謝媛
(玉溪工業財貿學校,云南玉溪 653100)
從近年來的發展來看,我國經濟實力整體呈現出一種上升的趨勢,所以市場對于人才的需求也有了更為嚴格的要求。學校是培養人才的主要場所,新時代背景下,教師應該更新教學理念,將創新創業教育和英語教育進行有效整合,改進和完善傳統的教學方法,努力探索出一條全新的教育途徑,為培養高素質、綜合性師范英語學生奠定堅實的基礎。
“雙創”背景下,應該將創新理念貫徹落實到專業課程教育體系中,但是現階段我國師范生的教育一般偏向于心理、教育等方面,更多注重理論知識的講授,這就導致整個教學工作顯得過于簡單,無法適應當下人才輩出的市場需求[1]。因此,英語教師將專業教育和創新創業教育進行有效整合,引導學生從多個層面去分析知識,實現跨文化交流,擁有創新、創業的基礎知識后,學生懂得如何將其巧妙應用到專業學習中,最大化地拓展了他們的認知范圍。
知識經濟時代下,創新、創業教育對學生發展具有促進作用,師范學生的從業范圍不能只是局限在就業,還涵蓋了“創業”,任何專業的人都擁有無限發展的空間,而“創業”精神的存在逐漸成為推動學生前行的動力。所以,將兩者進行有效整合,既能培養學生的創新意識,也能讓他們成為這個行業的“創造者”。
雖然部分師范學校按照教育部門的相關要求,將創新創業教育列入到人才培養計劃中,但是在實際操作的過程中,只是將這項工作停留在表明,并未實現兩者的深入融合。英語師范學生應該走在學術創業的最前端,努力彰顯出自身的特色,如若無法對該專業進行持續研究,不僅會阻礙學生的發展,甚至會影響產業研的轉化。具體體現在英語師范生和所學專業相脫節,大部分學生想到畢業后向英語教師方向發展,忽視了專業和創業項目的整合,使他們缺乏核心競爭力[2]。
學生的創業意識直接影響了專業教育融合的效果,應試教育背景下,部分學生的思維局限在固定空間內,認為英語師范專業學生日后就是成為教育人員,所以在日常的學習中,將側重點放在專業知識和技能訓練中,習慣性接受安穩的工作。再者,學生對創新、創業的認知比較淺顯,簡單地認為就是“創業”,有的學生志不在此,所以并不會“浪費”精力在其中。這種錯誤認知下,導致學生的自身分析能力薄弱,沒有打破常規框架的信心,進而導致他們日后的就業渠道窄,最終被社會所淘汰。
部分英語任課教師認為培養學生的專業知識,既可達到教書育人的目的,學生的創新、創業教育和本專業發展的關系不大,這些都是團委、創業教師的責任,無形中弱化了兩者的聯系。一方面,英語教師對創新創業教育只停留在表面,忽視了教育的核心是拓展學生的認知范圍,進而導致英語師范生的實踐能力薄弱,未能正確傳播先進的教育理念。另一方面,教師缺乏創業理論和實踐,大部分教師是根據學生的安排任教,所以有些青年教師存在實踐經驗不足的情況,而且在闡述理論知識的過程中不夠具體,沒有實際案例的支撐,難以調動學生的探索興趣[3]。
創新創業教育和英語師范專業的有效整合,應該從人才培養方面入手,對教學內容、方式、評價等工作展開綜合分析,開設具有特色化的融合課程。
(1)因材施教。教師利用項目教學的方法授課,以生為本的過程中實現互動教學,主動提煉創新創業知識,將其轉化為課上內容,這些訓練項目英語教研組會提前展開討論,每個學期選擇最優化的內容,課程結束后更新重點內容,逐步形成“英語師范專業+雙創”的發展機制[4]。
