建設要求告知傳遞給他們,從思想和政治理念上同時加強對他們的培養(yǎng),堅定其承擔黨的責任的決心和信念。甚至在條件允許的情況下,還可以將黨建工作者帶到充滿黨性文化的地區(qū)進行實地訓練,如井岡山、延安紅色教育基地,以該地區(qū)的政治工作和經濟發(fā)展為真實的學習對象,引導他們對其中蘊藏的黨建與經濟關系展開分析,借助現實工作增強其理想信念,堅定其政治信心。
要踐行黨的作風,加強對基層黨建工作者的作風管理,提高他們的自我管理意識與能力。常言道:“一顆老鼠屎可以壞了一鍋湯。”在過往的黨建和經濟建設工作中,不乏會出現一些以權謀私、貪污受賄等現象,這不僅會嚴重影響著相關經濟建設工作的質量,甚至還會降低人民群眾對黨的信心,進而嚴重阻礙建設進程。因此,想要利用黨建引領經濟的高質、高效發(fā)展,就必須注意對相關參與者的作風管理。一方面,應向黨員傳遞正確的作風意識,向其傳遞服務群眾、向群眾基本需求看齊的理念,引導他們樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。另一方面,還需要定期組織各項考核評價活動,對黨員干部在工作中的表現作出評價,根據他們所負責工作的效果考核其基本能力,并對其在考核中暴露出來的問題進行及時處理。尤其是對于出現了嚴重違法亂紀行為的黨員干部,應作出嚴肅處理,以儆效尤,限制其他黨員干部的相關行為。
所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”,制度是黨建的基礎,也是發(fā)展的重要支持。因此,面對全新的社會建設發(fā)展需要和黨建訴求,必須提高制度改革力度,從體制機制上進行突破,為高效、高質的經濟發(fā)展提供強有力的支持。簡單來說,應將制度運行與黨的領導充分結合起來,構建“政府指導在明處、市場參與在暗處”的協(xié)作建設管理機制,先利用政府的明確制度指引建設基本方向,再以行業(yè)要求引導活動后續(xù)內容。如此一來,制度規(guī)范為各項工作提供了基本保障,相關參與者可以在不脫離制度底線的基礎上進行創(chuàng)新,整個市場更加活躍,經濟發(fā)展情況也自然會更加理想。尤其是還可以在福利政策上做出突破,建設以“為經濟增長提供便利”為主的福利機制,以傾斜政策為小微企業(yè)提供更多大展拳腳的空間,使其能夠為市場經濟的發(fā)展帶來更多貢獻。
再者,還要進一步深化改革開放,以改革開放的積極作用為發(fā)展提供源源不斷的動力支持。習近平總書記就曾說:“深圳的崛起與上海的繁榮,離不開改革開放的偉大變革。”這也提醒著我們,想要讓地區(qū)經濟實現更高效、高質量的發(fā)展,必須緊跟改革開放的腳步,加大市場改革力度,不斷借助改革優(yōu)化整體工作結構。具體來說,應秉持“最多跑一次”的原則進行改革,同時推進其他方面的工作革新,如事務登記改革、產權制度改革等,為市場準入、活動審批、招標投標創(chuàng)造更多便利。這樣一來,企業(yè)能夠更輕松地進入市場,自然能夠通過合理經營為經濟發(fā)展提供更多動力。
對于黨建引領下的經濟高效、高質量發(fā)展來說,黨員的作用不容忽視,其個人能力和綜合情況在極大程度上影響著整體建設效率與質量。這也就意味著,相關單位應該搭建更加完善的學習平臺,借助平臺功能加強對黨員的日常管理,同時提高對他們的后續(xù)教育力度。第一,可以搭建網絡課堂,建設內部網絡學習平臺,在平臺中為黨員干部提供有價值的學習資源,要求他們定期以“看網課”的形式,學習新的知識與理論,循序漸進地提升教育培訓力度,增強人員工作能力。第二,可以搭建觀摩課堂,帶領黨員干部以及人民群眾到經濟發(fā)展得比較迅速、能夠在短期內實現高質量建設目標的其他村鎮(zhèn)進行學習,以實地勘察學習先進地區(qū)的黨建、脫貧攻堅、經濟發(fā)展、致富方法,借鑒其經驗、結合自身實際狀況,尋找更加正確的發(fā)展道路。
事實上,上述帶領黨員干部以及人民群眾到其他地區(qū)學習對方的工作經驗,就是統(tǒng)籌基層資源的方法之一。除此之外,相關單位還可以與更多基層黨建工作單位、經濟活動參與者建立有機聯(lián)系,統(tǒng)籌企業(yè)、群眾、區(qū)域資源,強化社會治理。簡單來說,領導干部可以定期“下沉”調研,到基層工作點了解人民群眾需要,改變“村民上訪”的傳統(tǒng)基層建設方法。村鎮(zhèn)干部也可以建立糾紛調解委員會,利用電話溝通、日常走訪、上級轉辦、網絡交流等方法將不同訴求類型的問題派發(fā)給具有不同處理權限的相關單位,統(tǒng)一處理群眾問題,解決其參與經濟活動的困惑,優(yōu)化群眾在整個黨建環(huán)境和經濟建設活動中的參與體驗,加強對群眾力量的應用,切實推動相關工作。
至于攻堅克難就較為簡單了,主要是指相關單位應明確自身在整個黨建和經濟建設過程中的難題、重點,進而將其視為最核心的工作內容,設計更加具有前瞻性的戰(zhàn)略目標和工作計劃。以目標為方向、以計劃為指導,堅定不移地向難點、重點出發(fā),逐步突破各項難題[5]。在這一過程中,可以嘗試與具有豐富相關工作經驗的企事業(yè)單位取得聯(lián)系,尋求他們的幫助,在必要時請求對方派遣骨干工作者到地區(qū)指導工作,以便更好地實現攻堅克難目標,增強社會活力。
人是整個社會的重要組成,只有人才數量、質量在與日俱增,社會才有機會實現更長遠的發(fā)展,基層黨建堡壘也會更加堅硬,經濟發(fā)展才能更有力量。這就意味著,黨建工作者應繼續(xù)錘煉人才隊伍、壯大經濟建設儲備力量。對此,可以選擇的方法有很多,包括擴張人才招聘、加強人才培訓、建立人才雙向培養(yǎng)體系、加強核心技術人才培育等。
加強對黨員干部的自我管理、重視制度改革基本效用、深化改革開放、搭建更加完善的黨建和經濟建設平臺、不斷統(tǒng)籌基層資源、進一步錘煉人才隊伍,均可對黨建有效性的提高以及經濟的高效、高質量發(fā)展起到極高促進意義。基層黨建工作者應對此形成正確認識,堅定自身理想信念、主動遵從黨的領導、不斷踐行黨的作風,利用持續(xù)的自我成長提高經濟工作能力,為市場經濟發(fā)展注入源源不斷的動力,從夯實基礎入手不斷增強社會活力,以便更好地帶動整體經濟的發(fā)展。