領導干部要善用底線思維

宮玉濤

堅持底線思維要求我們凡事從壞處準備，努力爭取最好的結果。堅持底線思維是我們黨治國理政的重要思想方法、工作方法、領導方法，堅持底線思維，不僅是面對當前波詭云譎的國際形勢的工作需要，而且是有效應對各種風險挑戰的根本方法。這對廣大領導干部的能力提出了更多更強的要求。習近平總書記在2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話中，強調了領導干部能力的重要性及七個方面的能力需求，這為新時代選拔和培養領導干部提供了根本遵循，也成為廣大領導干部提升自我能力的努力方向。底線思維既是科學的思維方法，也是有效的工作方法，更是貫穿“七種能力”的思維方法。因此，領導干部要善于運用底線思維。

底線思維是領導干部應具備的領導藝術

黨的十八大以來，習近平總書記反復強調要堅持并善用底線思維。新中國成立70 多年來，正是因為堅持了底線思維，我們黨和國家才沒有在根本性問題上出現顛覆性錯誤，也正是因為堅持了底線思維，我國才能長期保持政治的整體穩定、社會的總體安定、經濟的持續健康發展、生態環境的向好發展。領導干部是黨和國家事業的領導者、謀劃者、推進者，也是領導開展內外工作的關鍵力量。習近平總書記強調 “干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力”，正是著眼于新形勢新任務，對干部特別是年輕干部提出的明確要求，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。……