企業政工干部開展基層思想政治工作路徑研究

廖新萍

（湖北省煙草公司恩施州公司煙草物流中心，湖北恩施 445000）

0 引言

一直以來，煙草企業均受到了上級政府部門及社會各界的高度關注。思政工作作為煙草企業的一項重要工作，當前以往傳統的思政工作模式所存在的弊端日益突出，逐漸無法滿足工作需求，影響政工干部的工作積極性，阻礙煙草企業的長遠發展。在這種情況下，積極創新煙草企業政工干部思政工作路徑顯得尤為重要。

1 煙草企業政工干部開展思政工作的意義分析

新形勢下，隨著煙草企業改革的不斷加快，加強創新思政工作顯得尤為重要。首先，煙草企業落實政工干部思政工作是黨建工作的需要。當前我黨正面臨四大危險及考驗，在意識形態方面，受到了眾多不良思想的侵蝕與影響。從嚴治黨理念的提出，對于煙草企業黨建工作提出了更高的要求，加強創新政工干部思政工作，提升黨建工作水平，是煙草企業發展的一項重要政治任務[1]。其次，煙草企業落實政工干部思政工作是經濟發展的根本需求。中國特色社會主義事業的發展與建設，離不開我黨的一系列方針路線與政策的重要指導。煙草企業在發展的整個過程當中，也同樣必須要認真執行黨中央經濟工作所做出的一系列部署。煙草行業專賣專營制度的實施，為經濟目標的實現提供了重要的保障，而煙草企業政工干部思政工作的開展，則為經濟目標的實現起到了重要的支撐作用。最后，煙草企業貫徹落實政工干部思政工作，是滿足政工干部發展的需求。在煙草企業長期發展中，政工干部起到了至關重要的作用，政工干部自身是否具備較高的工作積極性、主動性，是否具備良好的綜合素質及文明素養，是影響煙草企業發展的重要因素。政工干部的發展，離不開思政工作的重要支撐。俗話說的好“工欲善其事，必先利其器”，只有切實提高政工干部的思想觀念及綜合素質，才能夠更好的解決所面臨的一系列難題。只有充分的意識到思政教育工作的重要性與必要性所在，并積極創新優化煙草企業政工干部思政工作路徑，才能夠更好的提升思政工作的實效性，提升政工干部和全體職工的綜合素質，促進煙草企業發展。

2 新時期煙草企業政工干部開展思政工作的路徑與對策探討

2.1 突出抓好核心價值體系學習教育

十九大會議的召開，提出了要進一步加強社會主義核心價值體系建設，基于此，在接下來的時間里，煙草企業在政工干部思政工作中，應認真做好以下幾個方面的工作。首先要始終堅持以科學理論武裝人，認真學習我黨路線方針政策，認真學習并宣傳中國特色社會主義理論，促使政工干部樹立堅定的信心。其次要認真做好新時代精神教育工作，切實提高煙草企業的政工干部及全體職工的凝聚力和創造力，樹立高度的忠誠意識，認真履行自身的職責與任務。再次要貫徹落實社會主義榮辱觀教育工作，在企業范圍內形成團結、友善的良好風氣。并通過開展愛國主義教育，借助職工身邊的故事，起到良好的榜樣作用，起到議企業發展，立貢獻之志的作用。最后要積極開展職工道德建設教育實踐活動，利用我國的一些紀念日，例如：五一、國慶等等，實現對時代精神的傳承與弘揚[2]。

2.2 突出抓好形勢任務教育

在思政教育的過程當中，要重點做好形勢任務教育工作，將形勢任務教育和我黨方針政策相結合，提升形勢任務教育的前瞻性，并將其和煙草企業的既定目標有機融合，全員上下形成心連心，共命運的發展理念，統一思想，統一煙草企業決策部署，凝聚全體員工的力量，更好更快完成目標任務，提升形勢教育任務的針對性。不僅如此，還要將形勢任務教育和企業政工干部及員工相結合，為其排憂解難，將其利益放在首要位置，使得形勢任務教育具備更高的實效性。除此之外，要認真做好對政工干部及全體職工的人文關懷及心理疏導工作，促使其樹立更加積極健康的心態，端正自身的行為舉止，正確處理人際關系及利益訴求，促進煙草企業和諧發展[3]。

