新稅法下企業會計的稅務籌劃研究

依法納稅是每個企業義不容辭的義務，依法征稅也是規范行業發展，促進社會公平，為社會主義經濟建設籌措資金的一個重要方式，近些年國家在加強宏觀調控問題方面制定了一系列的新稅務政策，需要企業結合所在行業特點加強納稅籌劃工作，特別是營改增以后新環境背景下，企業加強對稅務籌劃工作的重視對于在行業發展中降低發展成本，獲得競爭優勢具有重要意義。

1 稅務籌劃對企業發展的重要影響

稅務籌劃的概念在我國興起于90年代初期，源自于西方，屬于財務管理中的一個重要模塊，簡單來說就是企業根據自身所在經營地的實際稅務法律關系，為了實現降低稅負的目標而依法進行的合理納稅，該項工作對于縮減企業的成本支出和實現企業可持續發展具有重要意義。不過，進行稅務籌劃要嚴格按照法律進行，同時要研究政策的變化趨勢，結合社會經濟的發展趨勢合理進行稅務籌劃，做到未雨綢繆，即結合自身所在行業特點和企業實際進行合理納稅，不斷更新優化稅務籌劃方法，為實現企業可持續發展奠定良好財務管理基礎。

2 新稅法下企業會計稅務籌劃存在的問題

2.1 缺少對稅務工作的正確認識

盡管一系列的稅務新政已經頒布推行一段時間，不過就落實情況來看很多企業的會計人員對稅務籌劃工作還未有全面認識，主要在于企業領導不夠重視，開展工作的時候將其放在了次要位置，沒有嚴格按照有關制度落實，稅務籌劃工作不科學，比如很多企業在制定稅務籌劃框架的時候還是存在鉆法律的空子的心理，希望以此獲得額外利潤，再就是一些企業主采用非法手段避稅，給企業可持續發展造成巨大影響，并影響企業聲譽。

2.2 稅務籌劃工作存在較大缺陷

稅務籌劃工作的缺陷主要在于企業仍將工作重心放在業務方面，以至于開展稅務籌劃工作的時候沒有制定良好的目標，總體來說只有管理體制足夠完善才可保證有關的稅務籌劃工作高效的開展起來，不過就目前情況來看很多企業稅務籌劃機制尚不完善，嚴重影響稅務籌劃工作的開展。

2.3 企業的會計人員稅籌意識較低

盡管當前時代發展十分迅速，稅務籌劃工作宣傳力度越來越強，不過很多企業中的財務會計工作人員稅籌觀念還是比較低，主要在于企業納稅降低以后并不能夠給其帶來實際利益，缺少績效競爭意識。并且不少企業對會計人員稅務要求一般比較低，導致會計人員對新稅法的了解和學習程度不夠，學習意識差，新政策應用不到位導致稅務風險增加，給企業可持續發展造成極大影響。再就是很多會計人員主動學習意識也很低，嚴重依賴傳統工作方式，違背新稅法要求，使得稅務籌劃工作效果不及預期。

3 新稅法背景下企業會計人員展開稅務籌劃的措施

3.1 提高對稅務籌劃工作的重視程度

實施新稅法的背景之下相關企業應該及時革新自己的管理意識，改變對稅務籌劃工作的看法，抓住機遇迎接財務轉型。在具體工作過程中認真學習研究最新的稅法政策，考慮不同的融資方式能夠獲得的政策優惠，降低自身的稅務負擔。實際稅務規劃的過程總可根據實際生產建設過程中費用支出占比較高的部分重點進行納稅籌劃，進一步降低稅負壓力，另外增強對生產銷售活動的重視充分利用優惠政策，提高企業綜合競爭力。

3.2 健全企業內部稅務籌劃管理體系

企業開展稅務籌劃工作要有明確的目標性，要在最短時間內獲得最大稅收效益，避免納稅體系制定完以后稅務又發生新變化，浪費精力。對此要構建完善的內部管理體系，比如綜合考慮國家稅務新政策和企業實際情況確定稅務籌劃內容，提高工作的針對性，優化稅務格局；或者結合企業戰略發展目標進行戰略稅務籌劃管理，實現自身實際業務良好經營，精細化管理，并且在健全過程中加強對內部機制建設，和當地的稅務主管機關建立良好關系，將制定好的納稅籌劃交于其審核修改，避免出現失誤導致的透漏稅問題發生，提高稅務籌劃的合理性，為企業的可持續發展提供支持。

3.3 提高會計學習力，加強教育培訓

新稅法背景下企業要為財務會計人員提供良好的學習環境，為規范其工作應該用法律武裝其頭腦，提高其稅務籌劃業務能力，不過要想切實完成納稅籌劃工作，有關人員要主動學習有關的稅法知識，切實做好稅務籌劃工作，在開展稅務籌劃工作的時候加強對人才培養的重視，提高人才培養力度，將納稅籌劃工作結果和財務會計人員的績效考核工作結合起來，樹立責任意識，同時引入人才競爭機制。加強對本專業人才和社會優質人才的吸引，建立高素質稅務籌劃團隊。

4 結語

總之，在新經濟發展環境之下為推動經濟發展我國制定了一系列的稅務新政策，這為建設現代化企業經濟體系營造了良好的環境，不過同樣給各大企業帶來了新的難題，在此背景下，若想獲得競爭優勢必須采取精細化發展戰略，從重視市場經營轉變到加強內部管理方面上來，積極學習新政策，利用政策優惠條件，最終實現企業降本增效的管理目標，為企業發展營造良好環境。