匠心織華錦

11月24日，2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會在京隆重舉行。1964年出生的浙江嵊州人屠永堅，成為黨中央、國務院授予的1689位“全國勞動模范”中的一位。

1689位全國勞模，就有1689個勞模故事，就有1689種關于勞模精神、工匠精神的實踐和追求。屠永堅擁有怎樣的故事？他是如何詮釋習近平總書記盛贊的工匠精神的？

沒上大學卻是國務院特殊津貼專家

嵊州是浙江地區一個經濟中等的縣級市，屠永堅出生在這里的一戶普通家庭中。高中畢業那年他沒能如愿考上大學，“爹媽說，讀不了書就去當工人吧，學門技術好有口飯吃。”于是，屠永堅成了縣城里一家小工廠的擋車工。他刻苦學習，勤于鉆研，僅半年就憑借過硬的技術成為了一名機修工，而通常完成這一轉變需要兩三年時間。工作期間，屠永堅喜歡嘗試不同的工種，學習不同的技術，遇到瓶頸他就重新拿起書本學習，后經企業選派進入當時的浙江絲綢工學院紡織設計專業，畢業后扎身絲織品行業，一干就是30多年。

“我后來發現，擋車工、機修工雖然苦，卻為后來的技術攻關打下了基礎，因為我熟悉機械，知道怎么樣把圖紙上的東西變成現實。”坐在浙江巴貝領帶有限公司副總經理辦公室里，屠永堅和記者聊起了自己的成長經歷。如今的他，已經是絲織產品領域當之無愧的專家——擁有8項科技成果，2個產品被列為國家重點新產品，還有100多項專利，其中“高密度全顯像仿真彩色絲織技術”獲國家技術發明二等獎，參與制定國家標準、行業標準12項，成為國務院特殊津貼專家，入選浙江省“新世紀151人才工程”。

絲織“清明上河圖”讓他一戰成名

在巴貝公司展陳館內，有一幅10米多長的“清明上河圖”，如果不用手觸摸還以為是紙畫仿品。展館另一側有一個木質相框，里面是一張1999年“大世界基尼斯之最”證書，上面寫著：最長的、交織密度最高的絲織長卷畫——“清明上河圖”，長12.8米，寬0.268米，浙江巴貝服裝服飾有限公司1998年2—12月制作完成。

1999年7月25日，也是在北京人民大會堂，這幅世界第一絲織長卷“清明上河圖”舉行首發式暨捐贈儀式，接受捐贈的單位有北京故宮博物館、中國歷史博物館、國家圖書館、中國絲綢博物館。

在眾多技術中，“數碼仿真彩色絲織技術及應用”“高密度全顯像仿真彩色絲織技術”是我國絲織品行業技術創新的一個里程碑。屠永堅深知，學習別人的技術在市場上永遠不能把握主動權，只有突破創新，把標準掌握在自己手中，才能在行業中“硬著腰桿說話”。經過多年研究，這兩項技術的突破，直接改變了世界各國沿用100多年的絲織圖像表現方式，成為我國絲織品打入國際高端市場的技術保障。而這一技術的代表作就是“清明上河圖”絲織長卷，代表著當時我國絲織品最高水平。

一戰成名后，屠永堅并沒有接受北京、上海等地的橄欖枝，而是繼續在家鄉在巴貝鉆研絲織最新技術。“在自己喜歡的領域堅持不懈，精益求精”，屠永堅認為，這就是工匠精神的體現。

屠永堅（左二）和員工一起分析指導設計

從自我成才轉向培養人才

對于一個行業而言，30多年的時光是短暫的。但是對于一個人而言，30多年的兢兢業業已經是一生中最重要的時光。一個行業永遠有人老去，但是一個行業永遠需要年輕人。屠永堅知道，在一個行業里，不怕環境艱難，就怕后繼無人，斷了傳承。人才培養，成為屠永堅心里的另一件大事。

“人人都知道，企業的競爭，其實就是人才的競爭，行業的發展，離不開人才的推動”，但是屠永堅如今最苦惱的也是“人才”，一方面是嵊州這樣的縣級市如何與北上廣深以及杭州、寧波等城市競爭，另一方面是社會大環境對“技術工人”的培養、認可度遠遠不夠。

“國家和企業培養了我，現在我要用我的經驗幫助國家和企業，培養人才。”在努力鉆研技術創新的同時，屠永堅漸漸開始把技術人才和創新性人才的培養作為自己工作的另一大目標。在他看來，組建自己的技術研究團隊，既能夠加快對技術的研究，又能夠在這個過程中培養新人，鍛煉骨干力量，“這是一件一舉兩得的事”。

他一方面帶領技術人員研發國際先進的提花領帶面料，為日后巴貝集團成為全球最大規模的高檔真絲、領帶出口企業打下基礎。另一方面，屠永堅也在技術研發中培養人才，挑選人才，為絲織品行業和巴貝集團培養了數十名優秀的技術骨干，這些人才成為了如今行業的中堅力量。

總結自己多年來的科技創新經驗，屠永堅發現，公司技術團隊之所以取得多項省部級以上科研項目成果，是因為有中科院、香港理工大學、東華大學、浙江大學、浙江理工大學等幾十所大專院校的強大支持。他認為，在企業中培養人才，一方面是傳幫帶，更重要的是要與各大高校聯合，走產學研共同發展之路。基于這一點，他全力打造大學生實習基地，將行業經驗和技術傳承下去，將刻苦創新的精神傳承下去，讓巴貝、讓嵊州成為國內絲織行業人才高地。