做好融入文章 激發黨建活力

突出組織融入，在覆蓋質量上求實效。針對民營企業黨組織組建不易、鞏固更難的問題，一體化推進擴大覆蓋、提升質量。一是分類施策擴大覆蓋。連續10年開展“百日攻堅”，對新成立企業，采取“一提前四同步”工作法組建一批；對行業相同的，采取產業鏈上建支部組建一批；對大量分散的“小個專”，采取“234”工作法組建一批；對沒有黨員的，實行“校企聯姻”招聘黨員組建一批；對園區、樓宇、商圈等集聚區企業，建立區域性黨委實行兜底管理。目前，全市共建立民營企業黨組織2660個，覆蓋率達84.65%。二是正向激勵凝聚共識。把黨建成效作為前置條件，推薦378名民營企業家擔任“兩代表一委員”，每年評選10名“紅色之友”、20名“紅色先鋒”，對每個黨組織每年給予3000至5000元的辦公經費并按每名黨員100元的標準配套活動經費，對新建黨組織每個給予3000元啟動經費，對市級黨建示范點每個給予3000元獎勵。三是動態管理提升水平。建立防癱預警機制，通過季度清查、半年報告、年度審核等方式，定期對企業黨組織運行情況進行分析研判，運轉正常的及時指導晉位升級，運轉不正常的限期整頓轉化。2017年以來，全市共整頓軟弱渙散黨組織235個，培育市級以上示范點132個。

突出發展融入，在作用發揮上求實效。立足“兩個作用”發揮，積極搭建三大平臺，進一步提升黨組織政治功能和組織力。一是搭建培養平臺鍛造骨干隊伍。實施“企業家精英培養工程”，選拔培育兩批次51名優秀民營企業家；依托玉林市兩新組織黨建學院和各級黨校，對黨組織書記和黨員進行全覆蓋年度輪訓；開展“三培三促”活動，先后把453名業務骨干培養成黨員、把6380多名黨員培養成業務骨干、把3710多名優秀黨員培養成黨務工作者。二是搭建活動平臺激發內生動力。推行“雙向進入、交叉任職”和黨員議事會制度，深化拓展“黨旗領航”主題活動，大力開展“三亮三諾”活動，設立黨員示范崗、責任區、突擊隊等3200多個，推動黨組織組織力轉化為企業競爭力。新冠肺炎疫情發生以來，各級黨組織和廣大黨員挺身而出、沖鋒在前，有效護航7100多家企業復工復產。三是搭建便企平臺延伸工作觸角。建成24個區域性、綜合性的兩新黨群活動服務中心，設置“一站式”服務窗口和“兩代表一委員”工作室，每日安排黨建工作組織員坐班，每月15日安排2至3名“兩代表一委員”輪值，為企業提供政策咨詢和相關業務服務。

突出服務融入，在強化幫扶上求實效。著眼構建親清新型政商關系，健全常態長效幫扶機制，助推企業轉型升級。一是強化政策幫扶。出臺《關于打造最優營商環境創建民營經濟先行示范市》等“1+6”政策文件，市委統籌協調有關部門，從土地、財稅、金融等方面加大激勵力度，扶持一批發展潛力大的中小企業，遴選一批規模大的優勢企業進行重點培育，壯大一批輻射帶動作用突出的領軍型大企業。二是強化聯系幫扶。建立領導干部聯系服務民營企業工作制度，開展“服務企業年”活動，市四家班子領導每人聯系2至3家民營企業，示范帶動各級各部門采取“黨組織+項目聯合攻堅體”“黨員干部專班+重大項目”等方式，幫助解決用工、融資等難題。今年以來，為民營企業發放貸款18.14億元。三是強化入企幫扶。選派4217名黨員干部擔任民營企業黨組織第一書記、黨建工作指導員和工會第一主席，每月入企服務2天以上；聯合市委政法委建立民營企業法制配送中心，開展民營企業“法制體檢”活動，組建以黨員為骨干的律師服務團隊，幫助企業防范風險、完善治理。