胡東梅
(中國原子能科學研究院,北京 102413)
對于固定資產投資來說,是企業法人通過國家資金和企業自有資金等利用,促進基本建設和技術改造等工作的順利進行,促使企業固定資產的投資行為順利形成,將企業發展能力提升上來,并確保企業經濟效益的穩步提升。固定資產投資項目,對企業生產經營和科研工作發展產生了很大的影響。對重大固定資產投資項目進行分析,其技術比較復雜,而且有著較長的建設周期,傳統固定資產投資項目管理模式,與其管理需求并不相符,要想對企業重大固定資產投資項目管理進行規范化,要加強全過程管理,與企業重大固定資產投資項目結合在一起,給予投資決策一定的保障。
對于全過程管理來說,主要是針對項目全生命周期內,針對全部過程加強項目管理,其階段主要包括立項審批階段、實施過程階段、竣工驗收階段等,在管理內容方面,立項管理、預算管理、計劃管理、招標管理等發揮著重要的作用[1],而且項目資金管理和審計管理也得到了充分體現。
要對資質良好的咨詢單位進行委托,加強項目建議書、可行性研究報告的編制,將內部或外部相關專家組織在一起,綜合化評審和分析項目技術和經濟的投資必要性、風險分析等。
在企業年度預算管理中,要將固定資產投資體現出來,重大固定資產投資項目,要體現在企業年度投資計劃之中[2]。要想確保良好的執行效果,在年度預算的固定資產投資項目建設相關內容中納入進去,促進審批或備案制的順利進行。
要加強質量管理意識的滲透,促進采購歸口管理的順利進行,滿足降低成本要求,并不斷提高風險控制水平。在實施方面,要遵循相關招標投標法,為招標管理提供一定的依據,對資質良好的單位進行優先選擇。
針對項目可行性研究報告后,在批復完成后,要對資質良好的設計單位進行聘請,加強項目初步設計的編制,將內部或外部相關專家組織在一起,綜合化評審技術方案設計、設備規格參數等,并及時向上級單位進行告知。
要安排專業的施工現場負責人員,保證較高的擔任能力,對現場簽證和工程量審核等進行負責管理。現場負責人,要對監理單位的監理工作進行嚴格監督,并加大資金控制力度和進度控制力度等。建筑工程在滿足竣工驗收條件后,監理單位要對組織單項工程竣工驗收予以高度重視,而且要確??⒐Q算的順利完成。在設計變更的影響下,如果導致工程量增減變化明顯[3],設計單位要對變更通知書進行簽發設計。如果由于施工現場原因的影響,導致工期變化,要遵循項目變更審批管理流程,促進審批手續的辦理。
建筑物或設備,在試運行開始1年內對轉固手續進行辦理。一般來說,預轉固和正式轉固,是轉固手續的重要構成內容。其中,對于正式轉固來說,主要是指固定資產投資項目的全部投資順利完成,避免項目任何費用的出現,其財務決算條件已經形成,應及時對正式轉固手續進行辦理。
項目完成全部建設內容,并加強相關試運行方案的制定,試運行時間要在3個月以上。在試運行的幫助下,測試和檢驗系統的安全性和可靠性[4],給予項目正式運行強有力的支撐。
對建設工程文件歸檔整體規范要求進行分析,在項目實施方面,要對相關文件整理歸檔工作予以高度重視,統一好項目檔案驗收標準,確保項目檔案資料的順利形成。
在項目驗收條件滿足后,要加強固定資產投資項目竣工驗收報告的編制,及時上交項目竣工驗收申請表,保證上級單位及時了解情況。如果建筑物或設備的驗收手續尚未辦理到位,要避免實現正式運行。
項目財務要加強專戶管理,并安排專業人員進行負責,對國家財務和稅務等相關法律予以大力執行,將項目財務核算和財務監督落實下去[5],在項目全部建設內容完成后,項目財務決算也是必不可少的。
在這一方面,要實時跟蹤審計項目整個過程,不斷提高資金使用的合理性,將工程造價保持在合理范圍內,確保投資效益的穩步提升。在項目完成全部建設內容后,要對第三方審計單位進行委托,促進項目竣工財務決算審計工作的順利進行。
在項目正式開始之前,要加強總體進度計劃的制定,集中整合總體進度計劃和項目實際情況,確??茖W性的緊密融合。對總進度計劃進行分析,要加強各個階段進度計劃的制定。要想促進各階段項目實施進度的順利進行,要對各個環節進行不斷細化和分解,確保年度/月度計劃具有高度的合理性和有效性,并將目標考核工作落實下去。在年度進度計劃實施方面,如果某月進度比較滯后,要對其原因進行分析,制定出可行的應對措施,提高對實時跟蹤分析的高度重視[6]。I加強動態管理的有效性,保證項目執行與計劃進度保持高度的一致。
要對企業固定資產投資項目相關管理制度進行分析,結合階段,對項目內容進行細化,對資質良好的設計單位進行委托和聘請,確保設計審批或備案工作的順利進行,為前期工作質量奠定良好的基礎。結合招標投標法相關法律,給予招標管理強有力的法律支撐。在項目購置設備到貨后[7],要對訂貨合同進行分析,設備到貨后,要在第一時間進行開箱驗收,嚴格核對和記錄單臺設備外觀、數量等參數,并將設備到貨驗收單填寫到位。在設備安裝后,要對技術協議要求進行分析,逐項進行驗收,并將驗收報告及時提交上去。
