淺談如何增強國企基層黨支部思想政治工作的時效性

1 引言

在國有企業中，黨組織對于企業的發展有著十分重要的作用，一部分將其作為所有企業健康發展的“軟實力”。從宏觀的角度來說，國有企業當中的黨組織，不僅僅具備一定的“軟實力”，其“硬實力”同樣也是不容小覷的。從某種程度上來說，國有企業當中黨組織對于黨建工作的執行情況，將會對企業本身帶來很大的影響，國有企業想要在“一帶一路”的倡議下逐漸推進自身走向國際舞臺，基層黨組織的各種工作就顯得十分重要。

2 國企基層黨支部思想政治工作的基本特點

1）時效性。基層黨組織是基層職工政治思想工作的直接執行者，他們能夠在日常生活中發現職工思想的變化，也便于解決。2）平等性。基層員工之間無論是工作內容還是地位都是平等，沒有上下級的關系，實際效果也最好。3）疏導性。進行思想政治工作的過程中，不存在“命令”，需要耐心的對員工進行講解和心理疏導，才能夠逐漸消除職工中的逆反心理。基層黨組織在實際工作中，要不斷增加政治思想工作的時效性，做到“抓思想從生產出發，抓生產從思想入手”，才能夠使員工的思想真正落實到工作當中，落實到每一位員工身上。衡量基層黨支部思想政治工作實效性的重要標準，即是否有利于企業的生產經營，是否有利于調動職工的積極性和創造性，是否有利于提高職工的整體素質。

3 國企基層黨支部思政工作時效性優化措施

3.1 充分調動基層黨員的積極性，強化思政工作的責任感與榮譽感

在進行職工思想教育的過程當中，要充分發揮職工中黨員的模范帶頭作用，尤其是基層黨支部書記，必須要認真學習上級傳達的會議思想，并且及時將黨員隊伍進行傳達，并且深刻解析其中思想內容，保證企業職工能夠將其應用在工作當中，不斷提高其義務的工作質量，保證企業的正常運營與發展。在思想教育的過程中，尤其要將“批評與自我批評”作為其會議的重要內容。內對，強化自我批評在黨員職工之間的影響力，不斷提高黨員職工的思想素質以及嚴格的工作態度；對外，提高批評在非團員之間的團結作用，讓“批評”成為自我進步的重要方式，嚴格防止使用粗暴的方式使批評成為職工心中的包袱。在不斷發展與完善的過程當中，逐漸發揮組織生活制度以及“三會一課”制度的實際作用。在組織生活會召開之前，學習材料和組織生活會匯報材料都要經過基層黨支部書記和組織委員審核，對匯報材料進行認真嚴格的審查并反饋。

3.2 及時發現職工的思想認識問題

每位員工的思想、愛好、性格以及學歷都方面都有一定的區別，因此，他們的思想問題就會存在差異性、多變性以及復雜性。如果黨組織不能夠及時認識到職工的思想出現偏差，或者在發現之后視若無睹，讓其自由發展，那么很有可能就會造成嚴重的后果。所謂及時發現就是體現在一個“快”字上。每位員工的思想認識都有自己的理解，其形式多變，想要及時發現員工的思想問題，就需要不斷摸清并且掌握影響員工思想的重要因素。就現如今企業職工的思想情況來說，能夠引起員工的思想發生變化的客觀因素不僅僅有企業自身的問題，同時還會社會層面以及家庭層面。因此，基層黨組織在進行思想教育工作之前，需要認真了解每位員工的實際困難，真正將工作落實到實處，基層干部要用心深入到職工的生活當中，通過走訪調查，不僅僅要掌握員工在工作期間的情況，同時也要了解下班之后的情況，想什么，做什么，實際需要什么。樹立為職工服務的意識，同時在解決職工實際問題的時候，要富有愛心，更要有耐心，將職工的問題處理作為黨組織工作當中的重要內容，同時將思想政治工作貫穿其中，既講道理，又辦實事，辦了實事，再講道理，使職工真正感到溫暖，受到教育。只有時刻做到心中有職工，才能使職工心中有企業。

3.3 健全基層黨支部組織機構，強化黨務工作人員的政治素質

思想政治工作是一項復雜且繁重的工作，同時需要非常強的政治專業性，目前來說，基層黨支部的組織結構還不夠完善，不僅僅需要上級黨委重點關注，同時基層黨組織的有關人員也應該發揮用于承擔的精神去面的問題。通過有關數據顯示，基層群眾當中的“思想疙瘩”基本上都是因為一些生活或工作中的小事，與國有企業所處的大環境來說，這些小事往往和企業中的業務又存在一定的關系。因此，黨組織成員，尤其是業務骨干成員，更要積極配合思政教育的工作人員，在解決人們群眾實際困難的時候，不斷提升自己，鍛煉自己。如果當地的手機客觀條件允許，黨委部門還可以根據其實際情況，對于后備黨員成員以及新入黨的通知進行定期的思想教育培訓，不斷提升其自身的思想覺悟，提高個人的政治素養，為其成為基層黨支部的業務骨干提供良好的環境。

4 結語

總之，企業黨支部思想政治工作是凝聚人心、調動人的積極性、激發人的創造性的工作。通過實踐情況可知，黨建工作是每個國有企業當中最寶貴的資源以及優勢，也是實現國有企業健康發展的重要保障，在任何情況下都要堅定不移的支持和重視。因此，要不斷加強黨組織思想建設與企業工作生產相結合，以人為本，不斷加強思想政治工作的實效性，才能充分發揮企業基層黨支部的先鋒模范作用，才能為企業改革發展穩定提供堅強的思想、政治和組織保證。