“向心力”提升“精氣神”

在寧波奉化，協成電動、奧迪斯丹、浙拖奔野、愛伊美集團等企業里，儀式感滿滿的“車間晨會”有了新花樣。以“學、議、思”為固定內容的每周晨會，以班組、車間為單位，靈活運用“車間學堂”“晨會微課”等載體，有機結合專業技術提升、生產任務推進和黨性教育、理論學習，高效開展黨組織生活的形式，讓黨員們深有所獲。

面對激烈的市場競爭和復雜多變的外部環境，如何緊跟新形勢、適應新需求開展企業黨建工作？近年來，奉化區結合當地經濟發展實際，突出黨建質量和企業效益“雙提升”，制定出臺12條舉措，以黨建引領推動企業政治效益、經濟效益、社會效益同頻共振、互促共進，切實發揮黨組織和黨員在助推企業發展、推動技術創新、助力社會公益等方面的作用，有力促進了非公企業黨建工作高質量發展。

說話有分量 干事有平臺

上個月，寧波奧迪斯丹包裝有限公司通過BSCI驗廠，這意味著，作為一家集設計、開發、檢測和制作于一體的高端瓦楞紙箱民營企業，在產品品質、企業內部管理水準等方面都受到國際認可，將更有機會擴展更大的訂單市場。這一消息讓公司上下十分振奮。

從2004年創辦企業至今，10余年來，奧迪斯丹緊緊圍繞“寧波市包裝行業前三強、浙江省先進基層黨組織”這一發展愿景，以黨內帶黨外，以黨員帶群眾，啟動實施“共謀發展、共同致富”雙共工程，將黨建融入目標、融入生產、融入經營、融入管理、融入薪酬、融入隊伍、融入制度等，與企業發展融為一體，在以黨領企、黨企互動、黨企共進方面作出了有益探索。“在公司內部，下轄的8個分廠廠長全部為黨員，黨組織在企業有地位，說得上話。”公司黨支部副書記寇金玉告訴記者。

如何讓黨組織在企業里說話有分量，干事有平臺，奉化區引導全區453家上市公司、規模以上工業企業、區級以上“雙強”企業把黨建工作有關要求寫入企業章程，努力實現企業黨建和生產經營管理在各層級上下貫通，此外，啟動“政企雙向掛職”，通過角色互換，積極選派優秀企業出資人在群團組織掛職兼職，加強政治激勵。

奉化區委組織部相關負責人介紹，把黨建工作的出發點和落腳點放在提升企業發展效益上，可以更好地被企業接納，黨建也更加易于融入企業生產經營各個環節。

促發展 得實惠

追求經濟效益是非公企業的天性。切實把黨的政治優勢轉化為發展優勢，把黨組織的組織力轉化為企業生產力，是奉化區推行黨建質量和企業效益“雙提升”十分重要的一部分。

臨近年底，寧波佳爾靈氣動機械有限公司一年一度的“五小”創新案例評選已經進入預選期。由設備動力部張啟提出、工程師蔣時應改善的設計車間壓縮空氣管道脫水方案解決了壓縮空氣管道有水的歷史遺留問題；另外，油性冷卻油的回收利用方案，一年能回收油性冷卻油2000升，節約成本24796元……像這樣為企業解決安全隱患、節約成本、提高效率的小創意征集評選活動，已經持續了12年。

“通過深入開展以小改革、小改進、小發明、小竅門、小會診為主要內容的‘五小’創新攻關活動，累計取得國家級實用新型專利36個，外觀設計專利9個，發明專利4個，為企業創造效益達2000余萬元。”佳爾靈公司黨支部書記張啟介紹，這一活動真正讓“工匠精神”成為員工實現夢想的“孵化器”。

今年以來，奉化區持續深入開展“抗疫情、促發展、當先鋒”行動，引導黨員主動承擔復工防疫各項急難險重任務，主動對接穩企惠企政策落實；搭建銀企“紅色互動”平臺，推動金融機構對建立黨組織的企業給予一定授信和利率優惠；實施“雙強先鋒”工程，推動“雙強”企業組建1個以上黨員技術攻關團隊和黨員創新團隊，針對關鍵技術、重大項目組織開展技術攻關大會戰，助力企業提高核心競爭力；通過設立黨員責任區、先鋒崗，組建突擊隊、攻關組等，引導黨員在生產經營、項目攻堅中發揮骨干帶頭作用。

擔社會責任 為形象添彩

“喜歡講真話”的李國友是奉化區西塢街道的“大紅人”，大家親切地稱他為“老李”。今年抗擊新冠肺炎疫情期間，他以一己之力，通過調解協調，兼顧了企業的生產經營和工人權益。以他名字命名的“老李調處工作室”，如今也是轄區內大家解決難題的“根據地”。

除了熱心腸，讓老李的調解工作做成“品牌”的還有他身為黨支部書記的責任感。今年，由寧波興明液壓器材有限公司黨支部牽頭，會同興和鑄造、億杰機械、新升閥門、賽爾寧、白杜片區域黨支部設立的“益呼百應”黨建聯盟正式成立，在不改變隸屬關系、不增加管理層級的基礎上，圍繞“黨建+公益”，實現資源共享、活動連結、信息互通。老李作為聯盟負責人之一，從服務一家企業到服務街道的大部分企業。隨著一件件勞動糾紛的成功調解，老李已是“名聲在外”。

另外，在奧迪斯丹、誠欣環保、博爾電器等企業中，在黨組織的推動下，至今保留著一部分“福利崗位”幫助弱勢群體就業。

“通過黨建引領，推動企業依法納稅、誠信經營，打造負責任企業，引導企業出資人守法經營，主動承擔社會責任，探索村企共建新模式，發動村周邊企業和村黨組織成立黨建聯盟、黨建聯合體，通過產業帶動、項目幫扶、資金支持、就業扶貧、消費增收等多種方式，全面助力鄉村振興，這些社會效益的體現，對企業形象大有裨益。”奉化區委組織部相關負責人說。

【點評】

如何以黨建引領推動企業政治、經濟、社會效益全面提升是新時代基層黨組織組織力建設必須面對的實踐問題，也是將黨建制度優勢轉化為治理效能的題中應有之義。非公企業的黨建質量既體現于黨組織對企業的宏觀決策和微觀推動，也體現在黨組織在企業政治、經濟、社會效益提升中所發揮的引領帶動作用以及調節平衡作用。寧波奉化區在非公企業黨建中結合當地經濟發展實際，以黨建質量和企業效益“雙提升”推動企業政治效益、經濟效益、社會效益同頻共振、互促共進，切實發揮黨組織和黨員在引領企業發展、推動技術創新、助力社會公益等方面的作用，有力促進了非公企業黨建工作高質量發展。這一創新探索使黨建“核動力”成為企業發展的新引擎，釋放非公企業黨建服務新效能，以黨員隊伍為先鋒承擔社會責任引發“紅色效應”，為企業積累了看不見的社會資源。實踐證明，非公企業開展黨的建設是企業成長的無形資產，是企業發展的組織保障，有利于在非公企業中形成“抓好黨建促發展、抓好發展帶黨建”良好格局，使企業各項事業的發展有了充足的馬力，行得更穩、走得更遠。

——吳濤，中國浦東干部學院教授、上海社會科學普及研究會副會長、上海市黨建研究會特邀研究員。