韋正剛
(廣西河池金城江區河池鎮紅七中學 廣西 河池 547013)
每個學生身上都各有特點,又各具差異,但每一個學生都會有向真、向愛、向上、向美的愿望。教師應做有心人,善于挖掘學生身上的閃光點,巧妙地抓住這些閃光點,讓他們充滿自信,有走上成功之路的動力。
在課堂教學中賞識學生。某些學生因自卑、害怕、懶惰等諸多心理因素,在課堂上不敢發言,不敢大膽參與教學活動,致使課堂氣氛沉悶,學習效率低,學生不能在快樂中獲得知識。為此,我改變以往的教學態度,把微笑帶進課堂,以微笑面對學生。在我的眼睛里沒有差生,只有一個個有待進步,有著巨大潛力的學生,經常鼓勵、賞識學生在課堂中的表現,承認孩子的差異,欣賞差異,允許失敗,哪怕學生一千次跌倒,也堅信他能在第一千零一次站起來。課堂上老師一次又一次的贊賞,使學生在老師和同學們的賞識中,看到自己的力量,充分挖掘自身的潛能,不斷朝著既定目標前進,滿懷信心獲取成功。
在豐富多彩的活動中賞識學生,每次活動,我都會精心指導,鼓勵學生用心練習,做充分的準備,告訴學生“機會是留給有準備的人的”。因此,每次參加活動,學生都信心十足,幾乎都能取得優異的成績。記得有一年舉行踢毽子比賽,那時學生還不會踢毽子,大家都不愿報名,我利用下課時間教學生踢毽子,經過兩個月的練習,十幾個孩子踢得很好,結果那次比賽,本班獲得團體第一名,前三名都是我們本班的學生,讓學生體會成功的滋味,激勵他們向著更高的目標前進。
賞識學生,重視學生的每一步發展。學生在某一方面取得了成績,作為班主任,應該及時發現,及時賞識,這樣可以使學生看到自身的優點,從潛意識中發現自己有著很優秀的一面,相信自己在其他方面也會做得非常好。針對不同的學生,教師需要采取的方法也不盡相同,有的需要攙扶,有的需要鼓勵,區別對待,讓他們從不同的目標開始,使學生看到自己的進步,心理得到不同程度的滿足。
班干部是班集體的中堅、班主任的得力助手。激發這部分同學的工作熱情,注意培養并發揮其作用,是樹立良好班風的關鍵,我的具體做法是:
2.1 民主推選班干——因為優秀才當選在學生相互熟悉了解的基礎上,采用民主推舉方式,讓學生提名心目中的帶頭人。然后讓被提名者進行“競選演說”一一說出自己的優點及準備如何當好班干。最后投票表決,當場宣布結果。這樣做有利于提高班干部的自信心:因為我優秀,同學們才選我為班干部。
2.2 定期召開班干會一一鼓勵和指導的良機。新班委產生后,我便定期召開班干會,鼓勵他們:你們是班中最為優秀的同學,一定能起好帶頭作用.對做得好的進行表揚,肯定他們的付出與努力;做得不好的地方,我不是嚴厲批評,而是從正面指導其應該怎樣做,使班干的工作能力逐漸提高,并保持對工作的積極、熱情。
2.3 為班干樹立威信一一增進信任和團結如果班干部工作出現差錯,班主任在同學面前對其大加批評,會挫傷班干部的自信心,降低他在同學中的威信。所以,批評班干應私下。而對于班干的工作成果,班主任在班中要大加表揚,這有助于樹立班干的威信。如獲得流動紅旗時,我便大力表揚班干對班級紀律、衛生等方面的管理。賞識教育,激發了班干的工作熱情。
一個班集體,就像一個大家庭,對每一個成員的成長,都有著至關重要的影響。一個班級如果具有很強的凝聚力,就很容易形成奮發向上、互幫互學的良好氛圍,對學生的學習起到很大的促進作用。有些班主任上班會課時,喜歡指出班中存在的種種不足,而對于班中存在的好現象只字不提。他們認為:對學生要求越嚴格,學生的行為就會越完善。而我認為:只有集體有了凝聚力,學生熱愛集體,能為集體著想,其行為就會規范。每周班會課時,我都對那些做了好事、為班爭得榮譽的同學進行表揚.這樣做能給學生一種感覺:班里的好人好事真多,優秀的同學真多,我也應該為集體爭光。如:上學期,很多同學中午到書吧幫圖書管理員整理書籍,我會在班里表揚他們為學校分憂解難;有人見到垃圾撿起來,我會說你是我們班的環保衛士……從而激發學生對班集體的熱愛和信心,增強集體凝聚力。另外,我非常注意在集體活動中激發學生的集體主義精神。如“校運會”拔河比賽,我在賽前鼓勵學生,我們相對于其他班級存在著種種優勢。使全班對贏得這場比賽充滿信心。果然,比賽時,運動員們拉得非常賣力,“啦啦隊”更是喊破了喉嚨,終于奪得了年級第一名。
增強班集體的凝聚力,就要賞識學生,尊重學生的人格,激勵他們奮發向上,有所作為,讓每位學生都感覺到自己被同學老師和班集體所接納,使其樹立“我能行”的信心。大家對自己都有信心,每件事都有信心去做,自然就增強班集體的凝聚力。
“沒有愛就沒有教育”,同樣可以說,沒有賞識就沒有教育。賞識源于發自內心的對學生的鐘愛,對教育事業的摯愛。賞識是一座橋梁,是精神相融、心靈交匯的橋梁,班主任如果學會尊重,賞識自己的學生,能走進學生的心靈,在班級管理這一方沃土上,綻放出絢麗的花朵。