探究新常態下國企黨建工作的強化策略

1 引言

習近平新時代下國企黨建工作具有十分重要的意義與現實價值。針對其中存在的問題，國企應該創新工作機制，提高國企黨建工作水平與質量。

2 國有企業中黨建工作的重要性

2.1 提高對國有企業黨建工作的思想認識，有利于工作的改進和創新

當下，企業為了順應市場要求，提高市場競爭力，提高企業的綜合競爭能力和經濟效益，不斷改進黨建工作，提高企業人員的思想覺悟，加強對黨建工作的認識，在此基礎上，實現國有企業資產的保值與升值，成為中國特色社會主義的堅固支柱。對于國有企業來說，黨建工作可以有效地提高其他工作的開展效率。加強企業內部管理，是一個企業發展最核心的工作，能大大提高企業的經濟效益，促進國有企業完善自身的政治體系制度，豐富企業的內涵和文化底蘊。新常態下，提高黨建工作的思想意識能促進國有企業工作的改革與創新，利用科學的觀念促進國有企業在信息技術的汲取。科學技術是第一生產力，能推動國有企業在當下順利前行，有利于工作的創新開展。

2.2 加強國有企業的黨建工作能夠強化國有企業的工作效率

國有企業堅守以人為本的科學理念，在新時代下，加強企業員工的思想建設，提高企業人員的積極性和主動性有利于完善企業的發展進程，與時俱進，滿足當代之需。加強國有企業的黨建工作是一項重要目標，不僅能夠提高企業的工作效率，也能讓企業員工不動搖，堅持共產黨領導，注重實踐，加強領導者的工作實施，進一步提升企業的效益和工作效率。

3 國企黨建工作存在的突出性問題分析

3.1 工作載體單一

國企黨建工作開展所用方式較為單一，不夠創新。隨著時代的進步，越來越多年輕人進入到建筑企業之中，科技發展也愈發成熟，如果仍然使用以往工作方法，難以應對現有外界風險，交流溝通不暢。傳統建設方法不符合當前社會發展要求，又缺少新方法，導致難以滿足職工需求，組織活動內容十分枯燥，眾多職工僅將其看作不得不參與的工作。黨組織在面臨當前黨建工作困境時，無法及時解決，一些黨員喜聞樂見的模式推廣也存在困難，無法激發職工積極性。

3.2 未能構建一套完善的黨建監督機制

國企在開展黨建工作之中，缺乏有效的以及嚴格的監督機制，對于黨建工作中存在的缺陷以及不足之處，無法將其中存在的問題及時進行發掘，并將其進行解決，導致黨建制度不能進行有效地監督，從而應有的工作成效也就完全喪失掉了。單純地開展黨建工作，而未采取有效措施對其進行管理，從而使得國企黨建工作不能順利實施以及開展，同時也可能造成國企黨組織內部出現分歧或者不同的觀點。

4 新常態下國企黨建工作的強化策略

4.1 改進黨建工作載體

隨著科學技術的發展，黨建工作也應當與時俱進，利用科學的方法提升黨的領導力及黨組織的政治領導力。在優化建筑企業黨建工作時，應用先進技術，通過微信平臺建立“網絡根據地”，為廣大職工及黨員提供服務。一方面利用微信平臺建立黨員查詢機制，如設置“黨員之家”功能，公布黨支部成員職能、信息及聯系方式，以便職員了解查閱。另一方面，讓一線施工人員依據微信平臺反應黨建工作中存在的各種不良現象，避免出現失真信息及惡意誹謗等內容傳播，構建“黨組織+職工”的理性監督方式，以此落實從嚴治黨、全面監控工作，推動企業建設廉政黨風。當職工整理腐敗材料，以復制或鏈接方式轉移至黨建微信平臺上時，企業需及時表明態度，做出反應，向建筑國企內部發布相應聲明或解釋，以此構成完整的“從嚴治黨反饋鏈”。

4.2 建立健全的黨建工作體系和領導干部監督體系

其一，要進一步融合黨建工作，根據實際情況建立健全的運營體系。比如，可以每年簽訂黨建工作目標責任書，或者是開展黨建項目，制定相關的黨建述職報告制度，全面了解到黨建工作在企業運行和改革期間產生的效果，堅持“四個一致”，即：保持黨建工作目標和企業經濟發展要求相一致；黨組織機構和企業經營管理機構的融合相一致；配置相關的黨建工作人員和企業管理人員的責權利關系相一致；開展黨建工作和企業經營管理工作的目標責任相一致。此外，要定期召開黨建工作的會議，多方聽取基層提出的建議，高效率地解決黨建工作中存在的問題。其二，在完善黨風廉政制度的基礎上加大執行力度，檢查制度的實際落實情況。首先，推進紀檢監察和內部審計體系建設，采取審計和監察的方式來監督黨員領導干部的履職和業務工作情況，引進專業性的審計人員，增強監督結果的透明性和公平公正性。此外，要強化風險點的防控，對于項目采購、業務合作以及資產處置等，必須予以重點監督，以免出現違規操作的不良后果。

4.3 強化國企黨建工作的信息化宣傳工作

隨著信息化時代的不斷發展，國企若要取得快速發展，就應該借助現代化的管理手段，將其進行優化處理。對于黨建工作而言，也應該如此，應該借助信息化技術這個工具，強化宣傳，積極構建網絡黨建工作平臺，強化宣傳，以增強國企黨員同志對黨建相關知識的掌握。例如：可以借助學習強國這個APP平臺，強化國企黨員同志的學習。根據各為黨員同志學習積分情況，進行名次排列，也可以將其納入為黨員年度考核的一個依據。

5 結束語

當前階段，加大對國企黨建工作的開展和實施力度有著重要的作用，這是新時代背景下國有企業穩定發展的重點內容，有利于增強黨的執行水平。對于國有企業黨建工作人員來講，務必要正確認識到國有企業黨建工作的作用，明確探究該項工作存在的不足之處，結合實際工作情況來制定出完善的措施。