貴州航電公司高質量黨建引領企業高質量發展

劉相如

2020年是“十三五”規劃收官之年、脫貧攻堅決勝之年。全球新冠肺炎疫情和世界經濟形勢嚴峻復雜，5月23日，習近平總書記看望參加全國政協十三屆三次會議的經濟界委員，聽取意見和建議，與大家共商發展大計。總書記統籌國內、國際兩個大局，突出問題導向，運用辯證思維，回應社會關切，科學回答了形勢怎么看、發展怎么干等重大問題，進一步豐富了習近平新時代中國特色社會主義經濟思想，為我們共克時艱、奮力推動經濟社會發展增強了信心、鼓舞了干勁、指明了方向。

一、目前航電公司發展面臨的背景

從國際看，世界經濟增長持續放緩，仍處在國際金融危機后的深度調整期，大部分新興經濟體增長乏力，中美貿易摩擦仍將延續，世界大變局加速演變的特征更趨明顯。加之新冠肺炎疫情在全球170多個國家和地區加速擴散蔓延，各國相繼開啟“避險模式”，出臺了一些限制措施，導致許多國家經濟活動停滯或大幅放緩，全球需求減少，貿易和投資明顯下滑，全球產業鏈受到嚴重沖擊。聯合國近期發布的《世界經濟形勢與展望》報告中預測，受新冠肺炎疫情影響，全球經濟衰退不可避免，世界經濟復雜性、不穩定性、不確定性進一步凸顯，“逆全球化”風潮抬頭，貿易保護主義加劇，“黑天鵝”事件可能頻發，由此影響到我國繼而引起的一系列經濟不穩定可能性進一步加大。

從全國看，2020年是中國共產黨向中國人民兌現“決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會”莊嚴承諾之年；新冠肺炎疫情在國內雖然得到有效控制，疫情防控從外防輸入內防擴散轉為疫情防控常態化，兩場戰役都必須奪取勝利。當前，我國多地進入主汛期，一些地區汛情嚴峻，近期即將進入臺風多發季節。同時，新冠肺炎疫情在全球蔓延，國際市場需求萎縮致使我國出口大幅下滑，國內市場潛力未完全挖掘，直接導致我國經濟下行壓力加大，公司面臨的宏觀環境不確定性增加。

從全省看，全省受外部大環境和新冠肺炎疫情影響，導致企業復工未達產，項目開工不足，投資拉動乏力，中小微企業融資問題突出，一些地方處于債務高峰期，風險防范難度增加，投資增長后勁不足，消費增長持續放緩，民生保障還有不少薄弱環節。

二、航電公司堅持以高質量黨建引領公司高質量發展

（一）強基固本，提升黨建工作質量

公司黨委把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在學懂弄通做實上下功夫，引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，夯實思想根基，強化政治認同；堅持黨對國有企業的領導不動搖，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行。今年以來，修訂完善黨委會議事規則等8項黨委制度，明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化，把加強黨的領導和完善公司治理結構統一起來，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中；明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，實行董事長、黨委書記“一肩挑”，將黨建工作總體要求寫入公司章程；明確黨委研究討論是經理層決策重大問題的前置程序，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。面對新冠肺炎疫情，公司黨委著力打好“三大攻堅戰”、貫徹新發展理念，統籌推進疫情防控和復工復產，都柳江四級航電樞紐項目、清水江平寨航電樞紐項目及烏江二線沙沱、思林通航設施建設工程有序推進。

（二）選賢任能，建強高素質干部隊伍

公司黨委堅持把選賢任能作為推進國企改革發展的關鍵性、根本性問題來抓，樹立正確的用人導向。今年以來，修訂完善《管理人員選拔任用工作實施辦法》等10余項人事制度，形成能者上、庸者下、劣者汰的良性循環局面。突出政治標準，注重實干導向，全面貫徹新時代黨的組織路線，加強領導干部和人才梯隊建設，把在實踐中成長起來的良將賢才及時選拔到公司領導崗位上來；完成都柳江指揮部勞務派遣人員聘用、指揮部更名、行政班子聘任事宜，完成烏江輪船有限責任公司黨委書記、經理的任職事宜，完成貴州遠航交通工程有限公司班子的配備事宜；公司、子公司、項目部、指揮部凝聚干事創業的激情，從江、大融、郎洞、溫寨、平寨航電樞紐持續健康發展。

（三）強化監督，夯實黨風廉政建設

公司黨委修訂完善信訪案件卷宗管理辦法等制度，堅持內涵式發展，蹄疾步穩推進公司紀檢體制改革，把監督有效融入企業治理體系；公司紀委協助黨委進一步深化“大監督”工作格局，整合監督力量，做深做細做實日常監督，提升監督效能，精準把握運用“四種形態”，摸清職工身心健康和相關情況，幫助職工排憂解難；推動紀檢監察工作向子公司、項目部、指揮部延伸，增強普通職工的獲得感、幸福感、安全感。今年以來，開展專項監督檢查5次，督促各級黨組織和黨員干部落實主體責任和“一崗雙責”；節假日明察暗訪8次，確保監督全覆蓋無禁區，杜絕“四風”問題的反彈回潮；開展“逢會必廉”，持續在公司黨委會議、中心組學習會議、基層黨組織生活會上，組織黨員干部學習黨紀法規、典型案例等，潛移默化地增強黨員干部的紀律規矩意識。

三、關于黨建引領航電公司發展的幾點思考

（一）旗幟鮮明講政治

要始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；要帶頭講政治、講紀律、講擔當，切實將政治規矩納入日常理論學習的重要內容，納入職工培訓、黨員教育工作計劃，納入“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真對照反思，務實整改，讓敬畏規矩、不越紅線成為黨員干部的思想自覺和行動自覺，真正做到知行合一。要切實履行管黨治黨主體責任，不能只重業務不抓黨建，要時刻樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想意識。

（二）恪守規矩講紀律

習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調，“把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，并提出“五個必須，五個決不允許”的要求。作為單位黨組織的負責人，務必要以身作則、以上率下，對政治紀律和政治規矩，必須十分明確地強調、十分堅定地執行，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，要認真反省、規范言行，堅決擁護中央的權威，始終把下級服從上級、個人服從組織擺在更高位置；重大事項必須向組織請示匯報，不該說的不說，不該看的不看，不該傳的不傳；組織交給的任務、作出的決定，必須不折不扣地完成。

（三）執行制度講原則

守紀律、講規矩，既要“破”，破除各種積弊，更要“立”，建立制度機制。要敢于破除不符合新時代新要求的條條框框。要注重制度執行，杜絕掛在墻上、印在紙上，對制定的每一項制度、規定的每一個條款都要不折不扣地抓好落實，同時要全面進行宣傳貫徹，讓每一名職工真正清楚和掌握；要強化制度管理運行的監督，充分發揮紀律部門的監督作用，加大檢查督辦、問責追究力度，對違紀違規的，堅持零容忍，做到失責必究、違規必查，綜合運用誡勉、約談、通報等形式，讓守紀律、講規矩形成“火爐效應”，讓管人管事成為制度規范，切實提高紀律規矩的嚴肅性和權威性。