基于共青團視角下的企業政工工作方法探究

■蔣 嫻/廣東華欣環保科技有限公司

在企業的經營以及發展歐過程中，對政工工作的合理開展，不僅可以對企業員工的工作積極性進行調動，還可以營造出一種較為積極的工作氛圍，不斷對企業的文化凝聚力進行提升，保證企業的整體經濟利益能夠得到綜合提升。然而，綜合企業的政工工作水平分析，其自身的價值和作用并沒有得到充分的發揮，存在的問題也相對較多。因而，企業在今后的發展期間，應該加大重視，深入剖析問題，能夠從共青團視角出發，有針對性的制定解決方案，以便政工工作的質量可以得到綜合提高。

一、基于共青團視角下的企業政工工作問題分析

(一)對政工工作的認識較為片面

在企業的經營以及發展過程，政工工作的開展十分重要，不僅可以保證企業各項工作進行更加順利，還可以不斷對企業的凝聚力進行增強，對企業的可持續發展進程的推進非常有好處。并且，在現代化社會建設階段，青年作為核心力量，其對企業內部管理的強化也有著至關重要的意義。但是，綜合現階段企業政工工作現狀分析，企業對政工工作的開展，并沒有給予太多的關注，在思想認識上，片面性非常強，不能加大對這一工作的重視，也沒有意識到政工工作在企業中所發揮的價值[1]。同時，因為企業的生產任務十分繁重，基本上占據了企業的所有員工和時間。而針對政工工作來說，由于其不能提供直接的經濟效益。因而，企業不能強化對政工工作的重視，無法主動對的對青年職工進行引導，最終導致青年員工不能積極的融入到工作中，阻礙了政工工作質量以及效果的提升。

(二)企業政工工作結構弱化

通常情況下，企業在具體的發展過程中，企業對于經濟利益往往都十分側重。但是，企業針對政工工作的進行，則沒有給予太多的重視，不能從共青團的視角出發，綜合的進行研究和考量，從而使得政工工作的開展存在了諸多的不足，企業政工隊伍的結構整體下降，致使工作的開展存在很大的難度，效率遲遲得不到提升[2]。同時，在政工工作進行階段，管理機制也不夠健全，最終導致政工工作對于上級要求比較依賴，按部就班的進行開展，主動性以及積極性不強，無法有效的對青年團員進行帶動，進而對政工工作造成了嚴重的弱化。此外，企業在對政工工作進行開展的時候，也不能有序的對其進行規劃，形式化非常嚴重，無法更好的滿足當前青年發展需求，在內容上更是沒有實際意義，最終影響了企業經濟水平的提升，也制約了企業的長久發展。

(三)企業政工人員的素質不高

在企業的發展過程中，針對政工工作來說，其在內容層面，與企業其他內容的差異性較大，工作的性質較為特殊，涉及到的范圍也十分廣泛，因此對于政工人員的要求，難免會高一些。但是，綜合目前的企業政工工作的水平分析，政工人員對這一工作的關注度不夠，絕大多數的情況下，企業會招聘一些兼職人員來對政工工作進行開展，政工崗位的設置具有較強的隨意性[3]。同時，企業政工人員的素質以及能力也相對較低，不能主動的對政治工作相關知識進行學習，政治思想以及政治工作的理解，存在很大的偏差。一些政工人員在工作階段，不能真正的對思想政治路線進行掌握，最終導致政工工作的開展存在可很大困難，工作效率一直無法得到提高。

二、基于共青團視角下的企業政工工作方法分析

(一)加大對政工工作的重視

在企業在實際的經營以及發展過程中，應該主動且積極的對政工工作人員進行培訓和教育，不斷地對政工工作的重視程度進行增強，有效地對政工工作水平以及質量進行提升。基于共青團視角下，在實際的政工工作進行階段，企業應該有效的企業團建意識示進行增強，能夠對共青團在企業中的價值進行明確，保證能夠將其引導以及輔助作用綜合的發揮出來[4]。同時，政工工作人員需要依照企業的實際需求，在對工作進行組織的過程中，立足點要明確，能夠綜合實際的工作情況，客觀的對工作進行開展，以便政工工作能夠與企業的未來發展方向相一致。并且，企業應該強化對基層工作人員的重視，能夠對其需求進行詳細的掌握和了解，從而為其構建一個較為良好的工作環境，讓其可以更加主動地融入到工作中，進而從整體的角度上對企業政工工作質量進行提高。

(二)不斷對企業政工工作機制進行健全

在企業的具體發展階段，為了能夠保證企業政工工作水平可以得到全面提升，切實的達到增強企業核心競爭力的目的。那么基于共青團視角下，在實際的工作階段，企業應該強化對政工工作機制的完善，有效的對員工工作效率進行提高。一方面，在工作期間，企業應該對員工的具體工作內容進行明確，通過時間段的方式，合理的進行規劃，以便企業員工的工作能夠得到及時的檢查。并且，在政工工作進行過程中，針對表現較為優秀的員工，需要給予其一定的鼓勵和表揚，讓其能夠發揮模范帶頭作用，增強員工工作積極性[5]。另一方面，企業應該強化改進以及優化傳統的政工工作模式，并將現代化先進理念以及模式科學的融入到企業政工工作中，充分的對企業青年員工工作積極性進行調動。此外，依照現階段政工工作中存在的不足，整體的進行考量，制定科學的政工工作規范，有效改進，以便政工工作在企業中能夠發揮出更大的價值和作用。

(三)對企業青年教育進行不斷強化

基于共青團視角下，為了可以讓企業在政工工作的水平以及質量全面提升，那么企業應該不斷對青年教育工作進行強化。在工作期間，應該高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，能夠對十九大精神進行認真的貫徹，不忘初心，牢記青春的使命，有效對企業的凝聚力進行增強。一方面，應該對企業青年職工的道德素養進行提高。在工作中，認真的對黨和國家的政策方針進行貫徹，對愛國主義精神金進行弘揚，能夠主動的學習身邊榜樣。另一方面，需要做好青年員工的思想工作。在工作進行期間，結合企業的實際現狀，向青年員工傳播健康的職業道德以及安全意識，可以從員工的角度考量，明確其需求，尊重其想法，積極引導，以便青年員工與企業的精神文化可以高度結合。

三、結語

綜合而言，針對企業的政工工作而言，其是多項工作開展的基礎，是企業核心競爭力提升的關鍵。然而，因為受到一些主觀因素以及客觀因素的影響，致使企業對這一工作進行開展的過程中，還存在了很多的問題和不足。對此，基于共青團視角下，企業在實際的經營階段，應該對政工工作模式進行積極的改進，不斷對群眾基礎進行夯實，能夠從多個角度進行考量，有效的對企業文化建設水平進行提升，以便能夠進一步促進政工工作質量的提高。