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經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人力資源關(guān)系分析

2020-11-18 08:51:06宋夏青
中國(guó)市場(chǎng) 2020年30期

宋夏青

[摘 要]在經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的時(shí)期,人力資源在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面發(fā)揮著顯著的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)今社會(huì)下,人才作為重要的經(jīng)濟(jì)力量,對(duì)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有著重要的影響。對(duì)人力資源進(jìn)行有效管理,需實(shí)現(xiàn)優(yōu)化人才資源配置,提高員工綜合素質(zhì)和激發(fā)其潛在的能力等重要方式。在此背景下,地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要源泉以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提就是人力資源。對(duì)人力資源與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系進(jìn)行分析是十分有必要的。文章從人力資源開(kāi)發(fā)方式對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響入手,通過(guò)分析人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)促進(jìn)作用以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)人力資源促進(jìn)作用,進(jìn)而正確認(rèn)知兩者之間的關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)久發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]人才;人力資源;知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.30.091

1 引言

現(xiàn)如今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才是當(dāng)今社會(huì)中非常重要的經(jīng)濟(jì)力量。人力資源是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心動(dòng)力,有效的人力資源管理是經(jīng)濟(jì)發(fā)展更好的推動(dòng)力,為區(qū)域的經(jīng)濟(jì)效益帶來(lái)長(zhǎng)久價(jià)值。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,不同的產(chǎn)業(yè)都需要對(duì)人力資源進(jìn)行合理的配置和利用,并重視其制度和管理改革的有效結(jié)合,為經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供持久的動(dòng)力,進(jìn)而推動(dòng)人才市場(chǎng)的發(fā)展,提高我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。因此,研究經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人力資源之間的關(guān)系是十分有必要的。

2 人力資源開(kāi)發(fā)方式對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響

人力資源作為教育的產(chǎn)物,是一個(gè)國(guó)家持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾。世界上許多發(fā)達(dá)國(guó)家通過(guò)教育實(shí)現(xiàn)了人力資源的開(kāi)發(fā),增強(qiáng)了國(guó)家人力資本的實(shí)力。因此,對(duì)人才的培養(yǎng)和對(duì)人力資源的有效開(kāi)發(fā)都需要依靠正確的發(fā)展手段。只有確保堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ),才能保證國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和發(fā)展。此外,在人才資源發(fā)展中也存在一些問(wèn)題。現(xiàn)如今高校在培養(yǎng)人才方面的政策一直在改變,努力適應(yīng)適合的發(fā)展需求。所以,社會(huì)上的企業(yè)要堅(jiān)持與高校聯(lián)系,通過(guò)校企合作,制訂出具有針對(duì)性的人才培養(yǎng)計(jì)劃,讓理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作相結(jié)合,為人才提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

人力資源開(kāi)發(fā)不是一朝一夕就可以實(shí)現(xiàn),需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)久的培養(yǎng)和發(fā)展。目前,由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中存在的一些問(wèn)題,使得在人力資源開(kāi)發(fā)增長(zhǎng)比較緩慢,但是隨著國(guó)家教育改革進(jìn)程的不斷推進(jìn),我國(guó)的教學(xué)水平也在不斷提高。人才的質(zhì)量和數(shù)量也都在不斷地提高。越來(lái)越多的優(yōu)秀人才從高校踏入社會(huì),他們具有一定的優(yōu)勢(shì),所以擁有更多知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和工作技能的人對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)更大。這表明人力資源開(kāi)發(fā)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間存在明顯的正比關(guān)系。就業(yè)人員的素質(zhì)越高,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)越快。因此,人力資源開(kāi)發(fā)的方式在很大程度上影響著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,對(duì)人力資源進(jìn)行有效的培養(yǎng)和配置,可以帶來(lái)更高的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

3 人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)促進(jìn)作用

人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用可以從以下三方面分析:第一,面對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境下的需求,社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)的基本要素之一就是人力資源,并且在實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中提供了更多的推動(dòng)力和極大的貢獻(xiàn)。現(xiàn)如今的社會(huì)生產(chǎn)尚未實(shí)現(xiàn)完全的自動(dòng)化,因此,仍需要大量?jī)?yōu)質(zhì)的技術(shù)型人才。與此同時(shí),人力資源作為資本投入時(shí)實(shí)現(xiàn)的收入循環(huán)要比物質(zhì)資本高出很多。人力資源作為社會(huì)生產(chǎn)效率的基本驅(qū)動(dòng)力,肩負(fù)著重要的使命。通過(guò)對(duì)人力資源的規(guī)模和質(zhì)量的提升,可以為社會(huì)上不同的行業(yè)輸送大量的優(yōu)質(zhì)人才,保證行業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行的同時(shí)提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率。第二,由于當(dāng)前我國(guó)正處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,所以國(guó)家十分重視知識(shí)資本的累計(jì)在對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面提供的使用價(jià)值。從人力資源開(kāi)發(fā)的角度來(lái)看,國(guó)家對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)主要集中在對(duì)人力資源的質(zhì)量、環(huán)境和規(guī)模三個(gè)方面。其中也都包括了對(duì)高級(jí)人才服務(wù)和培養(yǎng)等重要內(nèi)容,從而實(shí)現(xiàn)知識(shí)優(yōu)化資源回收渠道,實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第三,人力資源的開(kāi)發(fā)有助于完善國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng),從而帶動(dòng)人均收入和消費(fèi)力。人力資源的開(kāi)發(fā)將直接給就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)壓力。在這種情況下,國(guó)家政策將更傾向于完善就業(yè)政策,增添更多的就業(yè)崗位。當(dāng)就業(yè)條件和環(huán)境得到有效的改善,勞動(dòng)者的收入情況也會(huì)有所改善,這反過(guò)來(lái)又會(huì)推動(dòng)消費(fèi)的增長(zhǎng)。社會(huì)平均收入和大眾消費(fèi)能力的增長(zhǎng)都將直接促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)人力資源促進(jìn)作用

