深化國企黨建創新基層黨建工作的思考

付其全

摘? 要：新時期背景下，市場經濟快速發展，傳統的國企基層黨建工作已經無法滿足現代國企的發展與建設需求，因此，要創新國企基層黨建工作，提高企業凝聚力，建設良好企業文化，促進國企良性發展。本文闡述了創新國有企業基層黨建工作的必要性，分析了國有企業基層黨建工作的現存問題，對新時期國企基層黨建工作的創新途徑進行分析研究。

關鍵詞：國企;基層黨建;創新

創新國企基層黨建工作，是提高黨建工作的水平，充分發揮黨建工作在國企政治保障作用所在。在國有企業的基層中，通過對基層進行黨建工作，提高黨建工作的創新性，充分發揮黨建工作的優勢，改變以往國有企業基層工作的落后思想和工作方法，進而不斷提高國有企業黨組織建設，從而發揮黨組織在國有企業中的作用。

一、國企基層黨組織黨建工作創新的必要性

國有企業黨建工作也發生了越來越大的變化，無論是黨建工作的內容，還是黨建工作的外在表現都發生了巨大的變化。而核心所在就是黨中央對于黨建工作的重視度逐漸提高，對于黨的氣氛的營造也有很大的投入，通過一系列的努力，我國的黨風確實也得到了極大程度的改變，黨建工作整體來看都有積極意義的改善。

但是當對我國的國企分析卻發現我國的國企內部的基層黨組織內部存在很多的問題，最為明顯的是國企內部的職員大多都沒有黨組織意識，不僅僅意識很淡薄，而且行動上也很缺乏。對于黨風建設的認知感力度缺乏，并沒有真正意識到黨風建設的重要性，所以，也造成了很多違反紀律的現象出現。這都是現階段國企的基層黨建工作的現狀，對于黨建工作的落實度還很低，此外，追名逐利和漠視群眾利益也是常有的現象，而從實質上分析，造成國企內部的黨建工作一系列問題的還是由于黨建工作落實支付或許老化，此時確實需要一些創新性的措施來進行基層黨組織的建設，通過方法的創新才可以促使國企的黨組織建設，與此同時，也為國企的黨建工作提供源動力和依據，所以，國企基層黨組織進行創新是極具重要性的，通過基層黨組織的路徑創新，可以為之后的國企的黨建工作提供理論性的指導。

二、國企基層黨建工作存在的不足

（一）工作形式比較簡單化和機械化

在經濟全球化與市場經濟的影響下，我國國有企業面臨著更為激烈的市場競爭環境，一些國企要提高自身的競爭優勢，逐步進行了改革，實現了生產經營方式的調整與升級，但是，此過程中，部分國企忽視了基層黨建工作。對國企發展而言，大部分企業都將工作的重心放在經濟效益的實現上，在基層黨建工作上的投入不足，一些國企在基層黨建工作中只是簡單地執行國家相關的黨建任務與目標等，無法將基層黨建工作與國企的實際發展情況相結合，缺乏黨建工作的創新，基層黨建工作形式較為單一，往往采用的是報告會、講座等形式，這種形式上的單一性導致國企職工參與基層黨建工作的積極性不高，無法取得基層黨建應有的效果。

（二）工作體制有待完善

國有企業基層黨建工作的開展過程中，基層黨組織是主要的實施者與執行者，其決定著基層黨建工作開展的主要方式。新時期，基層黨組織的黨建工作模式、管理模式等沒有實現創新，導致在基層黨建工作的開展過程中，缺乏完善的思想政治工作的支持，在黨建工作的執行過程中，基層黨組織的工作思路模糊，無法充分調動廣大黨員干部參與基層黨建的積極性，導致基層黨建的整體效率低下。另外，很多國企缺乏完善的黨員考核機制等，使得黨員思想懈怠，影響了基層黨建的效果。

