為使大學生村官進一步深入基層、服務基層,提升工作能力,洪洞縣嚴管厚愛同步,確保大學生村官下得去、待得住、干得好。
加強組織領導。建立縣委組織部牽頭、鄉黨委直接管理、村黨支部日常管理的“三級”聯動管理體制,及時掌握大學生村官的工作情況、思想動態、生活狀況。
加強教育培養。將大學生村官納入“三支隊伍”“領頭雁”等培訓計劃,建立結對幫扶制度,鄉鎮領導班子成員、村黨組織書記與其“一幫一”結對子,加強工作指導。
強化管理考核。通過月查勤、季談話、月工作匯報、年調研、電話查訪等方式,對大學生村官的到崗到位、工作開展、任務完成情況進行跟蹤管理、量化考核,促使其履職盡責。
落實保障服務。安排大學生村官在鄉鎮食宿,按時足額發放工資待遇、生活補助,為其統一辦理重大疾病、人生意外傷害綜合保險,健全談心談話制度、縣委組織部每半年、鄉鎮黨委每季度至少開展一次談心談話,幫助解決實際問題。