第一,在經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的過(guò)程中,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式發(fā)生了不斷地變化,這促使國(guó)民政府加深對(duì)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)。從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的模式方向分析,目前的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正向著創(chuàng)新與技術(shù)方向發(fā)展,這使得對(duì)人力資源的需求向著高級(jí)人才的方向發(fā)展。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中,重點(diǎn)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)平衡。在具體解決方案上,國(guó)家主要采用改善投資環(huán)境和人力資源市場(chǎng)作為基本方法,并在很大程度上提高人力資源綜合水平。與此同時(shí),中央政府的政策更傾向于農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展,其中基本的促進(jìn)項(xiàng)目包括農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,農(nóng)村人力資源得到了整合,這也涉及人力資源的優(yōu)化配置。

第二,隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的逐步改善,經(jīng)濟(jì)政策也開(kāi)始增加民生內(nèi)容。例如,政府出臺(tái)了更多促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障的刺激政策,為人力資源創(chuàng)造更好的條件。黨的十八大以來(lái),我黨提出未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)該更加注重保障和改善民生,重視對(duì)社會(huì)保障和就業(yè)保障。因此,為了增加就業(yè)保障,就需要加大財(cái)政投資力量,加強(qiáng)對(duì)不同地方的就業(yè)績(jī)效評(píng)估,從實(shí)際的角度,站在群眾的立場(chǎng)分析問(wèn)題,并建立和完善有效地?cái)U(kuò)大就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,從而實(shí)現(xiàn)真正的惠民政策。

第三,中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)前景十分樂(lè)觀,但同時(shí)也要保持警惕心理。在此背景下,綜合經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展還需要突破傳統(tǒng)模式的禁錮,對(duì)于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題,國(guó)家也提出了相應(yīng)的推廣策略。自2011年以來(lái),國(guó)家為了可以從根本上改善社會(huì)上內(nèi)部的就業(yè)環(huán)節(jié),保證就業(yè)環(huán)境的穩(wěn)定性,針對(duì)傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型企業(yè)和中小型企業(yè)制定了相關(guān)的扶持政策,在很大程度上消除了中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)型時(shí)期人力資源開(kāi)發(fā)的一些環(huán)境障礙。

第四,在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中,開(kāi)放性的經(jīng)濟(jì)環(huán)境可以帶動(dòng)相關(guān)的領(lǐng)域獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。特別表現(xiàn)在人力資源服務(wù)和信息技術(shù)兩個(gè)大的方面。互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)也為人力資源服務(wù)的拓寬提供了新的渠道和方向,越來(lái)越多的人關(guān)注到人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展,并積極地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多條件,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。然而,雇主服務(wù)需求的變化和勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾也給行業(yè)發(fā)展帶來(lái)了挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下,中國(guó)對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)提出了新的要求。要實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,需要全面總結(jié)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律,探索人力資源服務(wù)新的核心價(jià)值。這是當(dāng)今時(shí)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所顯示的人力資源開(kāi)發(fā)的驅(qū)動(dòng)力。

5 結(jié)論

綜上所述,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人力資源之間存在著非常密切的關(guān)系,兩者之間需要借助外界的引導(dǎo),從而達(dá)到平衡的狀態(tài),才能發(fā)揮出其最大的作用,獲得更長(zhǎng)久的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在一定程度上可以推動(dòng)人力資源開(kāi)發(fā),經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和人力資源開(kāi)發(fā)之間存在著相輔相成的關(guān)系。從中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀來(lái)看,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度正在放緩,需要對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素進(jìn)行進(jìn)一步的探索和創(chuàng)新。因此,可以通過(guò)人力資源開(kāi)發(fā)來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。同時(shí),在經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果顯現(xiàn)后,政府還需要加大人力資源開(kāi)發(fā)和科學(xué)配置的投入,確保兩者之間達(dá)到最大限度上的促進(jìn)作用,發(fā)揮出最大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

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