網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)研究

羅倩

【摘? 要】作為企業(yè)黨建黨務(wù)工作者，有必要結(jié)合對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境總體形勢的分析，對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作的完善路徑進行深入探索，以改善當前網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作低效的現(xiàn)實問題，因此，本文主要以網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作為研究對象，從素質(zhì)建設(shè)和思想建設(shè)兩個方面引導朝著更好的方向發(fā)展。通過深入探討網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作的機遇與挑戰(zhàn)，介紹網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作的實施對策。這樣才能改進網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作，引導企業(yè)職工提高思想道德素質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;企業(yè)黨建黨務(wù)工作;機遇;挑戰(zhàn)

引言

近年來，基于覆蓋面廣、傳播快、互動性強等一系列特點，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)深受諸多企業(yè)的重視和喜愛。如今，它已成為企業(yè)獲取和交流信息的主要途徑。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境背景下，如何充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作模式，是企業(yè)黨建黨務(wù)工作中需要深入探索和探討的關(guān)鍵問題。

1.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作面臨的挑戰(zhàn)

1.1思想道德約束力的下降

眾所周知，在傳統(tǒng)的企業(yè)黨建黨務(wù)工作中，職工和受教育者通常是面對面的交流。這種溝通和溝通更直接、更直觀，會使員工養(yǎng)成自覺規(guī)范言行的良好習慣。但是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的存在是建立在虛擬世界之上的。在這種虛擬環(huán)境中，面對面的交流與現(xiàn)實不同，很難對接受者的言行進行監(jiān)督，容易導致思想道德約束力的下降收件人。

1.2輿論引導控制的難度正在增加

要使企業(yè)職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立社會主義核心價值觀，就必須堅定正確地引導輿論，在輿論領(lǐng)域樹立主流文化的旗幟。然而，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，輿論導向控制的難度加大。一方面，網(wǎng)絡(luò)文化本身具有很大的自由度，而且有很多其他媒體不具備開放的優(yōu)勢，另一方面，當前對網(wǎng)絡(luò)文化的監(jiān)管在立法層面上還不夠完善，這就導致輿論引導控制難度上升。

1.3企業(yè)職工思想波動加劇

過去，面對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下海量的信息，企業(yè)員工對企業(yè)的知識受到了極大的影響，極大地影響了員工對企業(yè)的理解，這種認識具有多樣化和復雜性的特點，企業(yè)員工不能在短時間內(nèi)做出理性的思考和正確的判斷，而企業(yè)員工的思想波動更是如此強化。

1.4對傳統(tǒng)工作方法的影響

在傳統(tǒng)的企業(yè)職工黨建黨務(wù)工作中，其工作方法主要是單向溝通教育，即通過企業(yè)黨政領(lǐng)導和企業(yè)工會干部召集職工集體會議、討論學習，個別談話或工作報告等方式，對員工進行有計劃、有重點的教育。這種教育方式的優(yōu)勢在于可以理解，然而在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，由于員工獲取信息方式的改變，傳統(tǒng)的單向傳播教育方式受到了員工的質(zhì)疑，而傳統(tǒng)的黨建黨務(wù)工作方法也受到了沖擊。

1.5對黨建黨務(wù)工作隊伍工作能力的挑戰(zhàn)

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，現(xiàn)實世界中固有的時間觀念被突破，空間觀念被顛覆。曾經(jīng)阻礙人們交流和交流的時空屏障，在網(wǎng)絡(luò)世界里已不復存在。網(wǎng)絡(luò)世界以其獨特的開放性、包容性、便捷性和時效性，對企業(yè)政治團隊的能力、知識和地位提出了新的要求。企業(yè)中有很多員工，他們使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平比較高，有網(wǎng)絡(luò)知識比較豐富，但是企業(yè)黨建黨務(wù)工作隊伍在這方面有些人卻落后了很多，不僅網(wǎng)絡(luò)教育意識淡薄，網(wǎng)絡(luò)控制能力也較差，因此，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)黨建黨務(wù)工作團隊的工作能力受到了極大的挑戰(zhàn)。

