建設和諧的辦公室文化的有效途徑

鮑姝娟

山西省長治市上黨區金融工作中心

社會管理最終目標就是構建安全和諧社會，保證社會上每一個人都可以遵守法律，友善相處，自覺踐行社會主義核心價值觀念，進而構建更加有秩序，更加和諧的生活空間和環境。政府機關辦公室是社會各個階層的核心，所以其在構建和諧社會方面，必須做出自己應有的表率。

一、建立并完善制度體系，形成長效機制

想要更加充分的發揮辦公室工作效能，必須做好以下工作：建立責任制，具體來說，就是科學的劃定工作任務，確保責任到人，然后對工作過程中履職不善的問題加以追責處理。另外，還要通過軟件和硬件方面積極改善辦公室環境，只有辦公室環境舒適了，工作人員的心情才能得到疏解。適當的擺放綠植，設置茶水間，建立閱覽室，幫助工作人員緩解工作壓力，讓工作人員以更加飽滿的熱情投入到自己的工作中去。

二、通過開展文化建設，努力提升辦公形象

積極構建辦公室和諧文化，努力提升辦公室形象和品味。在建設健康辦公室文化的時候，應該將重點放在建設“學習型辦公室”入手，其目的就是改善員工之間關系，為員工構建學習平臺。在學習型辦公室氛圍下，員工自我超越的意識更加強烈，他們會積極改善成員心智模式，以共同愿景形成強大的凝聚力，為共同的目標而奮斗。在建設學習型辦公室的過程中，要努力圍繞提升員工素質，加強系統創新來開展。學習型辦公室的建設不僅可以優化員工知識結構，還可以提高員工協調、調研的能力。……