新經(jīng)濟(jì)形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀分析及思考

高波

摘? 要：自改革開放以來，我國市場經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出蓬勃的生命力。在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，內(nèi)需增加使我國各行各業(yè)的繁榮發(fā)展迎來了春天，為工商管理模式的優(yōu)化升級提供了良好的契機(jī)，使得工商管理的創(chuàng)新發(fā)展，受到社會(huì)各界的高度關(guān)注。基于此，本文將立足于當(dāng)前階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，對我國的工商管理現(xiàn)階段基本情形進(jìn)行簡要分析，并針對工商管理運(yùn)行模式的改革提供些許建議。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)形勢;工商管理;現(xiàn)狀分析;建議

工商管理工作事關(guān)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展命脈，其能否順利開展直接決定了我國市場經(jīng)濟(jì)改革是否能夠按計(jì)劃推進(jìn)。但是，近幾年來我國工商管理領(lǐng)域所呈現(xiàn)出的專業(yè)人才缺乏、管理體制不健全、內(nèi)部管控不到位等一系列問題引發(fā)了社會(huì)各界的高度關(guān)注。因此，相關(guān)部門應(yīng)聚焦工商管理行業(yè)熱點(diǎn)，集中精力解決上述阻礙經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的攔路虎。

一、我國工商管理在新經(jīng)濟(jì)形勢下的狀況

（1）缺乏專業(yè)人才

在新經(jīng)濟(jì)形勢下，我國的諸多行業(yè)都把握住前所未有的歷史發(fā)展機(jī)遇，在時(shí)代發(fā)展的浪潮中展現(xiàn)出蓬勃的生機(jī)。近幾年來，各領(lǐng)域?qū)ど坦芾韺I(yè)人才的素質(zhì)和能力要求與日俱增，提供的薪資待遇也比較具有吸引力，但是人才的缺口問題卻始終無法得到有效解決，尤其是中級和高級工商管理人才的缺乏更是對行業(yè)的發(fā)展形成了制約。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，市場需要決定了工商管理專業(yè)人才的就業(yè)前景，專業(yè)能力過硬、競爭意識突出、能夠從國際金融的立場來為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展制定規(guī)劃的專業(yè)人才顯然更有機(jī)會(huì)脫穎而出。但是，當(dāng)前高校對工商管理人才的培養(yǎng)顯然無法滿足企業(yè)的用人需求。具體而言，院校方面將人員基礎(chǔ)知識和能力的培養(yǎng)作為側(cè)重點(diǎn)，將資源主要應(yīng)用于初級工商人才的培養(yǎng)方面，導(dǎo)致有潛力的學(xué)生專業(yè)能力發(fā)展受阻。除此以外，高校方面將成績作為考核學(xué)生能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)，考核方式相對單一且缺乏科學(xué)性，導(dǎo)致專業(yè)人才在步入職業(yè)崗位后展現(xiàn)出較強(qiáng)的不適應(yīng)性，造成目前中、高級工商管理人才較大缺口的局面。

（2）工商管理體制不健全

作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈所在，工商管理工作的重要地位已經(jīng)無需多言。但整體來說，傳統(tǒng)的工商管理工作模式已經(jīng)和新經(jīng)濟(jì)形勢的需求出現(xiàn)分歧，其自身存在的滯后性最終會(huì)制約區(qū)域性經(jīng)濟(jì)市場的良好發(fā)展。尤其在工商管理體制本就具有不合理性的前提基礎(chǔ)上，相關(guān)部門會(huì)對區(qū)域經(jīng)濟(jì)開展人為規(guī)劃，出臺保護(hù)地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的系列措施，從長遠(yuǎn)來看，這種模式會(huì)逼迫一部分企業(yè)退出市場，助長地方保護(hù)主義的氣焰，導(dǎo)致工商管理價(jià)值效用的發(fā)揮受到束縛。

