文/范金衛
紀檢監察隊伍的建設在黨風廉政工作中有著重要的作用,同時也承擔著相應的職責。國有企業基層紀檢監察隊伍是企業黨建工作的重要內容,是現代化企業管理的重要組成部分,因此加強紀檢監察隊伍建設,可以進一步推進國有企業黨風廉政工作的建設,完善國企的經營管理模式。企業只有做好反腐敗工作,才能促進自身的可持續發展,加強紀檢監察隊伍建設對推進黨風廉政工作具有重大意義。
國有企業管理制度的核心工作是紀檢監察隊伍建設,紀檢監察隊伍可以有效促進企業的整體發展,推進黨風廉政工作,為國有企業增加凝聚力。紀檢監察隊伍在國有企業中應嚴格按照黨章規定進行核心發展,加強對相關干部思想上的引導,以黨風廉政工作為基礎,使員工在工作中嚴格按照國企要求,規范自身言行舉止,做到為黨和人民服務[1]。紀檢監察隊伍建設的實施可以提高國有企業領導的感染力,在推動國家經濟建設的過程中有著重要的作用,紀檢監察隊伍人員需要嚴于律己,以身作則,才能更好地引導國有企業員工提高自身的思想覺悟。
國有企業根據現階段社會的發展,需要制定出符合自身發展的制度體系,并嚴格執行,這樣不僅能提高企業的文化素養,還能優化企業資源,提高企業凝聚力。國企紀檢監察隊伍建設能夠提升市場競爭力,這一點對于國企的發展至關重要,在全球化發展的今天,國企面臨的問題愈發復雜,只有不斷提高自身的實力,才能適應現代化發展的趨勢。
在紀檢監察隊伍建設工作中,不斷加強實踐才可以保證其在國企中的作用。因為國企紀檢監察隊伍建設的落實能夠幫助國企做大、做強,提高國有企業自身的建設發展,使其綜合實力不斷上升。另外,紀檢監察隊伍建設需按照企業內部的管理制度嚴格執行,通過有效的管理制度將紀檢監察隊伍建設進行進一步完善,推進黨風廉政工作的實施。
一些國有企業雖然思想上對紀檢監察隊伍建設有所覺悟,但未進行具體落實,由于國有企業中存在這樣的想法,導致一些國有企業對紀檢監察隊伍建設有所忽視,沒能落實紀檢監察隊伍建設,導致落實黨風廉政工作不夠完善,對國有企業的持續發展建設埋下隱患。
當前市場經濟對國有企業的經濟帶來了相應的影響,使紀檢監察隊伍建設缺乏專業的相關人員,由于國有企業對紀檢監察隊伍建設不重視,使國有企業沒有專業的紀檢監察人員,一些紀檢監察人員甚至身兼多職[2]。同時,國有企業的紀檢監察人員對紀檢法沒有相應的了解,在工作中很難分清哪些是首要任務,哪些是次要任務,身兼數職的紀檢工作人由于還有其他工作,無法將全部精力放在紀檢監察工作中,導致紀檢監察工作效率低,阻礙了國有企業的發展。
由于國有企業對紀檢監察隊伍建設不夠重視,導致紀檢監察隊伍在實際工作中無法發揮其實際效益;或在實際工作中沒有按照相關規定完成紀檢監察,導致黨風廉政工作無法切實落實,使國有企業中的腐敗現象愈發嚴重,這種現象嚴重阻礙了國有企業的可持續發展。只有切實落實紀檢監察隊伍建設,才能使國有企業長遠發展,促進黨風廉政工作落實到位,堅決杜絕國有企業中的腐敗現象。
許多國企沒有完善紀檢監察隊伍建設工作的規章制度,較為強調經濟建設方面的規章制度。國企負責人沒有意識到紀檢監察隊伍建設開展的重要性,沒有對紀檢監察工作真正重視起來,造成基層人員更加不會重視紀檢監察工作,進而導致國企紀檢隊伍建設遲緩。
紀檢監察隊伍建設必須與當前時代契合、明確時代意義,才可以科學有效地開展紀檢監察隊伍建設。國有企業的可持續發展與國有企業經濟增長是國有企業長遠發展的重要因素,只有加強國有企業的紀檢監察力度才能使企業在當前時代下健康發展達成發展目標。為了使國有企業的經濟增長與可持續發展,必須加強紀檢監察隊伍建設,推進黨風廉政工作的建設充分發揮其意義。
將國有企業的實際情況與紀檢監察工作進行綜合性結合,突出紀檢監察工作的特點,明確落實責任主體,在開展紀檢監察工作時要分清主次,將紀檢監察工作與國有企業的經營模式相結合,將優勢相互轉換,促進國有企業的快速發展。要將國有企業的發展建設、經營決策作為重點工作,切實有效地發揮紀檢監察工作特點,堅決貫徹黨委責任制度,促進國有企業的可持續發展。
首先,需要加大對紀檢監察工作的投入力度。例如對紀檢監察工作人員的專業能力開展相應培訓,使工作人員的綜合性專業能力提高,保證紀檢監察工作人員的專業性,使紀檢監察工作人員更符合當前時代國有企業紀檢監察工作的需求。其次,要為紀檢監察人員設立相應的規章制度,對工作人員的行為舉止進行規范,使工作人員在紀檢監察中自覺遵守規章制度,作風上保持自律廉潔,以身作則,從根本上杜絕腐敗問題的出現。
國有企業應結合當前企業的實際情況,增加紀檢監察的資源投入,建設強有力的隊伍,將責任落實到個人,突出紀檢監察工作的重點,提高國有企業紀檢監察人員的素質,切實做好反腐敗工作,為國有企業的發展起到監督把關作用,推進黨風廉政工作的進行,促進國有企業的經濟健康、可持續地發展。