現(xiàn)階段企業(yè)稅務(wù)會計(jì)問題研究

蔣海健

隨著社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)市場變得更加完善，稅務(wù)會計(jì)工作也越來越重要，成為了目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的環(huán)節(jié)［1-2］。在開展工作的過程中，需要通過科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理規(guī)劃和企業(yè)中的各種資源的優(yōu)化配置，使企業(yè)承擔(dān)更少稅務(wù)，規(guī)避企業(yè)各項(xiàng)活動中的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，降低稅務(wù)成本，使企業(yè)能夠更好地發(fā)展下去。但是稅務(wù)會計(jì)工作中依舊存在著不少問題，需要通過一些有針對性的策略來完善稅務(wù)會計(jì)工作，提高稅務(wù)工作的質(zhì)量與效果。

一、目前我國企業(yè)稅務(wù)會計(jì)工作的發(fā)展現(xiàn)狀

目前我國經(jīng)濟(jì)情況良好，國家為企業(yè)的發(fā)展與生存提供了支持，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也使得社會經(jīng)濟(jì)水平處于穩(wěn)步上升的狀態(tài)［3-4］。在這樣的環(huán)境下，企業(yè)數(shù)量逐年攀升，導(dǎo)致市場競爭壓力越來越大，越來越多的人開始重視企業(yè)稅務(wù)會計(jì)工作。我國還處于發(fā)展的過程中，比起一些起步較早的發(fā)達(dá)國家，我國稅法的更新速度較慢，且還保持著傳統(tǒng)的體系。21世紀(jì)初開始，我國稅務(wù)工作體系逐漸獨(dú)立的，企業(yè)也形成了關(guān)于稅務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度，這也對企業(yè)稅務(wù)管理的范圍進(jìn)行了圈定。在開展稅務(wù)工作的過程中，依舊存在一些問題，由于稅務(wù)工作較為復(fù)雜，開展時(shí)存在一定的困難，但比起國際一流水平來說還有著一定的局限性以及滯后性，導(dǎo)致目前我國稅務(wù)會計(jì)工作面臨了諸多問題，需要開展改革工作。

二、目前我國稅務(wù)工作中的主要問題

（一）稅務(wù)會計(jì)工作內(nèi)容細(xì)節(jié)多且復(fù)雜

我國稅法頒布以來，在開展稅務(wù)工作的過程中，不少工作者開始在實(shí)踐工作過程中進(jìn)行探索與嘗試，有不少工作人員積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚋玫赝晟贫惙ǎ?］。會計(jì)準(zhǔn)則的改革能夠彌補(bǔ)稅收過程中的疏漏和出現(xiàn)的問題，有效提高稅收的效率。但是隨著新的稅收制度的頒布，不少企業(yè)的會計(jì)人員由于對于新的稅收制度不熟悉，導(dǎo)致他們難以科學(xué)、合理地開展稅收會計(jì)工作，而這些不合理的內(nèi)容直接對企業(yè)相關(guān)稅收會計(jì)工作造成影響，使得工作出現(xiàn)各種各樣的問題。而在具體的稅收征管過程中，出現(xiàn)了不少錯(cuò)誤的納稅申報(bào)情況，使得我國稅法需要在后續(xù)工作中不斷完善。目前階段的稅務(wù)會計(jì)工作距離科學(xué)化、規(guī)范化還有著一定距離。隨著國家對于稅務(wù)的調(diào)整，在今后的稅務(wù)工作中，稅務(wù)會計(jì)的工作也將越來越復(fù)雜。在開展企業(yè)稅務(wù)管理的過程中，需要結(jié)合會計(jì)工作的現(xiàn)狀對其進(jìn)行綜合性的了解，并且在這個(gè)基礎(chǔ)上，用有針對性的方法來處理問題、解決問題，避免稅務(wù)工作復(fù)雜性的提升，在工作的過程中還要提高稅務(wù)會計(jì)的工作質(zhì)量，落實(shí)稅務(wù)會計(jì)的職能。

（二）稅務(wù)會計(jì)的監(jiān)督職能效率較低，難以達(dá)到監(jiān)督效果

在不同類型的企業(yè)管理制度下，稅務(wù)會計(jì)也會出現(xiàn)不同的問題。目前稅務(wù)會計(jì)存在監(jiān)督職能低下的現(xiàn)象，在開展工作的過程中常常難以落實(shí)監(jiān)督職能。隨著企業(yè)市場競爭愈演愈烈，公司需要在開支等方面控制成本，通過裁員的方式縮減財(cái)務(wù)人員數(shù)量，導(dǎo)致財(cái)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)難以分配平衡，工作職能出現(xiàn)交叉或者重疊的情況，導(dǎo)致工作過程中稅務(wù)會計(jì)工作效率低下的情況出現(xiàn)。

