“三抓三促”提“三能”

狠抓黨建引領，促進功能發揮提升發展勢能。組織力就是戰斗力，黨建強引領發展強。著眼“三個聚焦”，發揮黨組織與黨員作用掀起復工復產熱潮。聚焦兩新組織實質作用發揮。注重黨建工作與經濟發展相融合，通過組建攻堅先鋒隊、志愿先鋒隊、平安先鋒隊等，廣泛調動黨員隊伍力量，分支部設立“黨員先鋒崗”“紅色車間”等，發揮黨員先鋒示范作用，推動黨員在復工復產中挑重活、扛重擔。聚焦社會組織協助作用發揮。針對企業受疫情影響及相關發展問題，著眼律師、稅務師事務所等新社會組織黨員專業專長，為企業開展法律體檢、財務咨詢、風險排查等活動，積極幫助企業解決難題。聚焦黨建聯盟聯動作用發揮。依托機關“五聯五強”黨建聯盟，成立協作化工作服務專班，服務全縣重點企業。成立上市公司黨建聯盟，匯聚合力抱團發力，打造“黨企融合、資源共享、互助共贏”工作新格局，行業協會黨組織整合行業內相關企業訂單需求共享平臺統一分流供給，促進資源流通，實現合理調度。

狠抓干部帶頭，促進擔當作為提升發展動能。干部是干事創業的中堅力量。發揮干部在經濟發展中的積極作用，落實“三個一線”，推動黨員干部奮戰在復工復產最前沿。大力選派優秀干部攻堅一線。抽調力量成立金融服務、用工服務、防疫保障、物流保障等八個服務專班，預判復工復產問題，從返崗人力保障、防疫物資儲備、供銷鏈流暢等多重環節分別制定預案，并調配相關職能部門力量精準對接保障，助力企業順利破難復工。大力組織機關干部下沉一線。縣四套班子領導帶頭包聯重點企業、包抓重點項目，每周至少兩次到一線指導、協調、督促項目推進，開展現場破難。機關干部深入企業生產一線，駐點指導企業防疫和復工復產，積極協調對接保障，為企業紓難解困。大力推動專項考察深入一線。制定專項考察辦法，成立專項考核組，對領導班子、領導干部在疫情防控過程中的表現進行考察了解。發布紅榜表揚先進個人和集體，火線提拔表現優秀的干部，澄清正名擔當作為的干部，建臺子、給位子、壓擔子，讓有為者有位，有位者有為。同時，加大對不擔當不作為干部的處理，樹立能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導向。

狠抓人才發力，促進專業創新提升發展效能。人才是第一資源。牢牢把握人才這一動力引擎，堅持“三個推進”，以人才智能技能推動企業復工復產邁向“快車道”。以平臺搭建推進人才共享。針對疫情中企業技術人才、骨干員工返程受阻無法開工等情況，成立共享平臺服務專班，制定錯時共享清單，實現人才跨企聯動，推動全行業關鍵工人、技術骨干共享共用，實現人才資源效益最大化。以暖心服務推進人才回流。迅速貫徹落實臺州市“關愛人才九條”，配套制定《引才愛才的十八條意見》，在全市率先發放高層次人才綠色通行證，設立“才小二”專員服務隊，開通人才服務專線，專員對接服務人才返崗，為企業復工復產加油賦能。以云上媒介推進人才招引。廣泛利用網絡媒介開展“云招聘”，召開網上雙選會，線上對接海外高層次人才，為企業用人做好后勤保障。創新推出人才“云公薦”，云端聯網選人才，通過人才線上成果演示、一線崗位直播解說等方式，公薦委員會與參選人才開啟“空中”交流會，實現零距離、無障礙在線即時溝通，保障選才用才不間斷。