工商管理對提高企業管理水平的作用研究

文| 杜 濤

管理水平是衡量企業發展狀態的重要標準，特別是在當前經濟快速發展的時代背景下，企業管理水平能夠直接影響企業的競爭力。企業需要提升工商管理的重視程度，基于企業發展的趨勢及市場定位等，制定合理的工商管理模式，充分利用各類資源，堅持與時俱進的思想。應用現代化管理模式，促進企業的發展，使企業能夠在當前激烈的市場競爭環境下得以發展。文章將根據當前工商管理的現狀進行分析，希望能夠對企業管理工作帶來參考作用。

工商管理對提高企業管理水平的作用分析

滿足現代企業發展的需求

在當前競爭激烈的市場環境下，企業需要基于市場環境不斷轉型及創新發展。這一環境下工商管理對企業發展的影響較大，能夠優化管理能力，根據企業發展現狀及市場環境等，優化利用各類資源，開展多樣的工商管理活動，促進企業的轉型，更好的與市場經濟對接。

增強企業管理團隊的能力

企業人才的數量，能夠直接影響企業的整體發展能力。工商管理的開展，能夠提升管理人員的綜合素質，增加企業管理人才的儲備量。規范管理企業各項工作，建立科學的工商管理模式，進而對企業經濟的發展產生促進作用。

工商管理在企業管理中應用的路徑分析

提升工商管理重視程度

企業需要提升工商管理的重視程度，明確認識到工商管理對企業發展的促進作用。工商管理需要立足于企業發展的實際，且關注具體工商管理制度及活動的落實情況，避免細則“流于形式”。

企業管理人員需要和一線工作人員提升工商管理活動開展的重視程度，樹立工商管理的活動理念，使企業每一位工作人員均能夠積極參與到工商管理活動中。管理人員需要對基層工作人員發揮引導、宣傳的作用，將工商管理活動深入落實到具體工作中，發揮企業職工的潛能。同時可以在工商管理活動中，以人力資源開發作為關注點，不斷增強企業的整體管理能力。

完善企業工商管理體系

企業工商管理涉及的內容較多，范圍較大，對培訓人員綜合素質、專業水平具有較高要求。在企業工商管理的過程中，需要完善培訓體系。基于企業管理的現狀及工商管理的需求等，制定細節性、系統化的培訓內容，且明確相關的考核內容，增加管理人員的實踐能力，為職工創設良好的工商管理知識學習環境。

人才培養是企業未來持續性發展的關鍵性因素，在企業管理培訓中，需要將現代化工商管理的理念滲透入運行過程中，堅持“以點帶面”的推廣理念。豐富培訓指導的形式，加強理論與實踐的融合。基于管理人員差異性的崗位需求，實施針對性培訓指導，構建完善的工商管理培訓體系。由核心管理人員帶動一線工作人員，進而增強全體職工對工商管理意識的認知能力。且通過完善的評價體系，對管理人員實施綜合性、持續性考察，不斷增強管理人員的自我糾錯能力與工作質量。

構建專業工商管理團隊

企業管理中需要構建專業的工商管理團隊，將優秀的管理理念與創新性工商管理模式融入到具體的工作中。工商管理需要明確具體的考核內容，從多個角度檢驗管理人員的工商管理能力、管理意識等。工商管理需要具有針對性、啟發性原則，使企業管理人員能夠在學習的過程中，分析如何應用到企業管理中，真正為企業的建設及發展服務，促進企業的現代化發展。

建設專業工商管理團隊，首先需要制定明確的工商管理活動團隊認證體系，申請工商管理資格證。將具體的企業管理理念與實踐工作結合，切實發揮工商管理的促進作用。其次，則需要獲取資格證的工商管理活動人員，定期再次參與工商管理活動，持續學習最新的理念及方式，保持工商管理的先進性，更好的為企業發展服務。

小結

近年來企業之間的競爭越發激烈，如何在當前市場競爭環境下保持企業發展的優勢，是企業所需要思考的重要問題。工商管理模式在企業發展中的應用，能夠以建設專業工商管理團隊，加強工商管理考核等方式，培養優秀的企業管理人才，且將工商管理的理念融入到具體的工作中，促進企業經濟結構的轉型及發展，對企業的可持續發展有益。