（3）內(nèi)部管控不到位

客觀來說，我國現(xiàn)階段整體工商管理水平和效率差強(qiáng)人意，仍舊有較大的進(jìn)步空間。管控機(jī)制的缺乏、監(jiān)督機(jī)制的缺席已經(jīng)成為一種常態(tài)，導(dǎo)致工商管理工作始終不能形成一種統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。所以，在新經(jīng)濟(jì)形勢下，務(wù)必要重新定義內(nèi)部管控制度對工商管理領(lǐng)域的積極影響，令內(nèi)部管控工作不斷優(yōu)化升級。

二、新經(jīng)濟(jì)形勢下工商管理的發(fā)展策略

（1）強(qiáng)化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

高校是輸出工商管理專業(yè)人才的主陣地，直接決定著我國工商管理領(lǐng)域的未來發(fā)展。因此，高校方面應(yīng)該重點(diǎn)分析新經(jīng)濟(jì)形勢下對工商管理專業(yè)人才的能力和素養(yǎng)要求，創(chuàng)新教育理念，拓寬學(xué)生的國際視野，提升學(xué)生的創(chuàng)新競爭意識。首先，院校方面應(yīng)該專門為工商管理人才的培養(yǎng)成立創(chuàng)新實(shí)踐基地，為學(xué)生提供更多的實(shí)習(xí)成長機(jī)會(huì)，促使學(xué)生在學(xué)習(xí)階段就能夠?qū)ψ陨淼穆殬I(yè)生涯規(guī)劃產(chǎn)生自主認(rèn)知。其次，對工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)既需要滲透國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)金融知識，也要側(cè)重引導(dǎo)分析市場需求，促使學(xué)生不斷完善自身綜合素養(yǎng)，努力成長為當(dāng)前工商管理領(lǐng)域所缺乏的中、高級工商管理專業(yè)人才，提高市場競爭實(shí)力。

（2）完善工商管理體制

對我國現(xiàn)階段工商管理局面的改革必須要從宏觀維度著手，將健全的工商管理體制作為新經(jīng)濟(jì)形勢下推動(dòng)工商管理工作順利運(yùn)行的總依據(jù)。首先，政府部門應(yīng)該從宏觀維度上制定良好的調(diào)控機(jī)制，從政策上對工商管理部門的工作轉(zhuǎn)型加以引導(dǎo)，確保其能夠完全按照國家政策要求制定工作體系機(jī)制，進(jìn)而協(xié)調(diào)政府部門有效貫徹落實(shí)對社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督管理工作。其次，政府部門有責(zé)任全面加強(qiáng)對各區(qū)域工商管理工作落實(shí)的監(jiān)督力度，方便各區(qū)域溝通執(zhí)法、協(xié)調(diào)推動(dòng)工商管理工作順利開展。最后，在推動(dòng)工商管理體制改革的過程中必須要對傳統(tǒng)工商管理模式的重重弊端進(jìn)行改造，使得該項(xiàng)工作不斷趨向系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)，保障工商管理工作的權(quán)威性，進(jìn)而為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展樹立堅(jiān)固的屏障。

（3）健全工商管理內(nèi)控機(jī)制

近幾年來，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《反壟斷法》等法律條文不斷得到充實(shí)完善。但在新經(jīng)濟(jì)形勢背景下，一些新的問題漏洞也在不斷暴露出來。面對這一問題，必須要在結(jié)合市場發(fā)展情況的基礎(chǔ)上對其進(jìn)行不斷修正。與此同時(shí)，工商管理部門的發(fā)展初衷是為民眾及企業(yè)提供服務(wù)，既要積極優(yōu)化調(diào)整機(jī)構(gòu)職能，也要不斷完善工商管理內(nèi)控機(jī)制，盡快推動(dòng)向服務(wù)型工商管理的轉(zhuǎn)型。最后，現(xiàn)階段工商管理環(huán)節(jié)中的職能交叉問題必須引起專業(yè)人員的高度關(guān)注，盡快明確各部門權(quán)責(zé)劃分，提高工商管理效率。

三、結(jié)束語

綜上所述，工商管理環(huán)境的變化是新經(jīng)濟(jì)形勢下的必然趨勢。由此，工商管理部門應(yīng)盡快完善工商管理體制、健全工商管理內(nèi)控機(jī)制，加速工商管理模式的優(yōu)化升級，為我國市場經(jīng)濟(jì)體制的持續(xù)深入奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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