(2)在線開放課程。教師建立線下資源庫,打造優質的教學平臺,資源庫中包含了名師授課、精品案例和創新創業實例等,學生通過在線學習的方式實現自我成長,并在自主學習的過程中,保證“雙創”教育和英語專業的碰撞。另外,教師也可以從創新創業的層面增設一些商務、旅游英語課程,著重鍛煉學生的思維方式和創業基礎,實現資源的有效整合。
(3)組織創業賽事。教育部門、學校聯合企業在全國內舉辦競賽,營造濃厚的比賽氛圍,學生則是依托創客實驗室進行模擬訓練,了解創新創業的發展趨勢,學習相關的教育技能,實現理論和實踐的有效整合。學校搭設實訓基地,為有創業實踐需求的學生提供幫助,在整合資源、確定目標的基礎上推動“英語師范專業+雙創”的有效融合。
學校應該提前進行市場調研,校企合作的過程中一起研討“英語+創新創業”的人才培養方案,糾正學生的認知錯誤,讓他們在學習創新創業知識的過程中拓展自身的認知范圍,提高未來的就業競爭能力。而在具體實踐的過程中,應該從多個層面上進行維護、升級,不僅要做好外在的創新工作,還要完善內部的改革工作,真正從英語師范生的角度去看待問題,把握整體,實現教育資源的有效整合[5]。
學校重視創新、創業教育工作,成立專業的負責小組,將其作為學校工作的重點,積極召開專題會議,主動研究后續的融合方案,并在推進中解決實際問題。實行學分認定機制,并落實到具體的實踐工作中,根據英語師范生的基本情況組織培訓方案,另外,通過專題講座的形式,提高師范生的綜合素質。專題講座一般分為三個部分:首先,教師從英語師范專業知識和能力兩個方面為出發點,著重強調英語基礎知識的重要性,提高中考、高考的解題能力。專業能力的提升上,師范學生互相進行溝通交流,盡量提高他們的班級管理能力,并對下一階段師范生創新創業能力訓練提出新的要求。其次,要求往屆優秀學長、學姐分享他們在能力訓練和實踐方面的經驗,從備考策略、實踐訓練和教資面試等方面向在讀師范生介紹日后的工作歷程,激勵學生敢于吃苦。最后,輔導教師進行總結,要求英語師范生具有正確的教師意識,認識到自己身上的責任和使命,培養他們的創新精神。從整個培訓效果來看,英語師范生對創新創業教育模式有了全新的認知,也為學校推進“三全育人”的綜合改革工作奠定堅實的基礎。
提高教育水平的基礎是需要一支高素質的教師隊伍,學校也要致力于打造一支“雙創”理論和實踐豐富的專職教師隊伍[6]。學校制定有效的激勵制度,完善考核機制,對積極參與創新創業的英語教師,實行物質和精神的雙重獎勵;或者是給予創新創業教育一些實踐的空間,適當減少課程量,通過公開課的形式,選擇最優秀的創新創業教師擔任組織者。
要建設復合型教師隊伍,需要教師擁有極強的實踐操作能力,例如在學校利用本地資源,根據專業設置尋找合適的教育合作機構,為“雙師型”教師的培養提供平臺。每學期派遣部分教師到教育培訓機構參與一線工作,期末由教研室組織會議,總結實踐經驗和教學方案。英語教師在崗位實踐中,也了解到整個行業和崗位的要求,積累實踐經驗,相互扶持、相互激勵的過程中不斷成長。另外,學校結合自身的基本情況,主動豐富自身的國際視野,構建國際合作體系,派送優秀的英語教師和學生到合作學校訪問和學習,主動學習國外的創新創業模式。
新時期背景下,雙創+英語師范專業的教育模式,有助于打破學生固有的思維模式,在創新性發展的過程中,開展多元化的課程體系,構建合理化的實踐平臺,推動教育改革工作的順利進行。另外,創新創業教育的有效融合還處于萌芽階段,需要教師不斷實踐,相互借鑒,在分享的過程中尋得更合適的融合途徑。