我國(guó)企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略的探討

楊琳琳++++趙春暉++++劉本才

摘 要：在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中我們發(fā)現(xiàn)，信息化建設(shè)工作的開(kāi)展是企業(yè)高速發(fā)展的重要保證。所以我們做好企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略的研究，對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有很好的指導(dǎo)意義。正因如此，我們結(jié)合企業(yè)信息化發(fā)展中遇到的實(shí)際問(wèn)題及信息化應(yīng)用中的實(shí)際情況進(jìn)行研究，為這一工作的進(jìn)行提供理論支持。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；信息化；發(fā)展戰(zhàn)略

隨著我國(guó)計(jì)算機(jī)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)中信息化的過(guò)程正在推進(jìn)中。我們?cè)谘芯恐邪l(fā)現(xiàn)，在這個(gè)發(fā)展的過(guò)程中針對(duì)整項(xiàng)工作的研究和實(shí)踐對(duì)于企業(yè)信息化的整體發(fā)展和實(shí)現(xiàn)具有很重要意義。正因如此，我們結(jié)合企業(yè)信息發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)中的實(shí)際情況和實(shí)踐過(guò)程進(jìn)行分析研究，做好企業(yè)化信息戰(zhàn)略研究。

一、信息化戰(zhàn)略發(fā)展中存在問(wèn)題

在我國(guó)企業(yè)的信息化發(fā)展過(guò)程中，戰(zhàn)略問(wèn)題具有很大的影響。在研究中我們發(fā)現(xiàn)影響其主要發(fā)展的戰(zhàn)略性問(wèn)題包括了以下的幾點(diǎn)。

1.國(guó)家政策研究滯后。在信息化發(fā)展過(guò)程中，法律法規(guī)的支持作用很重要的。但是因?yàn)槭艿椒ㄒ?guī)制定的滯后性等問(wèn)題影響，我國(guó)的政府在相應(yīng)法律法規(guī)建設(shè)一直存在滯后問(wèn)題。這些政策方面的原因會(huì)企業(yè)信息化建設(shè)過(guò)程中安全等一系列問(wèn)題的出現(xiàn)。

2.部分政府部門(mén)缺乏企業(yè)信息化認(rèn)識(shí)。我國(guó)企業(yè)信息化發(fā)展過(guò)程中，政府部門(mén)的支持是很重要的保障因素。但是現(xiàn)在我們的政府部門(mén)缺乏企業(yè)信息化發(fā)展對(duì)于企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)作用的認(rèn)識(shí)。如數(shù)字化信息建設(shè)只能在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，難以在行業(yè)內(nèi)部形成標(biāo)準(zhǔn)模式，影響了行業(yè)整體信息化建設(shè)的進(jìn)行。

3.企業(yè)對(duì)于信息化硬件建設(shè)支持不足。在信息化戰(zhàn)略發(fā)展中，企業(yè)內(nèi)硬件建設(shè)具有非常重要的支持性功能。這種支持功能主要表現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)兩個(gè)主要方面。但是我們?cè)谄髽I(yè)信息化發(fā)展的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)整個(gè)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)硬件建設(shè)方面依然存在問(wèn)題。其主要的問(wèn)題包括了以下的兩點(diǎn)。一是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)問(wèn)題。我們的部分企業(yè)缺乏網(wǎng)絡(luò)硬件建設(shè)的意識(shí)，造成企業(yè)網(wǎng)絡(luò)速度和安全性差，難以適應(yīng)信息化整體的發(fā)展。同時(shí)缺乏對(duì)于局域網(wǎng)建設(shè)的意識(shí)，加深了網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題隱患。這些問(wèn)題都對(duì)會(huì)對(duì)信息化建設(shè)造成影響。二是計(jì)算機(jī)功能難以充分發(fā)揮。在我國(guó)的企業(yè)信息化建設(shè)過(guò)程中，雖然為建設(shè)過(guò)程配置了大量的先進(jìn)的計(jì)算機(jī)，但是對(duì)于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的功能開(kāi)發(fā)缺乏了解，造成了系統(tǒng)主要中大部分主要功能難以開(kāi)發(fā)和使用。

4.人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)不足。在信息化發(fā)展中，技術(shù)人員作用是很重要的。但是我們?cè)谘芯恐邪l(fā)現(xiàn)部分企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人才不足，難以適應(yīng)發(fā)展的要求。這主要是因?yàn)椋阂皇菍?zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)意識(shí)的缺乏。二是人才引進(jìn)意識(shí)的缺乏。以上兩點(diǎn)原因直接的影響了信息專(zhuān)業(yè)人員的缺乏情況。

