思想政治工作與企業(yè)文化融合的探索

王昊晨

在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中，思想政治工作的開展，對所有工作的落實(shí)都產(chǎn)生著直接的影響，特別是在企業(yè)管理中，通過開展高效的思想政治工作，能夠更好地實(shí)現(xiàn)員工工作積極性的提升，提升企業(yè)生產(chǎn)效率。從現(xiàn)階段企業(yè)管理來看，必須要在進(jìn)行硬件設(shè)施完善的同時(shí)，開展高效的軟實(shí)力建設(shè)，企業(yè)文化作為軟實(shí)力中的重要體現(xiàn)，需要與思想政治工作進(jìn)行有效融合，從而實(shí)現(xiàn)整體管理效率的提升。因此，在現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)該開展思想政治工作與企業(yè)文化融合的探究，針對目前工作中的不足，制定進(jìn)一步優(yōu)化整改措施，為企業(yè)各項(xiàng)工作的開展打下良好基礎(chǔ)。

思想政治工作的開展，需要對人的思想以及活動(dòng)規(guī)律進(jìn)行分析，從而實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)世界與改造世界能力的提升。而企業(yè)文化作為當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要組成，需要經(jīng)歷長期的歷史積淀，更好地構(gòu)建完善的文化觀念與價(jià)值觀，從而對企業(yè)的意識(shí)形態(tài)進(jìn)行約束。在企業(yè)發(fā)展過程中，通過在企業(yè)文化建設(shè)中融入思想政治工作，能夠起到更為明顯的推動(dòng)作用，特別是在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體制愈加完善的基礎(chǔ)上，兩者的融合可以實(shí)現(xiàn)員工凝聚力的提升，加強(qiáng)各種高新技術(shù)的融入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的提升。所以說，在現(xiàn)階段的企業(yè)管理中，通過不斷落實(shí)思想政治工作與企業(yè)文化的融合，可以更好地滿足企業(yè)的發(fā)展需求，彌補(bǔ)傳統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)中存在的缺陷，構(gòu)建更為和諧健康的企業(yè)文化氛圍。

企業(yè)文化建設(shè)與 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?思想政治工作的異同

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共性

從當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展來看，企業(yè)文化建設(shè)工作的開展與思想政治工作之間存在著許多共同之處。首先兩者在指導(dǎo)思想方面保持一致。在現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展中，不管是思想政治工作還是企業(yè)文化建設(shè)，都需要建立在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的基礎(chǔ)之上，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的方針路線，構(gòu)建更為完善的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為社會(huì)主義精神文明建設(shè)添磚增瓦。其次，兩者在工作目標(biāo)方面保持一致。企業(yè)在開展思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的過程中，都需要開展積極的教育工作，通過愛國主義、集體主義理念的傳播，發(fā)揮出員工的積極性，從而達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最終目標(biāo)。最后，兩者工作對象保持一致。在現(xiàn)階段的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)之間的競爭更為激烈，特別是在人才競爭方面，直接關(guān)乎企業(yè)的成敗。在思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，其工作的對象都是員工，只有將員工的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，做到一切以人為本，實(shí)現(xiàn)員工潛能的充分挖掘。

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的差異

盡管在現(xiàn)階段企業(yè)管理中，企業(yè)文化與思想政治工作之間存在著很多相似之處，但是兩者的差異不容忽視。首先，兩者在范疇上存在明顯不同。主要體現(xiàn)在理論基礎(chǔ)與職能屬性方面，思想政治工作的開展，需要建立在各種政治理論基礎(chǔ)之上，從而落實(shí)黨和國家的意識(shí)，更多地被納入到政治范疇當(dāng)中。但是針對企業(yè)文化來說，則需要建立在管理學(xué)與文化學(xué)基礎(chǔ)之上，對企業(yè)職工的價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則進(jìn)行培育，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供保障，因此被納入到經(jīng)濟(jì)管理的范疇當(dāng)中。其次，兩者在形式方面存在差異。思想政治工作的開展，更多的是建立在全社會(huì)凝聚力的基礎(chǔ)之上，在教育、宣傳與激勵(lì)手段下，解決員工在發(fā)展中存在的思想問題。而在企業(yè)文化建設(shè)中，更多的是從企業(yè)自身的角度出發(fā)，構(gòu)建屬于企業(yè)自身的群體文化意識(shí)，對員工的行為進(jìn)行制約。最后，兩者在機(jī)制方面的差異明顯。思想政治工作更多的是通過疏通思想與教育灌輸，借助非規(guī)定性體系來開展各項(xiàng)工作;企業(yè)文化則是在進(jìn)行硬件主導(dǎo)的過程中，對企業(yè)的行為進(jìn)行規(guī)范。

企業(yè)文化建設(shè)與 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?思想政治工作中存在的問題

