“三航”賦能高質量發展

實施組織領航工程，黨建引領全覆蓋。圍繞提升兩新組織競爭力，大力抓實全域黨建。一是突出服務功能強體系。濟南高新區充分發揮體制機制靈活優勢，創新構建“1+9+N”園區黨建工作管理架構，在高新區黨工委領導下，專門成立9個專業園區綜合黨組織，通過單獨建、聯合建、孵化建及包掛指導等多種方式，實現條塊結合、上下聯動、協同作戰，全面強化對兩新組織黨建工作的專屬管理。二是聚焦重點產業區域。立足區域內“十強”產業分布特點，對齊魯制藥等大型非公重點企業黨組織實行高新區黨工委直接聯系指導+屬地園區綜合黨組織日常管理“雙重護航”，發揮龍頭效應做大做強。對齊魯軟件園等重點區域指導成立6個片區黨委，構建“園區—片區—兩新黨組織”三級網格，提升黨組織管理精細化水平。三是拓展新興領域覆蓋。立足新興行業領域特點，以行業主管部門為依托，優設置、織網絡、建聯盟，構建“黨建共抓、資源共享、活動共辦、事務共商”工作格局。目前，已建立互聯網行業、物業服務行業等多個新興領域行業黨組織，在億元樓宇、創客園區建立32個綜合黨組織。

實施人才護航工程，固本強基優服務。突出兩新組織人才隊伍建設，大力推進“織網生根強基”。一是加強“頭雁”隊伍建設。實施黨組織書記“星火培養工程”，開展“紅領書記名校行”，累計組織1200余名黨組織書記到北京、上海、深圳等地知名高校學習充電，開拓思路、提升本領。建立兩新黨組織書記區級備案管理機制，跟蹤培養。設立“星級書記”工作津貼，實現“政治激勵+經濟激勵”雙重激勵，實現示范引領、全面提升。二是建強黨建指導員隊伍。拓展機關黨組織和黨員“雙報到”工作范圍，組織160多名機關黨員干部兼任企業黨建指導員，同時，累計面向社會選聘50多名專職黨建指導員，“一企一策”提供全方位服務，2019年以來新指導成立176個兩新黨組織，有力提升建組織擴覆蓋水平。三是創新實施“2510”倍增計劃。面向高校畢業生選聘48名黨建專員，與黨建指導員搭配組建32支黨建服務團隊，每年為每個團隊配套25萬元工作經費，抓好10項工作任務落實。疫情防控期間，“2510”工作團隊積極投身企業捐款捐物牽線搭橋、復工復產摸排巡查、返程人員集中分流轉接3條防控戰線，創新“資源清單+需求清單=捐贈項目清單”工作模式，全區廣大兩新組織累計捐資捐物達1100余萬元，有力展現社會擔當，凝聚抗疫力量。

實施品牌助航工程，示范引領提質效。圍繞提升兩新組織組織力，大力實施“紅領+”黨建品牌創建工程。一是“紅領沙龍”聚才智。每年分級分類制定“紅領沙龍”活動計劃，做到季季有主題、月月有活動，圍繞黨建理論創新、產業政策解讀等熱點，通過圓桌會議、觀摩交流等方式加強交流學習，2020年以來累計舉辦“紅領沙龍”活動40余次。二是“紅領標兵”聚動力。實施“創新創業股”緊盯孵化一批、“發展潛力股”打造推介一批、“成熟優質股”深化提升一批的“三個一批”計劃，以項目化方式打造“紅領標兵”，2018年以來先后有16個企業黨組織和黨員獲得省市表彰，培育區級以上黨建示范點50余個，實現典型示范引領。三是“紅領政委”聚合力。在全區層面推廣“三級政委”為主要內容的“紅領政委”體系，融合企業文化建設、公司績效考核、業務技術支持、員工思想建設、職業生涯規劃5大職能，把黨建工作有機融入生產經營全鏈條。四是“紅領堡壘”強服務。整合園區、企業、街道、社區等多種資源，高標準打造50余處兩新組織“紅領”黨群服務中心，在漢峪金谷建成面積5000余平方米的“紅核谷”共享式黨群服務中心，開發全省首個多功能園區黨建“泉通”APP，實現線上線下服務聯動，凝聚兩新組織跟黨一起創業的正能量。