管理會計在中國企業應用中的問題及措施

遲雪

（華晨汽車集團控股有限公司，遼寧 沈陽 110000）

現階段，管理會計是財務管理的重要內容之一，對于財務部門的工作開展有著重要的意義。管理會計工作能夠有效實現對財務部門資金數據的管理，對財務方面的工作實行科學的管理措施，能夠有效促進企業的發展壯大。企業中的管理者要加強對管理會計機制的重視，要盡量針對現實工作狀況，采取嚴格的管理措施，制定嚴格的會計聘用審核機制，并采取有的方式，對管理會計人員的綜合素養進行考核，使得管理會計人員能夠具備專業的職業素養，充分地保障企業的經濟利益，促進企業的長遠發展；企業管理層要加強對財務部門的重視，充分地了解企業的經濟現狀，對企業的經濟狀況進行有效的掌控，并以此為依據，為企業制定合理的發展規劃，使企業能夠擁有更加廣闊的發展前景，與目前的市場環境相適應。

一、管理會計在企業應用中存在的問題

（一）受到傳統管理模式的影響嚴重

現階段，有很多的企業財務管理部門人員受到傳統管理信息模式的影響，缺乏強烈的管理意識，限制了自身職業素養的提升，工作態度存在問題，對其工作效果有著極大的影響。在企業發展的過程中，財務會計工作對于企業的運轉有著重要的意義，直接影響著企業的經濟效益，然而，許多企業會認為管理會計只是財務會計中的一種方式，因此并沒有過多地重視發展管理會計工作。對于企業的發展有著嚴重的阻礙作用。由于對財務人員的管理工作不到位，使得財務工作人員常常呈現出懶散的工作態度，極易造成工作的疏漏。想要使會計管理方面工作有所發展，就需要不斷地優化相關的管理結構，企業領導層要重視會計管理模式在企業運行過程中的作用，及時針對其中存在的各項問題采取合適的措施和方法加以解決與完善，不然會嚴重影響企業的經濟效益。即使一些中小企業認識到了管理會計工作的重要性，但是卻沒有認識到管理會計在企業發展中扮演的角色，也沒有認識到企業未來的發展以及利潤的實現與管理會計的關系密不可分這一系列問題，導致財務管理工作的開展效果不盡人意，企業管理會計工作人員很難在其中起到良好的作用，使得企業在開展財務管理會計工作時無法對當前企業運轉的現實情況進行合理的判斷，對于企業發展前景的規劃造成了嚴重阻礙，使得企業缺乏有效的發展戰略。

（二）管理會計人員工作能力不強

管理會計人員的職業素養對于企業的經濟效益具有很大的影響，現階段的有很多的企業忽視了財務部門中諸多崗位的作用，對相關管理職位缺乏明確的要求，使得相關工作人員不清楚自身的職責所在，基層的會計人員工作任務繁重，難以充分保障自身工作質量。基層的會計人員的工作效率不高，使得財務部門的運轉受到限制。還有很多的基層會計人員工作能力較差，難以勝任財務部門的工作，綜合素養有待提升，缺乏與財務相關的專業知識，工作進展緩慢，對于財務部門的工作效率有著極其不利的影響。

（三）忽視了創新理念的融合

在財務部門的工作中，需要重視管理會計工作人員的實際工作能力以及素養，使其能夠將專業理論和工作實踐進行充分的融合，只有不斷充實自身理論知識，才能有效地發揮管理會計的職責，促進企業的健康發展，使得財務部門在運轉過程中充分發揮自身效用，保障實際數據的穩定性，凸顯管理會計的重要作用，提升財務工作的效率。但是，在實際的財務工作開展過程中仍然存在很多的問題，許多企業的會計管理工作人員過于注重理論知識的學習，嚴重缺乏實踐應用能力，使得財務工作過于形式化，難以保證其工作效率，另外，有些企業的工作理念過于陳舊，缺乏創新意識，難以實現財務工作的創新轉型，使得企業的財務部門運轉效率難以提升，嚴重地限制了企業的發展，無法提升其市場綜合競爭力，甚至會對企業的發展造成致命打擊。

