論集團公司發(fā)展中黨建的作用及策略

周靜

【摘 ?要】在當今時代，集團公司做好黨建工作對其全面深化改革具有重要意義，是集團公司繼續(xù)做大、做強、做優(yōu)的必然選擇。這需要集團公司黨組織加深對黨建作用的認識，積極探索行之有效的黨建工作策略，確保發(fā)揮黨建應有的作用，進而實現可持續(xù)發(fā)展。

【Abstract】In the current era， it is of great significance for the group company to do well the Party building work to deepen the reform in an all-round way， which is the inevitable choice for the group company to continue to be bigger， stronger and better. This requires the Party organization of the group company to deepen the understanding of the role of Party building， actively explore effective strategies of Party building work， and ensure that the due role of Party building is brought into play to achieve sustainable development.

【關鍵詞】集團公司;黨建;企業(yè)發(fā)展

【Keywords】group company; Party building; enterprise development

【中圖分類號】D267 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻標志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069（2020）10-0058-02

1 引言

集團公司指的是為了一定的目的組織起來共同行動的團體公司，通常經營著規(guī)模龐大的資產，管理著眾多生產經營單位，在其他企業(yè)里有著自身的權益。隨著黨的十八大、十九大的召開，集團公司黨組織抓牢全面從嚴治黨這一主線，突出落實責任、發(fā)揮作用、提升質量，系統(tǒng)謀劃黨建的實施與強化，取得顯著成效。但是現階段黨建和集團公司發(fā)展的融合程度還不夠，增加了集團公司開展黨建工作的難度，逐漸暴露出集團黨建中的學習教育不力、脫離企業(yè)文化、工作機制不全等問題，導致黨建對集團公司發(fā)展的幫助、引領和指導作用難以發(fā)揮出來，急需改進和強化。

2 集團公司發(fā)展中黨建的重要作用

2.1 黨建使集團公司發(fā)揮政治優(yōu)勢

集團公司在社會主義市場經濟體制中加強黨建工作落實是黨章的基本規(guī)定，要求企業(yè)圍繞組織的生產經營構建機制，在改革和發(fā)展進程中強化黨的領導，確保并監(jiān)督黨和國家的方針、政策得到全面貫徹與執(zhí)行。黨建不但為集團公司的發(fā)展打下堅實政治基礎，利用圍繞中心、管理干部、構建機制等手段為集團注入新的發(fā)展活力，還為集團深入領會、貫徹國家重大戰(zhàn)略部署提供保障[1]。黨建可以在集團公司鼓舞士氣、凝聚人心、樹立形象，引導內部人員提升自豪感、使命感，打造和諧穩(wěn)定的工作氛圍，使集團公司走上可持續(xù)發(fā)展道路。所以黨建是對集團公司政治核心的集中體現，科學開展黨建工作能使集團公司在發(fā)展中充分發(fā)揮自己的政治優(yōu)勢。

2.2 黨建引領集團公司高質量發(fā)展

一流企業(yè)離不開一流黨建的支撐，而一流黨建則引領一流企業(yè)的建設和發(fā)展。企業(yè)黨組織構建高質量黨建工作體系，通過高質量黨建引領集團公司實現高質量發(fā)展，最終達成一流目標[2]。集團公司近年來堅持將黨建融入中心工作，抓好黨建、引領發(fā)展，用改革發(fā)展成效對黨建工作成效進行檢驗，把加強黨建、始終堅持黨的領導不斷融入自身發(fā)展的全過程，研究并制定一流企業(yè)黨建實施方案，由各級黨組織和黨員干部將黨建工作責任扛在肩上、落到實處，進一步突出黨建對集團公司發(fā)展的引領作用，將黨建優(yōu)勢轉變?yōu)橐I集團公司高質量發(fā)展的競爭優(yōu)勢。

2.3 黨建促進集團公司制度的更新

集團公司在新時代的穩(wěn)定快速發(fā)展對國家經濟、社會和文化的發(fā)展產生的影響越來越重要。集團公司作為國民經濟的重要組成部分，在政治方面離不開黨的領導，在具體的運行和發(fā)展中也離不開黨組織的科學指導。可以說集團公司在更新制度的過程中需要黨組織通過黨建工作發(fā)揮促進作用。在黨建的推動下，集團公司黨組織促進管理制度的變更，大膽創(chuàng)新公司制度。在這一過程中，黨組織憑借黨建的政治指導作用，使集團公司提高制度的民主性、科學性，確保制度的有序貫徹和有效執(zhí)行，加快發(fā)展進程。

3 集團公司發(fā)展中開展黨建工作的策略

3.1 加強學習教育，夯實集團公司思想基礎

集團公司黨建以思想基礎為先導，黨組織要加深對黨建引領企業(yè)發(fā)展和黨建促進企業(yè)發(fā)展的認識，全面落實黨建工作，促使黨建和公司發(fā)展協(xié)調共進，立足于思想建設使集團公司長遠發(fā)展下去。

