■關 欣/中共遼寧省西豐縣委黨校
黨的十七屆四中全會要求建設學習型政黨和學習型干部隊伍,中央為此專門下發了《關于推進學習型黨組織建設的意見》。當前,全黨正面臨著全面建成小康社會及扶貧攻堅的考驗,面臨著新型工業化、人居環保化、農業產業化、社會和諧化、發展科學化、服務現代化的考驗,如此繁重復雜的任務,使領導干部本領恐慌面臨比以往更加嚴峻的挑戰。因此各級領導干部必須以高度的緊迫感和責任感,主動迎接挑戰,積極投身到學習當中。學習是前進的基礎,事業的基石,要想事業有成,就必須學習先行,學有所成。學習是一個人獲取知識、提高素質、增長本領的重要方式,是一個民族和國家傳承文明、繁榮進步的重要途徑。重視和善于學習,是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統,也是黨的一個重要政治優勢。近百年來,我們黨總是根據形勢和任務的變化,在每一個重大歷史轉折時期向全黨提出學習的任務,視之為戰勝艱難曲折、奪取新勝利的重要法寶,極大地推動了黨的事業的蓬勃發展。
我們今天所處的時代,是一個以變革、調整、創新為顯著特征的時代。“面對這樣的新形勢新任務,如果我們的領導干部不抓緊學習、不抓好學習,不在學習和工作中不斷提高自己,就難以完成肩負的歷史責任,甚至難以在這個時代立足。”我們黨作為世界上具有廣泛影響的馬克思主義執政黨,要更好地肩負起歷史和時代賦予的崇高使命,就必須更加重視學習、更加善于學習,努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗,順應時代發展實現知識的不斷更新。只有這樣,才能敏銳把握時代前進脈搏,科學判斷世界發展大勢,更好地帶領人民在時代的風云變幻和激烈的國際競爭中搶占先機、掌握主動,始終立于不敗之地。
當代中國已站在一個新的歷史起點上,推動科學發展、促進社會和諧任務艱巨而繁重,發展中國特色社會主義,是一項前無古人的開創性事業,是一個理論與實踐雙重探索的過程。無論是解決老問題,還是應對新問題,都要有新的思路、新的對策,迫切需要我們在新的實踐中努力學習,掌握好、運用好黨在革命、建設和改革實踐中形成的理論成果、積累的寶貴經驗,不斷深化對中國特色社會主義規律的認識,不斷完善適合我國國情的發展道路和發展模式,使中國特色社會主義道路越走越寬廣。
今天,黨所處的歷史方位和執政環境都發生了深刻變化,提高領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力是長期的歷史性課題,建設馬克思主義學習型政黨越來越成為保持和發展黨的先進性、鞏固黨的執政地位的緊迫任務。
黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的,過去先進不等于現在先進,現在先進不等于永遠先進;過去擁有不等于現在擁有,現在擁有不等于永遠擁有。我們必須看到,當前我們一些黨員干部的思想觀念、創新精神、素質才干與黨的宗旨和先進性要求還不完全符合。嚴重影響黨員干部的良好形象;一些領導干部忙于應酬,對學習不重視、不上心,一些干部借口工作繁忙“不愿學”,一些干部碌碌無為“不愛學”,一些干部裝點門面“不真學”,還有一些干部急功近利“不深學”。領導干部不學習,必然會直接導致領導經濟建設的能力、應對突發事件的能力、處理各種群眾內部矛盾的能力下降。如果這樣下去,就有失去執政資格、失去人民信任和擁護的危險。所以,我們必須要有危機感和緊迫感,努力建設一支高素質的馬克思主義學習型政黨和干部隊伍,來提高政黨的創造力、凝聚力、戰斗力。
引導廣大黨員干部牢固樹立學習觀念的落后就是最大的落后的理念,把學習抓緊抓好。我們正處在知識創新的時代、終身學習的時代,不懂得和不熟悉的東西很多,即便是過去懂得和熟悉的知識也有一個不斷更新的問題。知識特有的時效性,知識增長和擴展的無限性,決定了學習是沒有止境的。我們每一名黨員要切實樹立“學習是為生存鋪路,為未來投資,為發展架橋”的觀念,強化終身學習的理念,努力提高建設國家和服務人民的本領和能力。