二、管理會計在企業應用中的策略

（一）明確管理會計的工作職責

管理會計人才是現階段財務部門發展的重要保障，管理會計的工作能力以及素養，對于財務部門的發展具有重要的影響，因此，企業要加強對財務管理工作的重視，管理會計人員必須具備專業的素養，能夠依據企業實際發展狀況對自身工作加以調節和完善。企業要建立健全相關管理機制，逐漸完善相關管理體系，對管理會計工作人員起到一定的約束作用，使其能夠明確自身工作職責，幫助財務部門人員樹立嚴謹的工作態度，不斷加強自身工作素養的培養，促進其工作的規范化發展。管理會計工作人員需要對于企業的發展時間以及空間有清晰的認識，深入了解企業的發展基礎，依據企業的發展現狀對企業發展的現實目標采取合理的調控措施，積極參與企業的財務決策工作，推動企業的財務工作向前進展，保證企業的能夠具有良好的財務狀況。企業的管理層要充分明確管理會計工作的重要意義，對管理會計工作人員的實際管理水平有清晰的了解，采取針對性措施完善相關管理機制，為財務管理工作查缺補漏，有效促進企業財務部門管理工作的有序開展。

（二）提高企業管理會計的職業素養

企業的管理會計工作是企業運轉過程中十分重要的一環，為企業的良好發展大寫堅實基礎，企業要在運轉過程中對管理會計工作進行系統、深刻的了解，將會計管理工作重視起來。此外，企業要依照自身發展現狀制定出合理有效的發展規劃方案，為企業轉型提供保障，將管理會計工作的優點充分加以利用。會計管理工作人員要對自身工作性質有深刻的了解，對自身工作內容充分掌握，將監督方面的工作做到位，使企業在面對社會大眾時能夠擁有一個良好的形象，促進企業持續、長遠的發展。財務部門管理會計在開展招聘活動時，要制定明確的準則，充分保證所聘用人才的職業素養以及專業能力。企業相關部門對會計管理工作人員制定嚴格的操作標準和職業規范，使其能夠注重自身專業水平的提升，擁有良好的職業道德。另外，企業要強調會計管理人員提升工作認知水平，在實際工作中堅持優化創新，使工作效果更加理想。在開展企業財務會計與管理會計的融合工作時，管理會計人員要以企業的實際發展情況為依據，充分借鑒一些企業的成功經驗，并將其加以充分的利用，采取合理的創新措施。要逐漸深化企業對會計管理相關工作的重視程度，實時了解企業的發展狀況，不斷整合相關數據資料，并開展詳細的分析工作，以此為依據來調整企業發展方向，并制定出相關的規劃方案，促進企業的綜合發展。

（三）不斷優化財務管理模式

我國在開展經濟體制改革過程中，對我國的企業提出了一系列的相關優惠政策，企業在得到政策支持后，呈現出良好的發展態勢，在我國經濟發展的推動下，我國的企業有了更好、更快的發展。我國出臺的企業發展政策當中，也有一部分與企業管理工作相關。當前，我國大部分企業為了促進財務管理工作的順利開展，聘用了具有專業能力和良好職業素養的會計管理人才，任何的財務支出都需要相關的主管部門進行審核，按照相關流程制定企業的項目資金預算方案，將財務支出進行嚴格的分類，并分配給相應的人才加以管理。比如，資金的借貸、公司的利潤以及公司的不動產等。此外，還設立了相關監督部門，隨時跟進公司財務的最新情況，有效保障企業的經濟效益。

三、結束語

總而言之，目前我國的許多企業在發展過程中，不能忽視財務部門的關鍵作用，財務部門的工作對于企業的發展前景具有十分重要的影響。因此，企業要明確財務部門的重要地位，將財務部門的管理工作放在首位，采取合理的管理措施，保障企業的正常、有序發展。財務部門的管理人員在招聘時必須經過嚴格的審核，并對財務部門的現狀進行綜合分析，合理地制定企業發展方向和規劃，有效保障企業的經濟效益，使企業能夠更加穩定、持續的發展，在市場中更具競爭力。另外，財務部門還要做好核算工作，仔細找出其中存在的問題，并制定出合理的解決方案；企業要清晰的了解市場的發展趨勢，時刻把控財務工作的動向，將財務部門的關鍵作用充分發揮出來。