新時代如何加強國有企業思想政治建設

楊卿

摘要：企業思想政治工作創新，不同于企業制度、科技的創新。企業思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，創新既要注重人們的思想變化，又要務實，還要在繼續優秀的基礎上去不斷地探索，只有在探索的過程中不斷創新，企業思想政治工作才能煥發勃勃生氣，從而有力地推動企業健康穩定的發展。

關鍵詞：新時代;國有企業;思想政治建設

思想政治建設是國有企業的一項重要工作，對國有企業的發展具有深遠的影響，不容忽視。加強思想政治建設要通過宣傳、教育、培訓等方式幫助企業員工樹立正確的價值觀、世界觀和人生觀，推動企業各項工作發展。新時代，新機遇，新挑戰。要實現中華民族偉大復興的中國夢，實現國有企業又好又快發展，企業思想政治建設工作不能減弱，只能加強。因此，要結合國有企業實際，制定工作目標;要緊密結合員工的生活和企業中心工作，不斷充實完善新時代國有企業思想政治建設的內容。

1企業開展思想政治工作的重要意義

一是關系到企業發展能否始終沿著正確的方向前進。方向的正確性是企業長久發展的首要保證、根本保證，良好的思想政治工作能夠引導職工始終保持正確的政治方向、輿論導向和價值取向，進而指導企業改革和發展的前進方向，不斷推動企業的發展進步。

二是企業健康發展的重要保障。企業的健康發展離不開穩定的社會環境和內部環境，思想政治工作是助力企業發展的重要力量，通過將思想政治工作與管理工作相結合，把思想政治工作滲透到企業的生產經營、資源配置、工具革新、技術應用等環節中，有利于維護企業的穩定、團結，使各項工作持續推進。

2新時代加強國有企業思想政治建設的方法策略

建立思想政治建設目標體系。新時代國有企業思想政治建設，要求我們在國有企業中堅持黨的領導，把新時期黨的路線方針政策貫徹到企業的生產經營和管理過程中，圍繞企業中心工作創造性開展思想整治工作，推動國有企業各項工作全面發展。因此，要目標明確，注重思政工作的針對性和時效性。黨員領導干部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，強化自身的思想政治教育。有了明確的目標，還要制訂翔實的任務計劃，使思想政治建設計劃和企業的發展戰略緊密結合，推動工作切實有效的落實。

健全思想政治工作制度。制度是工作開展的重要保障。要健全責任制度，積極發揮企業部門領導在責任制度中的作用，從思想上提高對思想政治工作開展的重視程度，為思想政治工作在員工中開展做好模范帶頭作用，逐步提高企業思想政治工作的有效性。要強化思想政治工作考核制度，明確考核指標與體系，將工作人員的考核成績納入到年度的個人評價中，納入到企業的思想政治考核中，使工作人員更加積極的參與到思想政治工作中。要進一步完善工作機制，定期對思想政治工作的開展進行分析總結，探索好的經驗與方法，積極改進完善工作措施。同時，將思想政治工作責任體系融入到企業的管理工作中，建立起黨委領導、黨政工團齊抓共管的局面，形成有效的工作機制，使企業思想政治工作全面覆蓋。

創新工作形式，滿足時代需求。企業提高思想政治工作效率，滿足新時期工作需求，就必須改變傳統單一的工作開展方式，創新工作形式。為進一步提升思想政治工作的創新性，企業應當與自身實際緊密結合，進行工作形式的改進。具體來說，企業應當以員工為中心，在充分了解員工實際需求的基礎上，適當增加員工福利，引入新鮮事物，增強員工學習的興趣與積極性。在思想宣傳方面，借助當前信息技術，為員工呈現視聽結合的宣傳內容，更直觀地講解工作內容，從而加強員工對思想政治工作宣傳內容的理解與掌握，提高思想政治工作實際效果。

加強高素質政工隊伍建設。首先，企業定期開展政工人員培訓，提高政工人員對最新政策信息及相關理論的理解與掌握，加強其對先進技術的應用，從而能夠對企業思想政治工作可能遇到的問題進行深入的剖析和解讀，提出有效的解決方案。其次，由企業領導帶頭實踐“終身學習”理念，形成企業自上到下的全員、全過程學習氛圍，鼓勵并支持思想政治工作人員進行科學文化基礎及業務技能的自我學習，并將學習過程與實際工作相結合，不斷提高其思想政治工作開展水平。最后，企業需要加強對優秀政工人才的引進的重視，通過提高企業政工人員福利待遇，為政工人員提供廣闊的職業發展空間及自我提升空間等途徑，吸引優秀的政工人才主動加入企業。

對于企業而言，要想在復雜激烈的市場競爭環境中持續、穩定的發展，就必須把思想政治工作作為一項長期工作牢牢抓在手上，積極改革和創新思想理念，優化工作方法，健全工作制度，打造良好的企業文化，全面提高員工思想認識、素質水平，更好地發揮思想政治工作對企業經營管理的提升作用，使企業更具核心競爭力，實現思想政治工作與企業經營管理的合作雙贏、共生共進。

參考文獻

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