首先，加強組織化的學習教育，體現黨組織對集團公司發(fā)展的政治核心作用。在集團公司黨委的正確帶領下，各個基層黨委、黨總支和黨支部展開組織化學習教育，致力于打造集團學習型黨組織，體現政治引領、領導核心的作用[3]。例如，集團公司結合黨委中心組專門安排學習教育時間，提高基層黨組織的學習和教育能力，促使廣大黨員干部提升思想自覺、行動自覺。又如，結合專題開展學習教育活動，圍繞黨章黨規(guī)、黨性修養(yǎng)、嚴明紀律和作風建設等專題，使內部人員深刻領會十九大精神，使黨員干部進一步堅定理想和信念。

其次，加強常態(tài)化的學習教育，促使黨員干部發(fā)揮自身的表率作用。在學習型黨組織的創(chuàng)建中，集團公司要重視針對黨員干部加大思想政治教育力度，使領導班子、黨員干部接受黨性教育和宗旨教育、警示教育，營造集團公司氣正風清的文化氛圍及發(fā)展環(huán)境。例如，為了幫助黨員干部克服本領恐慌，提升其黨性修養(yǎng)及理論素養(yǎng)，集團公司在黨建工作中定期開展常態(tài)化學習教育，通過月度、季度、年終等學習教育豐富集團基層黨員的學習生活，通過開放式、研討式、討論式活動組織中層干部與領導參加學習教育活動，找出短板、補足短板，使其在集團公司發(fā)展中率先垂范。

最后，加強集中性的學習教育，促使黨員發(fā)揮先進性作用。對于黨員的思想動態(tài)與學習教育情況，集團公司黨委應予以高度重視，挖掘、培育先進資源。例如，提出有關學習勞模精神的規(guī)定，號召所有黨員學習勞動模范，樹立典型、表彰先進，調動黨員干部為企業(yè)發(fā)展服務的熱情、干勁。又如，可以制定集團公司干部教育培訓計劃、黨員輪訓計劃等，由黨政一把手主動授課，起到帶頭作用，利用各種資源為黨員干部集中授課，組織交流討論，使其集中學習，增強政治意識、實干意識、服務意識。

3.2 結合企業(yè)文化，增強集團公司的執(zhí)行力

集團公司黨建和企業(yè)文化的建設、運行息息相關，組織部要負責黨建工作的落實，宣傳部則要負責企業(yè)文化建設，兩者在集團公司黨委的統(tǒng)一領導下分工合作，促進黨管干部的實現，同時，為在企業(yè)文化建設中貫徹黨委精神提供便利。黨委班子和行政班子也要充分合作，保證目標統(tǒng)一、責任共負、任務共擔、工作同步，形成合力，促使黨建依托集團公司文化實現和企業(yè)中心工作的同步部署、安排、檢查、考核，建成層層落實的黨建責任體系。

黨管干部這一原則還要和集團公司的法人治理結構結合在一起，對于人事任用要從集團公司的領導到所屬單位全部堅持交叉任職、雙向進入、一崗雙責的理念。另外，黨建和企業(yè)文化的融合應體現體系化和常態(tài)化的特征，完善集團公司基層黨組織建設和黨員教育管理體系，將各級黨委的黨建責任抓好、抓實，推行配套操作規(guī)范。例如，集團公司基層黨支部工作規(guī)范、黨員目標化管理實施意見等，再配合黨員承諾、按月考核以及季度評比，融合教育、評議、整改，實行一體化管理。

3.3 完善工作機制，提供集團公司運行保障

為抓好黨建工作，集團公司在學習教育和企業(yè)文化建設的基礎上應完善黨建運行保障機制，通過科學合理的工作模式健全黨建考核體系，組建監(jiān)管部門、建立績效監(jiān)督制度、明確考核指標，量化集團公司黨建工作者的工作，表彰工作表現優(yōu)秀者，以示鼓勵。例如，針對黨要管黨和從嚴治黨必須落實，加強集團公司黨員干部作風建設，嚴明紀律、改進作風，避免發(fā)生腐敗現象。又如，貫徹執(zhí)行黨建工作責任制，管好黨建工作者的信息檔案、工作日志，促使每一名人員提高思想政治意識、責任擔當意識，做好黨建基礎工作，確保各項工作的高效開展，提升集團公司黨建工作團隊建設水平，促使黨建向更深層次推進，促進集團公司提高生產經營水平，實現健康發(fā)展。

4 結語

黨建始終是企業(yè)寶貴的政治資源，集團公司圍繞自身發(fā)展發(fā)揮黨建的作用是集團提升科學化發(fā)展水平的關鍵性因素。面對新時代提出的更嚴格的黨建工作要求，集團公司黨組織要切實加強學習教育，在實際工作中結合企業(yè)文化的建設提升自身執(zhí)行力，同時，建立完善的黨建工作機制，確保提高黨建工作的質量與水平，為黨建在發(fā)展過程中發(fā)揮作用提供保障，實現高質量發(fā)展，打造一流企業(yè)。

【參考文獻】

【1】彎桂清.發(fā)揮黨建引領作用 推動企業(yè)高質量發(fā)展[J].現代企業(yè)，2019（12）：43-44.

【2】董博.做好企業(yè)黨建品牌建設的探索與思考[J].淮北職業(yè)技術學院學報，2019（06）：11-12.

【3】王社教.新時代黨建和企業(yè)文化相互作用共同推動企業(yè)發(fā)展[J].現代企業(yè)，2018（11）：43-44.