吳愛桃式的“霸氣”從何而來？

文 本刊全媒體記者 劉蘭

湖南岳陽縣一對公務員夫婦最近被處分了，他們在移動營業廳打砸儀器、破口大罵的視頻在網上瘋傳，造成了不良社會影響。

“女主角”岳陽縣農業農村局副局長吳愛桃和丈夫鄧金春本是去辦理手機業務，因新套餐的生效時間意見不一致，和營業員發生口角。身為岳陽縣教體局干部的鄧金春與營業員對罵，一言不合直接威脅“我收拾你”，吳愛桃甚至當場拍桌、掀翻辦公電腦。

拋開公務員的身份，單從事件本身來講，這才多大點事，就算是普通人也不能隨意動手。生活中，我們不可能辦任何事都一帆風順，總會經歷一些波折。意見不一致，好好商量溝通尋求一致；如果覺得營業員態度不好，辦事不力，作為消費者還可以投訴，何必吹胡子瞪眼大動干戈？克制是每一個守法公民應有的底線，尤其是在對所有人都平等的公共場合。

這樣的不克制，即使在普通老百姓中也不常見，更何況是公職人員。國家公職人員代表著政府形象，他們是人民公仆，應更加知法懂法守法，懂得自我約束。如果吳愛桃夫婦真以這樣的標準來要求自己，恐怕不會發生上述出格之事。這事雖然算是私事，但仍體現出權力的任性，看起來像是一時的不克制，可這難道不是長期特權思想侵蝕的后果？

最近因扇下屬耳光被停職的威海乳山市委黨史研究中心主任徐華偉應該也不是一時沖動，而是習以為常，因為他打人的事發生了不止一兩次，真可以和“耳光局長”程瀚“媲美”了。他掄起胳膊甩耳光的時候，背后就是自以為是的特權思想和莫名其妙的優越感在作祟。還好愛打人的主任、局長們均受到處理，長此以往，指不定哪天他們的巴掌就從下屬臉上挪到了老百姓身上。但你要真敢把手伸向老百姓，也有辦法治你。

近日，毆打謾罵律師的廣西岑溪市委政法委副書記冼宏偉被免職，并調離政法系統。通報顯示，冼宏偉在協調化解信訪積案時，“粗暴對待群眾，在社會上造成不良影響”。有多粗暴？從被打到入院，律師全程克制，沒還過手，最終致其前胸壁燒傷入院。用暴力方式“教訓”對方，怎么看都不像公事公辦，更像是私人泄憤，這樣公私不分，下課是遲早的。

再說回吳局長的事，事件曝光時，岳陽縣政府工作人員表示：吳愛桃副局長只是普通干部，發泄個人情緒很正常，正調查移動營業廳有無工作瑕疵。言外之意是，營業員可能還得反過來給副局長道歉？而且，在一個縣里，副局長級別的官員能有多少個？怎么就算作“普通干部”了呢？她的一言一行，至少會影響到岳陽縣農業農村局的職工，但在她身上，根本看不到一個黨員干部該有的紀律和修養，更看不到她該起到的帶頭作用。更可笑的是，當地甚至把在公眾場所打砸的“非常之舉”解釋為“正常的情緒發泄”，那該縣副局長以上的干部都這樣“正常”地發泄一下情緒，沒幾個營業廳能扛得住。

隨著當地警方和紀委的介入，吳愛桃夫婦道了歉并賠償了財物，受到了相應的黨紀政務處分。但要肅清特權思想的官場風氣，僅靠這一個案例恐怕不夠，須得以此為契機，一個個問題追查，絕不容情。

習近平總書記諄諄告誡各級領導干部，“堅決反對特權思想、特權現象，保持對人民的赤子之心”。根治特權思想，既要嚴格“治權”，又要深入“治心”，把權力關進制度的籠子，保持一顆一切為了人民的赤子之心，干部才會走好從政之路。

根治特權思想，既要嚴格“治權”，又要深入“治心”，干部才會走好從政之路，眼里才會看到群眾，心里才會裝著群眾，干事才會為了群眾。