2.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作的戰(zhàn)略建議

2.1明確工作目標責任，建設(shè)務(wù)實的企業(yè)黨建黨務(wù)工作

黨組織在指導企業(yè)工作時，要嚴格遵循實事求是的原則，確定黨建黨務(wù)工作的目標、責任和任務(wù)，綜合評價工作效果。在改進黨建黨務(wù)工作的過程中，企業(yè)內(nèi)部還存在著許多不良因素。有的黨組織強調(diào)口頭實踐，創(chuàng)新只停留在口頭上，不認真落實工作;有的黨組織只重視創(chuàng)新形式，工作不實，忽視實效;有的黨組織對創(chuàng)新改進的評價沒有準確的標準黨建黨務(wù)工作的進一步優(yōu)化，并不能促進黨建工作的進一步優(yōu)化。面對這些缺陷，企業(yè)必須積極明確黨建黨務(wù)工作的責任，采取有效措施開展黨建黨務(wù)工作工作。為了例如，企業(yè)黨組織要大力推行目標管理責任制，確立明確的責任目標，完善制度規(guī)范、科學有效的考核機制，促進黨建黨務(wù)工作目標責任落實的有效約束機制。特別是黨組織要深入細化目標，認真落實相應(yīng)考核辦法，簽訂責任書，明確核心工作與黨建同步規(guī)劃、同步實施、同步考核、同步獎懲把企業(yè)黨建工作的軟任務(wù)轉(zhuǎn)化為硬指標，積極提高黨建黨務(wù)工作的可操作性。企業(yè)要充分重視求真務(wù)實的原則，明確這一原則是黨建工作的核心。同時，要進行相應(yīng)的調(diào)查研究，深入一線，收集第一手資料，與全體員工形成一塊，充分把握規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗，開展試點，再推廣。在改進黨的建設(shè)試點工作中，黨組織要避免虛假進展，對理論性強、實施難的方案進行分析研究，及時找出原因，調(diào)整不足，優(yōu)化推廣試點成功經(jīng)驗。

2.2積極引進先進信息技術(shù)，創(chuàng)新黨建黨務(wù)工作模式

企業(yè)黨建黨務(wù)工作要取得更好的效果，必須積極引進先進技術(shù)，構(gòu)建有效的工作形式，運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實施黨建黨務(wù)工作，建設(shè)相關(guān)網(wǎng)站、建立相關(guān)論壇、建立網(wǎng)絡(luò)黨校等，或利用網(wǎng)絡(luò)學習管理黨務(wù)、開展職工教育，把信息技術(shù)應(yīng)用到黨建黨務(wù)工作的方方面面，既要積極改進黨建黨務(wù)工作，又要拓展黨建黨務(wù)工作領(lǐng)域，積極主動尋求實現(xiàn)傳統(tǒng)工作方法與現(xiàn)代發(fā)展相結(jié)合的有效切入點。推進黨建黨務(wù)工作信息化建設(shè)，完成電子信息傳輸，不僅可以簡化黨委日常工作，提高黨建工作效果，而且可以降低成本，推動黨建黨務(wù)工作創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)果。對于例如，企業(yè)可以建立有效的現(xiàn)代化管理系統(tǒng)，對各級黨建黨務(wù)工作進行實時監(jiān)控和考核，從而提高工作效率。通過引進先進技術(shù)，黨組織可以打造有效的數(shù)字化平臺，促進黨務(wù)數(shù)據(jù)的標準化、電子化，降低數(shù)據(jù)傳輸?shù)某杀竞蜁r間，同時利用遠程監(jiān)控系統(tǒng)對各單位進行實時監(jiān)控，督促各業(yè)務(wù)部門開展“三會一課”、“兩學一練”等活動，并監(jiān)測活動開展情況;建立有效的本部門公文處理網(wǎng)絡(luò)處理系統(tǒng)，開展發(fā)文、審批等一系列工作，系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督等，通過一系列規(guī)范化操作，提高公文處理效率;打造有效的在線培訓平臺，讓員工根據(jù)自己的需要在平臺上學習課件，提高學習積極性。同時，要建立新的黨課培訓模式，與短信黨課培訓模式相結(jié)合，形成黨建工作的多元化媒體，建立黨員培訓的有效途徑。

3.結(jié)論

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作具有較強的系統(tǒng)性和復雜性，隨著市場經(jīng)濟機制的逐步完善，黨建黨務(wù)工作的改進和優(yōu)化具有十分重要的作用。當前，企業(yè)黨建黨務(wù)工作既面臨著企業(yè)發(fā)展的要求，又受到國際國內(nèi)環(huán)境的影響。推進黨建黨務(wù)工作的改進，是企業(yè)貫徹落實黨的十九大戰(zhàn)略方針、適應(yīng)時代發(fā)展的必然趨勢。因此，我們必須積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，探索科學合理的處理策略，從而不斷改進黨建黨務(wù)工作，促進網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)黨建黨務(wù)工作經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

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