要基于全過程和全方位視角,加強投資控制,也就是在立項階段和設計階段等環節中加大控制力度。首先,立項階段,要對專業資質較高的設計單位進行委托,將編制可行性研究報告工作落實下去,做好相關資料的收集整理工作,對工藝方案進行深入分析,并對比于相關類似項目,在投資估算的編制方面,要將全面性和細致性體現出來,對各種不良因素進行充分考慮,給予投資估算準確性一定的保障。其次,初步設計階段,針對可行性研究報告,要對項目技術方案進行不斷細化,提高對方案的技術經濟論證的重視程度[8],確保實施方案的可行性,并將投資概算進行有效控制。再次,實施階段,結合技術要求,要注重招標管理制度的完善化,借助市場價格對比,憑借最合理的價格,促使商務合同的順利簽訂。針對各個階段的投資構成費用,有效的控制必不可少,防止投資風險的出現,確保資金利用效率的穩步提升。
要加強全面預算管理制度的完善,在企業全面預算管理范圍內,要加強安全生產費用的融合,及時到位安全生產資金。同時,還要對安全生產責任制進行落實,將定期安全生產例會執行下去,保證安全隱患保持在萌芽狀態內。針對外來施工人員,加強入場安全教育是至關重要的,其中,要注重安全教育記錄臺賬的構建。
由于傳統項目管理認知存在著一定的缺陷,所以諸多企業對于固定資產投資項目管理的重視程度比較薄弱化,專業化管理力度也嚴重缺失。所以企業要定期安排外地考察學習,對先進理念和管理經驗進行參考,并注重與專家機構之間的交流協作。借助先進理念和先進做法的學習,對固定資產投資項目管理的重要性予以正確認知。
在固定資產投資項目管理制度方面,要加大執行力度,這對于實現全過程管理與固定資產投資項目的融合具有極大的幫助,而且對工作效率和質量的提升也產生了莫大的作用,避免潛在風險的出現[9]。在企業項目執行方面,要注重制度規范化建設,給予各項工作有力的支撐,在避免浪費較多管理成本的情況下,確保工作效率的持續增強。
與此同時,借助已有的項目規章制度體系,要加強內部控制管理制度的完善,在各個環節中將工作流程進行規范化,如項目論證和實施階段等,基于制度視角,促進項目順利進行。此外,還要注重各級責任體系的構建,對項目責任人制度,要予以不斷落實。對于項目建設單位來說,要高度重視批復方案的執行,避免對建設內容和招標方案等進行隨意化調整。加強各級預審制度的構建,如竣工驗收和建設周期調整等,將具體項目監督管理責任予以落實,對項目實施情況予以有效管理、控制。
在事前,要加強規范審核,在事中,要加大監督力度,而在事后,要注重考核工作的開展,將制度建設予以完善化,加強信息平臺的構建,并將協同聯動力度增強上來,確保監督管理效能的充分發揮。在監管方面,要注重定期通報工作的開展,加強定期通報排名和風險預警的實施,如果項目建設單位出現問題,要將通報批評力度予以增加,并對各級投資建設主管部門進行引導,將項目監管責任發揮出來,確保建設單位具備良好的責任意識,形成高度的管理能力。
要將信息化建設作為一項重要任務,將項目管理流程予以規范化和明確化,加強信息化手段的應用,對項目執行情況進行動態分析和采集,并發揮出預警功能。同時,還要借助信息化系統,不斷提高項目管理水平,避免人為因素出現不必要的誤差,從而使項目管理效率得以提升。在網絡信息技術的強大推動下,大大拓展了信息化手段的應用范圍,在執行方面[10],工作人員要充分了解固定資產的投資建設形式,加強信息共享水平,在專網網站上,相關人員要對數據和時間進行展示,設置對外開放的權限。同時要加強進度條方式的應用,直觀展示出各個項目。在建設立項管理階段,要對單向形式的要求進行分析,借助郵件形式,嚴格檢查固定資產投資方向、資產的應用方向等任務單。
在項目后評價方面,要加強獨立性和公正性原則的融合,借助項目后評價的開展,對項目實施過程進行系統化了解,對項目決策時確定的目標進行對比,如果出現變化,要對其原因進行分析,為項目全面管理奠定基礎,并使項目決策能力得以提升,確保項目管理和投資控制得以完善化。
此外,要加強全過程考核,不斷創新考核思路和方式,對考核標準予以嚴格管理,將全過程考核權重提升上來,如效益發揮等,同時,要高度重視全過程考核和年底激勵,將這兩者結合在一起,發揮出激勵考核和過程考核,實現對問題考核的轉變,此外,要加強量化方式的應用,逐步細化考核項目管理整個過程中的常見漏洞。
綜上所述,在企業重大固定資產投資項目中,加強全過程管理模式的運用勢在必行,其中,要對進度管理、質量管理、安全管理、投資管理等實際運用予以高度重視,而且還要樹立正確的思想認知,針對固定資產投資項目管理,加強完善的制度構建,并對固定資產投資項目予以嚴格監督和管理,發揮出信息化管理建設的作用和優勢,注重項目后期評價工作的開展,加大考核力度,保證全過程管理模式的有效執行和推進。借助全過程管理模式的執行,確保企業固定資產投資項目管理水平的持續提升,為其管理有效性創造條件,實現企業長遠發展目標。