行政事業單位的體系一般比較完善,涉及的管理制度以及資料等內容十分繁雜,只有利用統計這門科學才能從大量的數據及信息中整理出有價值的內容,從而對制度及績效等方面的管理進行系統的分析。此外,由于行政事業單位的發展一般比較穩定,多數都是按部就班地開展工作,創新性和靈活性較差,因此面對多變的市場環境,行政事業單位的發展必須從多層次觀察以適應市場的變化。統計工作對數據的收集、表述和分析,其管理效果對資料的完整性、準確性有著直接影響,可以對行政事業單位的現狀有明顯的體現,使相關領導在制定一些決策的時候能以發展現狀為基礎,從而增強決策的準確性。
行政事業單位的日常運行是長久發展的基礎,統計能夠實現遠程、動態地客觀分析行政事業單位的日常工作情況,方便了日常管理。同時,通過科學的統計,單位運轉的程度、各項工作的完成情況等都可以在相關數據的統計分析中得到真實的體現,從而實現對工作的監督和管理,對促進工作的開展有積極影響。
對于行政事業單位來說,很多方面的工作都會用到統計方法,比如人員的績效、工作進度等。統計是有一定的規律和特定方式的,單位要加強工作人員對統計知識的了解和學習,使人們在工作中正確地運用統計原理,及時了解自己的工作情況,緊跟工作進度,提高工作效率。同時,統計分析能力還能夠培養工作人員正確的邏輯思維,提高其分析和處理問題的能力,從而促進工作人員綜合素質的提升。
完善的統計機制對統計工作的開展有著重要的作用,但當前不少行政事業單位都存在統計機制不健全的情況。
其一,缺乏信息共享機制。行政事業單位內部各個部門對統計工作的重視程度不夠,相互之間缺乏良好的溝通,導致信息共享無法實現,進而不利于統計工作的順利開展;
其二,任務分配不均。基層機構是統計工作的主體,但在實際工作中,卻在人員的任務分配上沒有做到人盡其才,導致統計人員的價值得不到體現;
其三,過于依賴統計軟件。部分行政事業單位只是單純地利用統計軟件進行統計工作,忽視了設置專門的卡片賬,結果對統計活動沒有進行詳細的登記,導致信息數據不完整。
當前統計制度仍是屬于宏觀指導,缺乏細致的微觀指導文件,使得統計工作缺乏有效的指導,統計程序中常常出現各種問題,進而影響了統計工作的順利進行。例如:統計資料上報時間不明確,統計資料內容存在差異等等,這都使得統計工作無法順利開展。
當前,不少行政事業單位領導對統計工作缺乏重視,這就使得統計工作人員對數據的總結和分析能力較差,不能合理的使用、分析收集的數據,使得統計工作不能為領導做出決策提供準確、科學的參考。
行政事業單位在開展統計工作時,由于重視程度的不足,導致統計行為不夠規范,缺乏對統計對象的約束力。即便是在開展統計工作時,也通常以文件的形式下發通知,這就使得被調查人缺乏知情權,進而影響了統計工作的開展。此外,還存在著統計資料不準確的情況,當前,由于我國對行政事業單位統計工作并未頒布相關的規范標準,對統計指標缺乏統一的標準,這就使得統計數據常常出現缺乏真實性的問題。
要想實現統計工作的規范化管理,首先必須要創新工作理念,在原本的工作基礎上進一步完善管理制度,提高對統計工作的重視程度,充分結合當前現代化經濟的發展,強化統計工作管理的規范化。同時,打破傳統統計工作模式的束縛,加強對數據的分析,探索有價值的數據,從而為行政事業單位各種決策提供準確、系統的數據參考,進一步規范統計工作的管理流程,為社會經濟的發展提供助力。
統計臺賬是統計工作中整理歸納原始資料的一種有效手段,同時也是原始資料與填制報表間的重要環節。建立統計臺賬時,需要全面地參考原始資料,根據實際工作需求,按照相關制度規范,自主的進行表格、賬頁等進行編制,從而不斷地完善統計臺賬。同時,行政事業單位還需要加強對統計工作人員的培訓工作,幫助其不斷地學習全統計理論新知識,提高自身的專業能力和職業道德,保障統計工作有效開展。
在當前信息化時代背景下,行政事業單位要跟隨時代發展,建立完善的統計信息網,從而保障信息數據能暢通無阻地實現共享。統計工作人員借助信息網,通過規范化操作,能保障統計工作的準確性和時效性,加快信息傳遞的速度,為各部門的管理提供參考依據,進而保證統計工作的高效開展,因此,建立完善的統計信息網是促進行政事業單位改革和發展的必然趨勢。此外,行政事業單位還要建立健全評估體系,對統計信息數據進行全過程的監管,從而保證統計信息的完整性,提高統計信息的透明度。
綜上所述,在當前社會經濟新常態背景下,行政事業單位要及時發現統計工作中存在的各種問題,并采取有效的措施給予解決,建立健全完善的管理制度和統計體制,為統計工作的開展提供依據,同時對統計工作不斷進行完善,提升統計工作的效率,從而實現行政事業單位統計工作的規范化管理。