黃冬曉
開展教研活動是提高教師教學質量、個人教研能力的一種活動形式。在幼兒園長期有效的開展教研活動,有利于教師及時接收新的專業信息、吸收教學經驗、提高教學水平及整體素質,打造高素質的師資隊伍。
制約因素
教師個人因素 教師的基本功有待加強。彈、唱、跳、畫、說是幼兒教師的基本功。筆者所在園教師的彈唱能力較好,但創編能力、表現力有待提升,同時,整體教師藝術鑒賞能力比較欠缺。
教師教學能力有待提高。部分教師在教學中,形式方法單一、缺乏游戲性,只是任務式地完成教學計劃,吸引力不強;在設計教學活動時,考慮不全面,選材沒有結合本地區的風土人情特點,也沒有兼顧不同年齡段兒童發展規律。
教學管理因素 教研方式傳統守舊。筆者所在園仍然采用傳統的集體討論方式來教研,在這個過程中,很多教師會找不到自己的定位,缺乏主動思考,達不到教研真正的目的。
沒有運用青年骨干教師的力量。幼兒園過于依賴有經驗的“老”教師,忽略了部分理念先進、學習能力強的年輕老師。
有效策略
注重教師的個人專業成長 轉變觀念,自我更新。解決問題需從根源出發,掌握科學的教育理念是提高教學能力的基礎。幼兒園購買大量專業書籍供教師借閱參考,認真分析藝術領域每個年齡段的發展目標;關注孩子的內在需求,并分享交流讀書心得體會。只有教師在教育觀念上有了正確的認識,真正了解兒童的心理、生理特點,才能知道自己到底要教什么、研什么,從而達到個人能力的提升,進而獲得教研能力的提升。
苦練基本功,提升藝術涵養。通過實行崗位練兵制度,組織教師提升基本功,并通過抽查隨堂課,評估教師對教學內容的掌握程度;提供教師鍛煉的機會:排練日常韻律操,每周五全園開展音樂游戲活動,組織觀摩課、公開課,策劃排練全園的幼兒成長禮、畢業禮,參加青年教師技能大賽等,用多種形式鞭策教師提升個人專業技能;組織教師參觀藝術展、欣賞舞臺劇、音樂會等,提升教師的內涵修養。
創新教學模式,突顯個人特色。鼓勵教師在不斷提高自身教研能力之外,注重教學策略的運用,勇于打破傳統、彰顯個人特色。比如,使用孩子喜歡且容易接受的教學方式:多媒體展示、情境演繹、角色扮演、模仿秀、繪本說唱、樂器演奏等,達到活動的目的。以兒歌《在農場》為例,可以借助多媒體讓孩子看到不同動物的形態特征,吸引注意力,還可以加入非洲鼓讓孩子感受音樂的節拍,最后加入戲劇元素讓孩子分角色演繹,使課堂精彩紛呈。教師也可以主動了解孩子喜歡的人物和話題,如愛莎、鋼鐵俠、美國隊長等,在設計活動時加入這些元素,調動孩子的積極性。
打破傳統教研模式 創新教研模式,提升教研能力。首先,幼兒園成立了音樂學科組,由學科帶頭人及小組長根據實際需求制定教研方向、培訓內容,再由教學主管把關,把教研工作落到實處。其次,實行菜單式培訓,根據各人所需,選擇不同類型的培訓課程:《奧爾夫培訓》《卡洪鼓培訓》《節奏訓練專場》《律動編排專場》等,有針對性邀請不同類型的專家,培養教師的教學專長。另外,幼兒園年輕教師居多,對新興軟件運用嫻熟,于是采用線上教研,不受場地、時間局限,大家隨時提出問題,共商解決方法。同時,鼓勵教師在群里分享自己喜歡的音樂、影片、藝術家等,不斷積累,創造共同話題,教師整體素養得到提升,教研效果顯著。
整合資源,資源共享。幼兒園有著豐富的家長群體,家長中有部分是資深小學、中學音樂教師,借助家長力量,為教師開展教研活動提供豐富資源。筆者所在園多年來設有家長藝術團,利用家長的藝術特長,給孩子們表演節目,也激發教師的藝術創意,家園密切互動,互相影響。
發揮青年骨干教師的領頭作用。青年骨干教師是幼兒園的主力軍,起著承上啟下的作用。幼兒園支持青年教師積極承擔課題項目研究,帶領團隊拓展創新。筆者所在園成立了街道名師工作室,定期開展專題研究,并且本著學習互助的宗旨,邀請街道姊妹園的青年老師參與培訓、共同進步。個別骨干教師帶領小團隊開展小課題研究,集中優質師資力量,改變傳統師徒結對模式,團體作戰,精準解決問題,提高科研綜合能力。同時,發揮音樂學科組小組長的帶頭作用,小組長主動承擔公開課,提供教師觀摩學習的機會,大家共同研課、說課、同課異構,碰撞新的火花。
結束語
通過多年探索實踐,筆者所在園在提升教師音樂教研能力方面初見成效。通過多渠道、多形式開展教研活動,教師們對音樂活動內容的選擇、活動的設計、教學的形式都有了新的認識,思路更加清晰,教師的專業素養也有了不同程度的提高。我們會繼續探索,通過學習指導實踐,通過實踐總結提升,不斷提高教師的教研能力,讓全園的音樂教學綻放活力,讓音樂伴隨孩子成長,讓孩子乘著藝術的翅膀飛翔!
參考文獻
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(作者單位:廣東省佛山市順德區容桂新亞加達中英文幼兒園)