（三）黨建工作與生產實際脫軌

黨建工作與企業發展息息相關，科學的黨建工作，可以提升企業員工的凝聚力，能夠解決員工的實際問題。就當前情況而言，黨建工作并沒有與企業實際發展情況結合在一起，表面化的政工工作，不僅沒有展示工作特點，同時也影響企業員工的凝聚力與向心力的形成，對國有企業未來發展非常不利。

三、國企黨建創新基層黨建工作的策略方法

（一）健全基層黨組織建設，全面落實黨建工作

國有企業的根本優勢就是始終堅持中國共產黨的領導，加強中國共產黨的建設，所以，在新形勢下，國有企業更應該注重自身基層黨組織的黨建工作，完善優化黨建工作創新路徑，力求達到基層黨組織工作的全面覆蓋，不放過任何一處漏洞。

國有企業還可以將黨建工作的相關條例放入公司的總章程之中，嚴格落實執行黨建工作的相關人員，制定黨建工作所需經費，確保黨建工作的基本標準，采取嚴格的獎懲制度，督促基層黨建工作的完善建立。除此之外，黨支部也應該切實關注國有企業的基層的黨建工作，幫助國有企業制定創新路徑的黨建工作方案，同時對于黨建工作方案中的不足之處，應該立刻指出并且與相關人員進行商討，以此制定出更有效更完善的黨建工作創新路徑方案。

（二）構建智慧型黨建平臺

在構建智慧型黨建平臺的過程中，要充分發揮新媒體的載體功能，實現國企基層黨建宣傳教育模式的更新，保證黨建工作的多樣化。為了實現這一目標，需要重點完成以下幾項工作：

第一，落實統籌協調與頂層設計相結合的模式，并構建起以中心黨委牽頭、各個支部書記負責的黨建工作格局。

第二，依托國有企業官網形成基層黨建網絡陣地。此時，需要國企官網設置“兩學一做”“感悟分享”“黨建信息”“黨員先鋒”等思想政治教育宣傳專欄，并定期更新其中的內容，實現全面性的黨建宣傳平臺的搭建。通過這樣的方式，進一步吸引國企黨員群眾對官網的關注。

第三，申請微信公眾號以及微博官方賬號。依托微信、微博兩大新媒體社交平臺，完成黨建信息、黨員教育等內容的發布，擴大相關信息的傳播范圍，以此達到提升基層黨建宣傳教育工作效果的目標。

第四，開發國企基層黨建客戶端（APP）。利用該客戶端，能夠實現黨建工作交流平臺的擴充與完善。在此基礎上，需要在其中設置黨建專欄并第一時間發布國企基層黨組織的工作動態，吸引黨員群眾的關注，也可以依托黨建工作動態，設定熱門話題，引導黨員參與互動、發表意見，增強用戶黏性，切實了解黨員群眾的思想動態。另外，還可以在該客戶端中設置學習模塊，推動學習型黨組織的構建與形成。

（三）找準黨建工作切入點，積極參與企業管理。

企業生產經營是企業行政的責任，與基層黨建關系不大，這是多年來形成的思維定勢。其實，黨建工作與企業生產和經營關系相當密切，因為企業離不開人，而黨建就是做人的工作，當然就是企業管理的重要因子。為了找準黨建工作的切入點，黨建工作需要和企業行政工作搞好協調，要科學合理安排工作進程，體現黨建工作的不可或缺。要將黨建工作的重點和特點充分地展示出來，讓黨建工作發揮自身優勢，為企業助力。

基礎黨建工作要服從企業生產經營的需要，要服務與企業生產和經營，這一點是毋庸置疑的。因此，基層黨建工作要時刻擺正自己的位置，開展相應的工作，要體現服務角色，要注意工作方法和形式，不能和企業生產經營相沖突。這就要求黨建工作實際操作實施過程中，要找準工作的切入點，積極參與企業管理。

四、結語

綜上所述，基層黨建工作的創新很大程度上決定著國有企業未來的健康發展，基于此，基層黨建工作必須得到重視，并借助基層黨建創新來驅動和促進經營管理水平改進和提高，助力企業充滿生機的走向可持續之路。

參考文獻

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