企業(yè)道德評估指標(biāo)不健全

在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)道德會(huì)對企業(yè)產(chǎn)生直接的影響，這就使得其在開展企業(yè)文化建設(shè)的過程中，往往將道德建設(shè)放在首要地位。但是從目前的企業(yè)評價(jià)機(jī)制來看，更多的是從經(jīng)濟(jì)的角度來開展工作，認(rèn)為企業(yè)保障利潤增長更要緊，道德方面的約束不太重要。但是在社會(huì)主義發(fā)展過程中，道德任務(wù)承載艱巨，因此在對企業(yè)進(jìn)行評估的過程中，必須要加強(qiáng)對道德方面的考評，而不是簡單地以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為基礎(chǔ)。

企業(yè)文化建設(shè)層次不完善

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)所面臨的競爭壓力在不斷提升，想要更好地應(yīng)對各方面的挑戰(zhàn)，企業(yè)必須要在提升自身硬件設(shè)施的同時(shí)，增強(qiáng)文化軟實(shí)力建設(shè)。但從現(xiàn)階段企業(yè)的文化建設(shè)來看，追求過于表面，使得其整體的層次相對較低，諸多企業(yè)文化建設(shè)措施流于形式，無法更好地保障各項(xiàng)工作的開展。在這種情況下，許多企業(yè)僅僅是照搬西方企業(yè)的一些模式，并沒有結(jié)合中國企業(yè)的實(shí)際情況，開展創(chuàng)新性的企業(yè)文化建設(shè)，無法構(gòu)建屬于自身的特色企業(yè)文化。

企業(yè)文化建設(shè)與 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?思想政治工作融合措施

落實(shí)以人為本理念

當(dāng)前社會(huì)發(fā)展，以人為本理念已經(jīng)深入人心，這就需要在進(jìn)行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的過程中，必須要落實(shí)以人為本的理念，從而培養(yǎng)更為優(yōu)質(zhì)的員工團(tuán)隊(duì)，營造和諧的工作氛圍。在以人為本的要求下，企業(yè)需要讓每一位員工參與其中，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，保障各項(xiàng)工作的順利開展。只有讓員工充分參與其中以后，才能構(gòu)建更為絢麗多彩的企業(yè)文化，同時(shí)增強(qiáng)員工的自豪感，積極主動(dòng)地參與到思想政治工作當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的提升。

弘揚(yáng)民族精神、航天精神

在企業(yè)發(fā)展到一定階段以后，往往會(huì)形成具有自身鮮明特點(diǎn)的企業(yè)精神，這種不斷積累中形成的企業(yè)基本信念，能夠?qū)T工產(chǎn)生更為顯著的激勵(lì)作用。例如在開展思想政治工作與企業(yè)文化融合的過程中，需要將民族精神、航天三大精神融入其中，在國際舞臺(tái)中進(jìn)行中華傳統(tǒng)文化與航天文化的弘揚(yáng)，擴(kuò)大中國航天企業(yè)在國際市場中的影響力。在民族精神與航天精神的熏陶下，企業(yè)員工能夠構(gòu)建更高水平的集體主義信念，提升對企業(yè)的熱愛，積極地參與到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)思想政治工作與文化建設(shè)融合的過程中，應(yīng)該將偉大民族精神、航天精神的作用充分發(fā)揮出來，保證企業(yè)員工團(tuán)結(jié)一致，迸發(fā)更為強(qiáng)勁的凝聚力。

采用多元化融合手段

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的開展，其主體對象都是員工個(gè)人，而受到家庭環(huán)境、教育背景等因素的影響，在具體工作中應(yīng)該采用多樣化的管理手段，實(shí)現(xiàn)整體效率的改善。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的情況下，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，需要改變以往傳統(tǒng)灌輸式方式，采用更為豐富的手段，對思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行豐富，同時(shí)加強(qiáng)形式與方法上的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)競爭力與向心力的增強(qiáng)。在企業(yè)文化的作用下，更好地引導(dǎo)員工開展自我教育，通過構(gòu)建平等交流的機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部形成一種廣泛認(rèn)同的行為規(guī)范，保障各項(xiàng)工作的開展能夠得到有效落實(shí)。與此同時(shí)，應(yīng)該充分發(fā)揮多媒體技術(shù)的作用，采用網(wǎng)上學(xué)習(xí)與授課的方式，提升兩者的融合效果。

在現(xiàn)階段市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)之間的競爭更為激烈，特別是在人才競爭方面，直接關(guān)乎企業(yè)的成敗。在企業(yè)發(fā)展過程中，通過在企業(yè)文化建設(shè)中融入思想政治工作，能夠起到更為明顯的推動(dòng)作用，特別是在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體制愈加完善的基礎(chǔ)上，兩者的融合可以實(shí)現(xiàn)員工凝聚力的提升，加強(qiáng)各種高新技術(shù)的融入，實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的不斷加強(qiáng)與提升。

（四川航天電子設(shè)備研究所）