立起年輕干部的好樣子

培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。習近平總書記指出，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。年輕干部要想成長成才，應注重自我提升，既要政治過硬，也要本領高強，立起年輕干部的好樣子。

天下至德，莫大乎忠。我們黨選拔年輕干部，千條萬條，第一條就看對黨是否忠誠。要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，夯實理想信念根基。要用黨的創新理論武裝頭腦，把對黨忠誠植入靈魂、融入血脈，堅定黨的信仰，嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業，執行黨的決定，始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定追隨者、忠實踐行者。

立志做大事，而不要立志做大官。一個人的理想只有融入國家富強、民族振興、人民幸福的偉業之中才有價值，一個人的信念追求只有同社會需要和人民利益相一致才有意義。年輕干部要調整好心理預期，校正好人生坐標，把志向定在做大事上，而不是做大官上，以“功成不必在我”的境界，立足本職、腳踏實地，干好工作，真正在服務大局中找準定位，在把握大勢中彰顯價值，在聚焦大事中建功立業。

人在“事”中練，“事”在干中成。湘粵一帶生長著一種毛竹，在它生命前5年潛心蓄力，伸展出幾公里的根系，第6年則拱土而出，以每天60厘米的速度生長。毛竹的生長啟示我們，唯有向下深深扎根，才能向上努力生長。年輕干部的成長也是如此，要把實踐鍛煉的根扎得深一些，路才能走得穩一些。要到基層一線和艱苦地區經風雨見世面，培養斗爭精神，增強斗爭本領，努力在實踐中磨礪、在干事中成長、在奮斗中出彩、在歷練中“老練”。坐而談是必要的，起而行更是急迫的。要從腳下開始，爭做起而行之的行動者、勇當攻堅克難的奮斗者。

（摘自《中國組織人事報》）