淺論企業(yè)紀檢監(jiān)察機構加強監(jiān)督執(zhí)紀問責的舉措

李文倩

摘? 要：從我國企業(yè)運行和發(fā)展的過程中能夠看出，即便是社會與時代發(fā)生變更，企業(yè)仍舊承擔著我國基礎設施建設事業(yè)發(fā)展的重任。在當前全面從嚴治黨的新形勢下，充分發(fā)揮企業(yè)紀檢監(jiān)察監(jiān)督職能，做好企業(yè)的政治保障和紀律保障工作顯得尤為重要。本文旨在以履行監(jiān)督職責入手，分析闡述企業(yè)紀檢監(jiān)察機構加強監(jiān)督執(zhí)紀問責的具體舉措，旨在說明企業(yè)做好黨風廉政監(jiān)督的重要性，深入推進全面從嚴治黨不斷落實落地。

關鍵詞：企業(yè);紀檢監(jiān)察;監(jiān)督執(zhí)紀問責

黨的十九大以來，黨中央不斷深化對管黨治黨規(guī)律的認識，持之以恒正風肅紀，反腐敗斗爭形成壓倒性態(tài)勢。做深做實企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責的監(jiān)督職責，是企業(yè)堅持穩(wěn)中求進、保持良好發(fā)展的必然要求。履行監(jiān)督職責，要從細處著手、在實處用力，要做到權力運行到哪里，監(jiān)督就跟進到哪里，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋，使企業(yè)各級黨組織和全體黨員培養(yǎng)出自覺在監(jiān)督和約束和環(huán)境中工作生活的好習慣。

一、以強化紀律教育加強事前監(jiān)督

在社會迅速發(fā)展的大背景下，需要明確紀檢監(jiān)察工作的穩(wěn)定性和可靠性，保證工作開展的順利流暢。企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展是我國經濟建設不斷推進的基礎，也是我國政治生活穩(wěn)步推進的保障，加強紀檢監(jiān)察工作能夠加速我國社會主義經濟建設的步伐。現(xiàn)階段企業(yè)想要做好紀檢監(jiān)察工作，首先要加強紀律教育，通過企業(yè)領導干部帶頭作廉政教育專題輔導、召開警示教育大會、通報違規(guī)違紀典型案例、開展黨內法規(guī)知識測試、觀看警示教育片、發(fā)布案例教育、印發(fā)案件通報、集中學習、撰寫學習心得等多種方式，將黨風廉政宣傳教育和警示教育融合在日常工作中，不斷筑牢思想防線。要堅持把抓常和抓長作為落實中央八項規(guī)定精神的重要工作舉措，緊盯關鍵節(jié)日節(jié)點，節(jié)前約談提醒，密切關注公務接待、公務用車，向企業(yè)全體干部職工編發(fā)廉潔自律短信，重申紀律要求。

二、以建立健全監(jiān)督制約機制強化內部監(jiān)督

為了保證企業(yè)內部的監(jiān)管監(jiān)察效果穩(wěn)定落實、積極推進，應當加強監(jiān)督工作的信息化、透明化建設。一是加強群眾監(jiān)督舉措和力度，對于重大決策的擬定和實施，需要保證職工參與議事的權利，基于自身的工作經驗提出疑問和見解，紀檢監(jiān)察部門的工作人員、領導人員需要對群眾的意見、疑問詳細解答，保證事事有回應、件件要落實。二是建立完善受理問題線索的方式和流程，按要求處置受理群眾反映的各項問題，促使不法事件無處可逃。要健全對舉報人的保護機制，避免舉報人舉報之后出現(xiàn)人身安全的問題，要持續(xù)加大對不良事件的懲處力度，面對招標造假事件、克扣工作人員工資事件、固定資產違法轉讓事件等都需要嚴格懲處，“老虎”與“蒼蠅”一起打，營造企業(yè)良好的工作環(huán)境。要明確各項監(jiān)督的時間節(jié)點和關鍵環(huán)節(jié)，建立完善廉政談話、提醒談話、誡勉談話等比較完備的制度體系。三是企業(yè)內部各部門要積極探索在審批監(jiān)管、物資采購、工程項目等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)風險防治措施，建立健全系統(tǒng)性廉潔風險防治體系，強化制度剛性，做到用制度管人、管權、管事，從源頭上預防和治理腐敗。要進一步嚴肅紀律、規(guī)范工作人員行為，從制度層面約束各單位和工作人員依法、依紀、依規(guī)履行職責。要明確企業(yè)員工違規(guī)違紀行為處理規(guī)定，從源頭上堵塞漏洞，確保違紀處分各個環(huán)節(jié)有章可循、程序合規(guī)。