要推進馬克思主義的中國化、時代化、大眾化,這是建設馬克思主義學習型政黨的首要任務;要繼續用中國特色社會主義理論體系武裝全黨;要積極開展社會主義核心價值體系的學習教育;要建設學習型黨組織。
要把創建學習型組織與各類創評活動相結合。要把學風建設與單位黨建工作結合起來。要把學習養成與公民思想道德建設相結合。要把學習氛圍營造與發揮宣傳主渠道、主陣地作用相結合。
要把學習與思考聯系起來。要把學習與實踐聯系起來。要把學習與創新聯系起來。要把個人學習與黨和人民的事業緊緊聯系起來。
干事創業的激情,是在為民服務中創先,在為民謀福中爭優的前提基礎,沒有愛崗敬業的品行,沒有干事創業的激情,創先爭優就是一句空話。
領導干部對事業的激情始于堅定的理想信念。理想信念是超越現實,對未來美好愿景和遠大價值目標的自覺追求;是超越自我,發奮工作,無私奉獻,為黨和人民不斷創造新業績的動力源泉和精神支柱,對人們的思想言行具有決定性的影響。一定意義上說,有什么樣的理想信念,就有什么樣的執政理念,就有什么樣的行為表現,就有什么樣的工作業績。所以,正確的理想信念是一個人能否健康成長、成就事業的必要條件。對廣大共產黨員特別是領導干部來說尤其如此,因為黨員領導干部作為人民群眾中的先進分子,更應該具有最崇高的理想信念;具有自覺地為黨和人民的事業奮斗終生和貢獻一切的不懈追求。
領導干部對事業的激情源于強烈的責任意識。責任意識對一個領導干部來說十分重要。黨中央反復要求我們黨的干部特別是領導干部要樹立政治意識、責任意識。我們的領導干部肩負領導中華民族偉大復興的重要責任。當前,隨著改革開放的不斷推進、深化,在經濟發展領域和社會生活領域都出現了許多新的矛盾,所有這些,必然會使人民群眾內部的利益矛盾趨于復雜和激化,影響社會穩定和發展。要解決這些問題,領導干部必須要有一種“為官一任,造福一地,穩定一方”的責任感,把人民群眾的利益放在第一位。責任意識是領導干部必須具備的基本素質,領導干部能不能刷新業績,能不能在工作中創先爭優,關鍵在責任心。是否具有強烈的責任心,直接影響到決策水平和工作成效。領導干部要以堅定的理想信念和強烈的責任意識體現對事業的激情。
衡量和檢驗“先”與“優”的標準,是看領導干部是否真正為民謀福祉。領導干部要始終懷著對群眾的深厚親情,把群眾的安危冷暖放在心上,始終堅持全心全意為人民服務的宗旨。要想民之所想、憂民之所憂、急民之所需,切實帶著深厚的感情,為群眾辦實事、辦好事,在日常工作中努力實現好維護好人民群眾最現實、最關心、最直接的利益。通過具體而扎實的工作來了解民意、解決民生、維護民利、落實民權,使人民群眾安居樂業,共享改革發展的成果。
沒有群眾利益無小事的責任感,沒有對群眾的親情,就容易對一些涉及群眾利益的事熟視無睹、漠不關心,甚至出現推諉、敷衍塞責的情況,那么就有可能使各種矛盾和問題的能量積累起來,使本來簡單的矛盾復雜化,最終釀成突發性群體事件。我們一定要帶著親情,認真研究把握新形勢下各類社會矛盾的特點和規律,千方百計把群眾工作做深做細做實,切實維護群眾正當利益。靠真情實意、工作實績和人格魅力,靠做群眾工作的方法和能力取信于民。對群眾的合理訴求,要千方百計地幫助解決,對于一時解決不了的要耐心解釋;對于不合理的訴求要進行耐心地勸導說服;對確因我們政策失當、決策失誤侵犯了群眾利益的,要據實向群眾承認錯誤,及時糾正,決不能回避矛盾、敷衍群眾,避免群眾的不滿情緒積淀下來并不斷激化;對違法行為要及時進行依法處理,切實保障社會的和諧穩定。
總之,領導干部有了注重學習提高本領的熱情,有了干事創業無私奉獻的激情,有了愛民如子關心群眾的親情,就能在工作中創先爭優,創造出無愧于黨、無愧于人民的光輝業績!