（三）稅務(wù)會計(jì)本身工作難度較大

由于稅務(wù)會計(jì)工作是一項(xiàng)較為困難的工作，稅法同會計(jì)工作之間存在差異以及沖突的時(shí)候，企業(yè)需要通過稅務(wù)會計(jì)調(diào)整的方法對稅務(wù)進(jìn)行管理。企業(yè)不僅要重視稅務(wù)會計(jì)的工作，更要將內(nèi)部實(shí)行的稅務(wù)會計(jì)管理辦法與實(shí)際情況相統(tǒng)一，對各項(xiàng)日常工作項(xiàng)目進(jìn)行分類匯總。在開展生產(chǎn)采購的工作時(shí)，需要財(cái)務(wù)部門在開展采購工作之前便對需要的成本進(jìn)行核算，給予科學(xué)的預(yù)算，將海關(guān)費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)以及關(guān)稅等多方面的內(nèi)容均計(jì)入成本中。由于最終的預(yù)算結(jié)果將會直接對工作產(chǎn)生影響，再加上企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動與內(nèi)部各部門都有著千絲萬縷的聯(lián)系，因此，開展計(jì)算的過程中難免會遇到一些困難，而隨著稅法的不斷修改以及公司的發(fā)展，難度也將會越來越大。

三、完善企業(yè)稅務(wù)會計(jì)工作的策略

（一）對稅務(wù)會計(jì)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整

為了更好地開展稅務(wù)會計(jì)的工作，首先需要從內(nèi)部入手，對內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，這樣才能使稅務(wù)會計(jì)組織機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)重新配置。對于稅務(wù)會計(jì)工作來說，人才才是主要的力量來源，在開展工作的過程中需要增大對稅務(wù)會計(jì)工作人員的考核范圍以及資格的審查力度，以促進(jìn)稅務(wù)會計(jì)工作質(zhì)量以及稅務(wù)會計(jì)工作人員綜合能力的提升。在進(jìn)行稅務(wù)會計(jì)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，可以適當(dāng)篩選一些適合本企業(yè)特點(diǎn)的人才，只有這樣稅務(wù)會計(jì)工作才能真正得到提升。在開展稅務(wù)工作的過程中，首先需要對目前的會計(jì)制度進(jìn)行斟酌，并且在進(jìn)行企業(yè)會計(jì)工作的過程中根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行考量，對各個(gè)方面進(jìn)行補(bǔ)充完善，最終落實(shí)稅務(wù)會計(jì)工作，使得稅務(wù)會計(jì)能夠發(fā)揮出自身職能。通過設(shè)立專門的稅務(wù)會計(jì)部門，吸納更多具有專業(yè)性的稅務(wù)會計(jì)人才，提高稅務(wù)工作的效率與效果。

（二）對內(nèi)部管理進(jìn)行強(qiáng)化

在開展稅務(wù)會計(jì)工作的過程中，企業(yè)需要重視自身內(nèi)部的管理，提高稅務(wù)會計(jì)人員的工作動能，這樣才能使稅務(wù)工作在開展的過程中更加有效、更加規(guī)范且標(biāo)準(zhǔn)。對于稅務(wù)工作人員來說，需要對企業(yè)內(nèi)的事件了解得更加清楚，在進(jìn)行計(jì)算時(shí)要仔細(xì)。企業(yè)也需要明白稅務(wù)對企業(yè)來說是需要承擔(dān)的社會責(zé)任，而稅務(wù)工作則要以準(zhǔn)確和真實(shí)為主，在開展稅務(wù)工作的過程中避免企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)漏稅的情況。開展管理工作時(shí)，則需要將稅法中的規(guī)定作為基礎(chǔ)，加強(qiáng)稅務(wù)人員對稅務(wù)知識的了解程度，企業(yè)的稅務(wù)管理人員首先需要對會計(jì)領(lǐng)域的知識十分了解，其次要細(xì)致有序地開展會計(jì)工作，只有這樣才能保障會計(jì)工作的有序進(jìn)行，當(dāng)發(fā)現(xiàn)一些工作態(tài)度較差或者工作能力不行的人員則要給予額外重視，并對其進(jìn)行及時(shí)糾正。

（三）重視對稅務(wù)會計(jì)工作者的培訓(xùn)

由于稅務(wù)工作本身就具有一定的復(fù)雜性，在開展工作的過程中稅務(wù)工作者需要處理多種多樣的問題。為了使得稅務(wù)工作能夠更加有效地開展下去，企業(yè)需要重視對于稅務(wù)會計(jì)工作者的培訓(xùn)，通過實(shí)操訓(xùn)練以及理論知識訓(xùn)練，為稅務(wù)會計(jì)工作提供更多的保障與支持。對于企業(yè)來說，有著良好實(shí)踐能力以及工作經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)人員是非常重要的，會計(jì)人員有高超的專業(yè)技能可以有效提提升工作的質(zhì)量與效果，使得稅務(wù)工作者的綜合素質(zhì)以及水平均得到提升。此外，在開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中，要給予更多工作者提升自己的機(jī)會，為將來的職位晉升以及管理層培養(yǎng)更多人才，使得稅務(wù)工作能夠更好地落實(shí)。

四、結(jié)語

在開展企業(yè)稅務(wù)工作的過程中，首先需要了解到稅法的更新改革速度是非常快的，稅務(wù)工作者在開展工作時(shí)也需要不斷跟進(jìn)，了解稅法，將稅法應(yīng)用到實(shí)際工作中；結(jié)合目前工作中遇到的困難，找到解決問題的方法，有針對性地解決問題，落實(shí)稅務(wù)工作。企業(yè)則需要在培訓(xùn)、內(nèi)部管理以及組織結(jié)構(gòu)等方面入手，落實(shí)稅務(wù)工作，推動企業(yè)的發(fā)展。