2.3 突出抓好企業黨的基層組織建設

充分結合煙草企業的實際情況，大力開展創造性活動，充分發揮出基層黨組織的政治核心作用，政工干部先鋒模范作用。具體來說，煙草企業政工干部開展基層思政工作中，應做好以下幾個方面的工作。首先要切實提高政工干部的思政素質，樹立良好的形象，起到良好的帶動作用。煙草企業在發展的過程當中，作為政工干部要起到身先士卒的作用，為企業發展貢獻自己的全部力量，利用行動支撐煙草企業的發展，而不單單是口號和思想灌輸。其次，在思政工作中要做好對政工干部黨性修養的提升，提高其責任意識及憂患意識，樹立正確的人生價值觀念，要講黨性，重品行，在企業內形成良好的影響，充分體現真善美。“職工看中層，中層看班子”，這是煙草企業思政工作的突出特點。煙草企業在發展中，政工干部的一言一行均歷歷在目。職工干部自身在具備強烈的事業心和責任心的情況下，并且具有廉潔奉公、自省自律的作風后，才能夠在煙草企業范圍內形成更加強大的號召力和感染力，帶領全體職工維護、熱愛、奉獻企業，促進煙草企業始終具備旺盛的生命力[4]。

2.4 突出抓好企業文化建設

煙草企業要充分重視起企業文化的建設工作，這能夠為思政工作的開展起到良好的指引作用，促進核心競爭力的提升。在這一過程當中，要遵循以人為本的理念，引導政工干部及廣大職工傳承并弘揚煙草企業的優良傳統，踐行企業精神。具體來說，應做好以下幾個方面的工作：首先要強化煙草企業文化制度建設。在這一過程當中，煙草企業要充分的結合自身的發展需求，將企業文化作為指導，建立健全完善的管理制度，并積極地做好創新工作，為煙草企業文化發展打下良好的基礎。其次要加快推進煙草企業文化實踐化，企業文化的發展離不開實踐，只有經過實踐的企業文化，才能夠更好的指導煙草企業的發展，這是塑造企業文化的根本。再次要加快煙草企業文化教育化發展，通過開展一系列的文化培訓活動，提升政工干部及職工的價值觀，起到良好的教育作用。最后要加快煙草企業文化獎懲與考核的落實工作，煙草企業文化的發展，離不開考核與獎懲，如果缺乏獎懲，那么企業文化往往就會流于形式，喪失其價值作用。基于此，要充分重視起激勵機制和考核機制的建立與完善工作，為煙草企業文化發展提供重要的支撐[5]。

2.5 突出創新思想政治工作方法

煙草企業的政工干部在思政工作當中，要樹立以人為本的思想理念，創新完善思政工作方法。要充分的結合當前思政工作新特點、新需求，采取下述幾種方法：首先是靈活灌輸法，政工干部要加強和全體職工的交流，利用節假日慰問，走到基層一線，為廣大職工灌輸先進的思想，將其煙草企業的各項方針政策及目標，改革發展目的，幫助全體職工樹立正確的人生價值觀念。其次是雙向交流法，政工干部和基層職工彼此之間，要形成和諧平等的關系，增進彼此的感情，實現思想的深度溝通。再次是關懷引導法，思政工作和企業員工密切相關，因此在開展思政工作的過程當中，必須要貼近員工，幫助其解決在生活、工作中的難題，提高其歸屬感[6]。最后是活動參與法，在思政工作中，通過開展一系列的文明崗位活動、技術能手活動，促使職工充分意識到自身的價值所在，并在活動中提升自身的集體意識。此外，還可以總結一些“后進變先進”的事例，促使一些落后的員工能夠重新看到希望，并通過自身的不懈努力，提升自身的創造力，為煙草企業發展貢獻全部力量。

3 結語

綜上所述，當前隨著煙草企業改革發展的不斷加快，對于政工干部思政工作提出了更高的要求。新形勢下，煙草企業必須要意識到政工干部思政教育工作的重要性所在，充分結合煙草企業實際情況，制定健全完善、切實可行的思政工作路徑與對策，提升思政工作的實效性，提升政工干部隊伍綜合素質，適應政治、經濟新常態要求，促進煙草企業穩定、可持續發展。