三、以加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設提升監(jiān)督質效

提高企業(yè)紀檢工作效率，需要組建一支具有專業(yè)能力、專項技能的管理人員隊伍。避免工作中出現(xiàn)知識盲區(qū)、管理漏洞等，在人才隊伍建設的過程中需保證人才能夠具備經濟、金融、法律等多樣化的知識能力，進而勝任紀檢監(jiān)察工作。根據(jù)新形勢、新任務對紀檢監(jiān)察工作的新要求，要有針對性地開展對紀檢監(jiān)察干部政治素質和業(yè)務知識的教育培訓，尤其是加強對新的政策、黨紀法規(guī)和案件檢查工作的學習培訓，切實提高廣大紀檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和工作能力，為推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展奠定基礎。建立崗位交流制度，選拔吸收政治素質過硬、具有專業(yè)知識的人員到紀檢監(jiān)察崗位，配齊配強紀檢監(jiān)察干部隊伍。

四、以嚴肅執(zhí)紀問責推動構建懲防體系

一是在黨中央深入推進全面從嚴治黨的背景下，紀檢監(jiān)察部門要從企業(yè)發(fā)展的各個方面反復宣傳，發(fā)揮網(wǎng)絡、新媒體等眾多社交軟件的監(jiān)督、輿論作用。隨著信息技術和網(wǎng)絡技術的發(fā)展，企業(yè)黨風廉政建設的平臺要不斷拓寬，為企業(yè)紀檢監(jiān)察工作奠定穩(wěn)定基礎。二是要樹立自上而下的監(jiān)管機制，積極與上級部門形成通力合作的監(jiān)督檢查體系，上級與下級能夠共同致力于反腐工作的監(jiān)督檢查工作，建立健全企業(yè)中監(jiān)督、工作、領導、管理、評價、問責等眾多工作環(huán)節(jié)。要積極開展政治巡察，不斷強化責任意識和擔當精神，通過組織開展上下聯(lián)動的巡察檢查找出問題，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進的措施，切實履行全面從嚴治黨主體責任。三是要貫通運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做實企業(yè)人員日常監(jiān)督管理。特別是深化運用好第一種形態(tài)，有針對性地采取談話提醒、批評教育、責令作出書面檢查、召開民主生活會批評幫助、誡勉等方式開展教育提醒，筑牢黨內監(jiān)督的第一道防線。既把“四種形態(tài)”貫穿于干部職工日常教育、管理和監(jiān)督之中，又貫穿于線索處置、審查調查、案件審理的全過程，真正體現(xiàn)主體責任和監(jiān)督責任的貫通協(xié)同，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。企業(yè)中各個監(jiān)管監(jiān)察部門需要結合自身的工作實際問題開展監(jiān)督，保證企業(yè)構建的監(jiān)督體系能夠為當下的紀檢監(jiān)督工作有效服務。與此同時，企業(yè)還應保證監(jiān)督機制能夠與時俱進，避免傳統(tǒng)的管理手段制約企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，保證監(jiān)督工作的時效性、穩(wěn)定性。

結束語：

根據(jù)上文研究的內容能夠看出，企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作需要在日后的工作中強加把控，全面落實全面從嚴治黨主體責任，加強對紀檢監(jiān)察機構的領導和管理，避免企業(yè)在不斷推進的工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀甚至更為嚴重的問題，對自身的黨風廉政建設工作進行總結和分析，深入挖掘促進企業(yè)管黨治黨的可行性措施，推動企業(yè)營造良好的政治生態(tài)和工作氛圍。

參考文獻

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