鄉村振興中農村基層黨組織振興研究

文/宋世清

農村基層黨組織是鄉村振興的引領者，是推動鄉村發展的中堅力量。要想使鄉村振興落到實處，需要農村基層黨組織率先從內部進行部署、組織創新，秉持迎難而上面對困難不放棄的勇氣，并且要持續不斷地進行自我完善，為基層黨組織內部注入新的生命力。作為鄉村群眾的服務者，要提高自身的服務能力，為實現鄉村振興提供優質的環境基礎。作為基層工作的領導核心，基層黨組織要善于發揮組織能力，提高戰斗力，為實現鄉村振興起到關鍵作用。

一、農村基層黨組織存在的問題

農村基層黨組織作為鄉村振興的重要力量，發揮著領導鄉村走向振興的關鍵作用，當前首要工作是要發現內部存在問題。只有將存在的問題進行深刻剖析，才能夠使基層黨組織，帶領鄉村走向振興。當前存在于基層黨組織中的問題主要有以下幾點：

（一）部分農村基層黨員年齡結構不合理

由于農村情況具有一定的特殊性，導致基層黨組織中出現問題。其中，最為顯著的就是黨員年齡結構分布不合理。黨員老齡化現象嚴重，并且出現了斷層。只有注入源源不斷的新鮮生命力，才能夠保證基層黨組織科學合理地運行。如今黨員老齡化的現象造成基層工作不能夠高效開展，黨員不能與時俱進、無法引入先進理念、跟不上時代的發展步伐、持有陳舊觀念，從而造成基層工作滯后的情況[1]。

（二）農村基層黨組織缺乏人才資源

要想促進鄉村工作科學地發展，基層黨組織要注意吸收先進的人才。只有源源不斷地納入人才，才能夠為基層黨組織融入新鮮的血液，為基層黨組織注入新的活力。在一些經濟落后的農村地區，人們的思維觀念較為陳舊，這就需要基層黨組織發揮領導作用，帶動現代農村發展，轉變農村傳統觀念，從而接受新鮮事物。

（三）基層黨員的素質修養問題

農村基層黨員是帶領農村群眾走向振興的領頭人。因此，基層黨員必須要擁有良好的自身素質，這是能夠有效開展鄉村振興工作的關鍵基礎。受教育程度低是農村基層黨員素質修養不足的主要原因之一，基層黨員領導干部大多缺乏知識的更新能力，在被領導者面前經常出現“領導恐慌”和“拍腦袋”決策。要克服以上問題，基層黨員要掌握各種類型的知識，包括現代管理知識、農業科技知識、基層組織建設業務等等，以便在問題面前能夠從容應對，只有這樣才能更好地帶領農村群眾開展振興工作[2]。

二、黨組織振興的策略

我國農村基層黨組織存在問題，導致鄉村振興工作不能有效開展。因此，要做好農村基層黨組織振興工作，針對農村基層黨組織中存在的問題，制定出一套具有針對性的解決方案，使農村基層黨組織能夠真正發揮帶領農村走向振興的作用。

（一）加強基層黨員的思想政治教育

首先，要率先進行農村基層黨組織人員思想政治教育工作。只有豐富黨組織成員深厚的思想政治理論基礎，保持黨組織成員的先進性，才可以更好地維系黨與人民群眾的密切聯系，維護黨在人民群眾中的形象。加強基層黨員的思想政治教育；其次，還要加強基層黨員的公仆意識，培養基層黨員真心實意為人民群眾服務的意識。

（二）以農村本土文化為核心開展工作

要想開展行之有效的振興工作，充分發揮本地文化的作用是其中的關鍵問題所在。農村的年輕人都以“離開家鄉，扎根在大城市”為奮斗目標，但是缺少了這些離開了家鄉的年輕人，鄉土文化的傳承就出現了人才斷層。作為推動鄉村振興工作的重要內涵，鄉土文化是其中的核心精神。要想開展有效的鄉村振興工作，必須要留住傳承鄉土文化的人才，為鄉村發展注入新的生命力。

（三）強化不拘一格的用人觀念

人才是鄉村發展的關鍵動力，針對當前存在于鄉村振興工作中的人才缺乏問題，必須要重視充分吸收農村人才，不能秉持著固有觀念，要靈活地將鄉村本土人才加以利用，本土人才具有對本土事物更加熟知的優勢，能夠激發他們心系家鄉建設的情懷，從而為振興鄉村奉獻熱情，貢獻力量。

三、結語

鄉村振興是當前我國急迫的發展目標，農村基層黨員作為鄉村振興的引路人，必須要加強自身素質建設，同時加強農村基層黨員的思想政治教育工作，將鄉土文化與鄉村振興工作有效融合，靈活地運用人才，從而保證鄉村振興工作有效開展。