福州市人社局發布2019年企業工資增長指導線

近日，福州市人社局發布2019年企業工資增長指導線。其中，企業貨幣工資增長上線為12%，基準線為8%，下線為3%。根據規定，企業生產經營正常、經濟效益增長的，可圍繞基準線安排工資增長。對經濟效益比上年有較大提高的企業、工資水平低于上年度當地在崗職工平均工資60%或兩年以上不增資以及工資增長緩慢的企業，可以高于基準線確定工資增長幅度，但一般宜控制在12%以內。企業生產經營正常、經濟效益增長緩慢的，可在下線和基準線之間安排工資增長。企業確因生產經營困難，經與工會或職工代表協商同意，可低于工資指導下線（含零增長或負增長）確定工資水平，但其支付給法定工作時間內提供了正常勞動的職工工資不得低于當地最低工資標準。同時，要求各類企業要依據工資增長指導線，結合企業生產經營和經濟效益狀況，通過開展工資集體協商等民主程序，確定企業工資增長水平和工資分配方案，建立正常的職工工資增長機制。