紀檢監察如何助推企業轉型發展

王文娟

摘要：在企業轉型發展工作中要重視紀檢監察職能監督工作的流程，明確工作目標的同時，有效落實新思路、新方法和新對策，利用充分的效能監察提升企業轉型動力，從而實現經濟效益和管理效益的雙贏。該文分析了紀檢監察的職能，并對紀檢監察助推企業轉型發展的策略提出了幾點建議。

關鍵詞：紀檢監察;企業轉型發展;職能;策略

對于企業轉型發展而言，強化紅線意識和效能管理是關鍵，因此，企業要明確發展機制和紀檢監察之間的關系，充分解決隊伍建設中存在的問題，從而優化實際管理效果，實現企業全面可持續健康發展。

一、紀檢監察的職能

企業轉型發展和紀檢監察之間存在著密切的關聯度，是實現不同工作目標的基本保障，也是提升企業綜合效能的思想基礎，因此，企業管理部門要明確紀檢監察的職能作用和處理方式，發揮主動性、積極性和創造性，有效為企業的轉型進步提供支持。

監督職能。企業發展中落實紀檢監察工作，最大的職能作用就是監督。指的不僅僅是對權力的制約，也包括對應工作的督查，從而保障權力行使中能真正踐行標準化要求，及時利用內部手段解決發現的問題，順應企業轉型發展的需求。在紀檢監察工作中，“抓早抓小”是關鍵，將問題造成的損傷降到最低，甚至是將不良行為和想法扼殺在萌芽里，提升整個隊伍的綜合素養和水平，才能保證企業發展的資本價值更加具有規范性。

懲處職能。對于企業發展而言，要想滿足轉型需求，不僅僅要落實相應的鼓勵機制和引導機制，也要利用紀檢監察踐行合理的懲處控制機制，鏟除滋生腐敗的環境，從而維護企業轉型中工作的科學性和黨的純潔性，真正維持企業主體健康運行的根本。

教育職能。所謂教育職能，指的就是配合懲處職能所落實的反面警示和引導工作，貫穿于紀檢監察工作的全過程，只有利用紀檢監察的教育職能維持思想建設的深度和廣度，才能真正打造廉潔建設的良好環境，促進企業轉型發展的順利開展，盡可能打造更加和諧穩定的發展環境^[1]。

保護職能。企業要想實現可持續健康發展，就要充分重視紀檢監察的保護職能作用，對保障監督對象予以合法權益的維護，有效提升其工作積極性，并且旨在借助不同的模式和處理機制確保黨員干部等能在企業轉型發展的新環境中明確自身職責。需要注意的是，保護職能不是一味的偏袒或者是庇護，而是利用鮮明的支持方案和引導機制保護領導干部更好地謀劃發展，利用容錯機制促進企業健康進步。

二、紀檢監察助推企業轉型發展的策略

在明確紀檢監察和企業轉型發展之間的關系后，就要踐行更加合理且完整的控制方案，確保能落實標準化工作流程，認真分析的基礎上系統化討論紀檢監察效能管理對于企業發展的作用，從而利用不同的方案和控制機制助推企業的轉型發展。

提升思想認知。在企業轉型發展的新常態背景下，企業要充分重視紀檢監察的職能作用，強化宣傳教育工作，保證企業自上而下都能形成正確的認知，充分認識到紀檢監察對于生產經營管理優化的重要性，從而深入推進廉政反腐建設工作的進程。

另外，要結合企業轉型發展的需求以及紀檢監察的標準制定規范化的責任追究機制，強化問責力度的同時，將責任分解工作、倒查追究工作等細化到工作任務中，確保能一定程度上提升企業內部所有人員的思想認知高度，真正實現紀檢監察工作的全面推廣^[2]。

完善責權處理。為了助推企業轉型發展工作的全面進步，要秉持紀檢監察的職能要求完善責權管理機制，保證責權清晰的同時，優化工作效率。

一方面，要結合企業轉型發展的根本任務落實相應的責權約束機制，發揮紀檢監察的監督職能和保護職能，借助管理制度明確責任分工，優化配置人員體系，從而落實相應的工作環節。例如，要形成統一領導的經費管理機制，維持紀檢監察組織協調性，減少舞弊問題的幾率。

另一方面，要建立層級責權管理機制，應用一級管一級、一層管一層的方式，落實紀檢監察的管理模式，利用紀檢監察助推企業的轉型發展和進步，實現經濟效益的健康增長。

落實重點監督機制。在企業轉型發展工作全面落實的過程中，要發揮紀檢監察的職能優勢，確保能對經營重點和難點予以效能監督，有效融合到各個管理細節中，從而建立全周期紀檢監察控制模式，完善事前預判、事中監督、事后總結補救的工序體系，及時糾察問題并落實對應方案，維持轉型發展的相應活動都在正確的軌跡上良性運行。例如，若是企業在轉型發展中要落實工程建設項目，則要借助紀檢監察對計劃立項單元、招標投標單元、施工管理單元以及竣工驗收單元予以監管，從而維持發展水準，切實減少問題和矛盾^[3]。

另外，在紀檢監察助推企業轉型發展工作開展的過程中，也要結合上下聯動的管理機制，借助效能監督管理的方式促進對應工作的全面展開，提升整個隊伍的綜合水平。要利用相應的培訓和系統學習過程保證紀檢監察執行人員能具備較強的工作能力和主動性，從而真正意義上發揮其價值，助推企業健康轉型發展。

總而言之，在紀檢監察職能化工作落實的過程中，要秉持企業轉型發展的基本原則，提高整體管理效能，提升工作實踐的科學性和規范性，將全周期管理方案和要點融合在紀檢監察工作中，滿足企業發展的基本需求，實現可持續健康發展的轉型目標。

參考文獻

[1]王琨.新形勢下國有企業紀檢監察工作的思考[J].管理學家，2020（01）：83-84.

[2]范雯雯.立足紀檢監察職能加強企業黨風廉政路徑分析[J].現代企業文化，2020（07）：49-50.

[3]徐剛.紀檢監察工作對電力企業經濟發展的積極影響[J].魅力中國，2019（52）：21-22.

[4]趙紅豆.強化國有煤礦企業紀檢監察工作創新的方法與對策[J].各界，2020（04）：34.