石油工程企業“黨建共建”與“甲乙雙方聯動”的幾點思考

基層黨組織是黨員干部基礎，更是石油工程企業發展的基石，加強基層黨組織建設可以為企業發展提供不可動搖的領導力和核心競爭力。中原西南鉆井分公司黨委大膽創新，緊緊抓住黨員作為支部主體單位這一關鍵，理清思路、完善體制、優化機制，積極與甲方溝通，提出了“黨建共建”這一新做法，實現了甲乙雙方基層黨建工作聯合互動，促進了企業健康持續發展。

1 石油工程企業基層黨建當前存在的誤區

一是缺乏組織凝聚力。支部書記受個人素質的影響很難發揮出其自身政治核心作用，涉及到一些重要或重大問題過程中，黨支部就會出現陣地失守，特別是有的支部思想建設不足，工作單一吸引力又不夠，導致整體基層黨建工作缺乏向心力與引領力，使基層黨組織漸漸失去了職工的信任。

二是工作流于形式。石油工程企業作為生產單位，或多或少存在抓經營盈利和提速提效，忽視黨組織建設與管理的情況，造成基層黨建工作不同程度的流于形式，工作無法落到實處，再加上黨務工作者兼職，很多工作無法全面開展，一線黨員不愿意參與到基層黨建工作之中，直接結果造成后續人才接替不足。

三是固化缺乏創新力。一個企業的發展壯大，離不開基層黨組織建設的發展創新。縱觀大多數企業基層黨組織建設，思想工作上以說教為主，教育實效性不佳，無論是管理方式還是管理手段，都過于刻板固化、陳舊落后，缺乏創造性與創新性。

2 開展“黨建共建”在石油工程企業中的實際運用

一是幫助在生產運行上搭建共管的平臺。把黨建共建工作與融入中心工作相結合，發揮好黨支部戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在日常工作中聯合搭建攻關的平臺，推動生產組織有序有效運行。生產過程中遇到復雜情況、技術難題，或是急難險重的工作任務時，臨時黨支部要有針對性地研究制定黨建工作促進生產經營的措施辦法，及時為黨員搭建展示先進性的平臺，組織黨員開展立項攻關和勞動競賽，攻破技術瓶頸，用適合井隊自身實際的方式促進各項生產經營任務的完成。

二是在技術創新上搭建交流的平臺。發揮臨時黨支部在基層建設中的核心作用，嚴格落實組織生活制度，以支部集中學習和個人自學相結合的方式組織好黨員學習和主題黨日活動。定期召開一些有針對性的技術交流會，把大家新的技術措施、先進的經驗進行整合實現資源共享，特別是一些重點井、高難度井，要通過共建方式，最大限度地發揮整個探區力量保證施工順利進行。同時，在廣泛征求多方意見的基礎上，建立有助于大家溝通交流的工作群，相互溝通、促進提升。

三是在安全環保上搭建診斷的平臺。擴大聯合診斷的效應，每半年或特殊時期由甲方組織探區內所有參與聯合共建單位搞一次多方聯合診斷，通過檢查把大家先進的管理經驗進行交流總結，同時收集一些安全案例進行集中宣講，通過共建的方式聯合診斷、共同分享、共同促進。發揮臨時黨支部在基本功訓練中的帶動作用，聯合開展班組崗位操作規程、崗位操作技能、崗位應急處置等應知應會現場培訓，強化崗位練兵和員工培訓，持續提高員工專業技能和綜合素質。

四是在形勢任務上搭建共享的平臺。利用到施工現場檢查或指導工作等機會，將上級重要指示精神、探區規劃部署、工程概況、地質構造和下步發展方向等，通過形勢任務教育的方式讓廣大干部員工對探區有個全方位的了解，堅定大家的信心，鼓舞大家的士氣，真正把形勢任務教育講實、辦活。有計劃的開展集中學習和個人自學，甲乙雙方黨組織每月到現場舉行一次專題學習，有計劃、有內容、有個人學習筆記、有會議記錄、有簽到記錄，相關資料集中由鉆井隊黨支部書記負責保管。

五是在人才培養上搭建競技的平臺。當前施工隊伍中普遍存在新老員工比例失衡的現象，大部分隊伍新員工比例高達50%以上，雖然各單位都在新入職員工崗位技能培訓和實操演練上下了很大的功夫，但新入職員工的管理依然是當前隊伍管理的重要難題。要利用好黨建共建這一平臺，組織新員工開展崗位技能競賽，通過與自己比、與兄弟單位比提升新員工的崗位技能，幫助各崗位人員營造“比學趕幫超”的良好氛圍。

六是在監督考核上搭建管控的平臺。每季度至少共同組織一次廉潔黨課、觀看警示教育片、發放廉潔書籍或集中典型案例學習等，建立廉潔“活頁夾”，強化甲乙雙方領導干部風險防控意識，筑牢廉政思想防線，用扎實的工作增強黨員干部的紀律意識和規矩意識，營造人人守紀律、個個講規矩的濃厚氛圍。每月由雙方上級黨組織共同開展一次巡檢，并將檢查結果納入到各類評優評先和雙方考核獎勵中。

3 “黨建共建”的幾點思考和建議

一是從目標上對接。在西南鉆井分公司普光項目70167鉆井隊的經驗做法進行了總結提煉的基礎上，還將持續深挖黨建共建的一般規律和可行性，在西南各區域市場全力推行“黨建共建”工作機制，實現甲乙雙方互相學習借鑒、相互督促互助、促進共同發展的目的。

二是從主體上對接。甲乙雙方既有垂直關系也包括橫向聯系，因此，共建雙方要統一思想認識，制定切實可行的工作計劃，狠抓各項措施的貫徹落實，確保聯合共建工作扎實有效開展。黨小組負責人要認真履行職責，帶頭推行聯合共建各項活動，活動過程中的重要問題要親自過問、重要工作要親自協調、重要事項要親自督辦。

三是從制度上對接。共建雙方將不定期對黨建工作開展情況進行監督檢查，以單井為周期雙方聯合評選黨員示范崗、黨員立項攻關項目等進行評比考核，對考核優秀者給予一定物質獎勵。同時，在各自單位的年度評先和上級推優中，優先考慮參與黨建共建的鉆井隊黨支部。

四是從效果上對接。甲乙雙方注意總結經驗和做法，充分利用各種形式，宣傳在黨建共建過程中涌現出來的先進典型和個人，推廣聯合共建活動創新做法、成功經驗和實際成果，不斷擴大影響力和滲透力，營造創新創效、奮發有為的濃厚氛圍。