二、信息化建設(shè)工作方法研究

為應(yīng)對(duì)企業(yè)信息化發(fā)展中存在的戰(zhàn)略性問(wèn)題，我們利用分析和實(shí)踐結(jié)合工作方法開(kāi)展了研究。在實(shí)際的研究過(guò)程中，我們結(jié)合企業(yè)信息化工作中的實(shí)際方法利用以下的對(duì)策進(jìn)行應(yīng)對(duì)。

1.建立以企業(yè)為主信息化發(fā)展戰(zhàn)略。在信息化發(fā)展中，政府部門(mén)與企業(yè)之間的關(guān)系是否合理影響著整項(xiàng)工作開(kāi)展是否順利。對(duì)于這種關(guān)系研究結(jié)果決定著工作發(fā)展整體質(zhì)量。在研究中我們發(fā)現(xiàn)這種關(guān)系主要包括了以下的兩點(diǎn)。一是政策的支持關(guān)系。政府部分利用法律法規(guī)的應(yīng)用為工作的實(shí)施提供了有力支持和保障。但是我們必須注意的是，這種支持不是以政府意志為出發(fā)點(diǎn)的，而是需要以企業(yè)的真實(shí)需求為基本出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合對(duì)企業(yè)未來(lái)研究的結(jié)果進(jìn)行的。二是行業(yè)信息化體系的建立。在全面工作的開(kāi)展過(guò)程中，政府管理部門(mén)應(yīng)主動(dòng)的承擔(dān)起工作體系的建設(shè)主導(dǎo)工作。利用建立標(biāo)準(zhǔn)的方式提高行業(yè)內(nèi)企業(yè)信息建設(shè)速度。這種體系的建立過(guò)程中政府部門(mén)只起到協(xié)調(diào)作用，企業(yè)才是體系的核心點(diǎn)。所以在工作的過(guò)程中，政府與企業(yè)間的關(guān)系可以概括為政府支持，企業(yè)為核心的模式。

2.企業(yè)建立全面的信息化硬件系統(tǒng)。因?yàn)樾畔⒒陌l(fā)展是以計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)開(kāi)展的，所以在信息化過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部硬件建設(shè)是很重要的工作內(nèi)容。在硬件系統(tǒng)的建設(shè)過(guò)程中，其主要的工作包括了以下的幾項(xiàng)內(nèi)容。首先是網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)。在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)程中其主要工作有。一是寬帶建設(shè)。在企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)中利用寬帶網(wǎng)絡(luò)傳遞速度快的優(yōu)勢(shì)提高整體工作效率和質(zhì)量，是促進(jìn)工作發(fā)展的重要保障。二是建立企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。在信息化發(fā)展中，安全的保障是必須注意的問(wèn)題。在研究中我們發(fā)現(xiàn)，在條件允許的情況下建立企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，是提高網(wǎng)絡(luò)安全的重要方法。我們將以上兩種網(wǎng)絡(luò)工作結(jié)合，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)建設(shè)可以很好提高信息化建設(shè)的質(zhì)量和安全。

3.利用企業(yè)人力資源工作方式提高員工的信息化水平。在信息化過(guò)程中，員工的計(jì)算機(jī)技術(shù)水平對(duì)于信息化發(fā)展具有很重要的作用。所以在信息化發(fā)展的戰(zhàn)略中，提高員工計(jì)算機(jī)水平工作的開(kāi)展具有極大的意義。這種水平的提高既包括了計(jì)算機(jī)操作水平、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用水平和基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)維修水平等。為了提高員工信息化水平，企業(yè)可以利用人力資源管理的方式開(kāi)展工作。主要工作內(nèi)容包括了以下內(nèi)容。一是做好企業(yè)內(nèi)的人力資源培養(yǎng)動(dòng)作。為了做好企業(yè)信息化建設(shè)，企業(yè)人力資源者可以在企業(yè)內(nèi)積極挖掘出內(nèi)部人才優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)優(yōu)秀的信息化人才。二是積極地引進(jìn)信息專(zhuān)業(yè)人才。除了做好內(nèi)部的人才培養(yǎng)工作外，企業(yè)人力資源管理者還可以利用人力資源招聘的方式吸引優(yōu)秀的信息管理專(zhuān)業(yè)人才參加企業(yè)信息化建設(shè)工作。

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)信息化建設(shè)工作的開(kāi)展是我國(guó)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的重要保證。在這個(gè)過(guò)程中，做好企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略的研究具有很好的指導(dǎo)意義。正因如此，利用實(shí)際應(yīng)用于理論研究結(jié)合的方式促進(jìn)這一研究的開(kāi)展，可以很好的實(shí)現(xiàn)這一研究的最終目標(biāo)，既企業(yè)信息化建設(shè)理論研究支持的實(shí)現(xiàn)。

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